【PL】経営層を巻き込みながら推進／マネジメントプロセスの構築・運用／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年俸制導入
- 年収
- 625～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 竹橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
＜業務詳細＞
JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、グローバルにおけるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進は経営における重要なファクターとなっています。
既存のやり方にとらわれずビジネスを飛躍させるデジタル活用を自ら企画し、経営層を巻き込みながら推進する役割を担っていただきます。
■入社当初に予想される業務上の課題
・仕組みを使わせること、他の人ができる状態にすること
仕組みを作ること自体や、自分が引っ張ってやることは、自分次第でコントロールできる、ある意味簡単なことです。
デジタル推進の役割はそれだけでなく、その仕組みに沿って物事が動いている状態や、自分以外の人ができる状態にすることで、会社全体で機能させることが必要です。
・状況に応じた仕事のハンドリング
事業環境が日々変化していくため、最初に決めたスケジュール通りに淡々とプロジェクトが進む、ということは稀です。
ビジネスや共に働く人を理解し、刻々と変わる状況をキャッチアップしながら柔軟にコミュニケーションやプロジェクトコントロールをしていく必要があります。
＜具体的な仕事内容＞
具体的な業務(一例)は以下です。
・デジタル人材育成プログラム
-業務課題を解決する事業部門のプロジェクトに伴走する実践型トレーニングの推進、プログラムマネジメント
・全社戦略・デジタル施策のマネジメントプロセスの構築と運用
・個別デジタル関連施策の企画・推進
（事業部門、システム部門と連携したプロジェクト推進）
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■入社後3〜5年後のキャリアパス
・新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー
・グローバル各国のDX推進リーダー
・経営・デジタル戦略立案部門のリーダー、またはマネジメント
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験が4年以上
・特定領域のIT戦略立案、およびそれに基づくシステム開発、またはBPRプロジェクトのリード、PMO経験
＜知識・スキル＞
・IT技術やシステム開発における基本的な知識とスキルをお持ちの方
＜マインド＞
・JINSのビジョン・ミッションに共感を持っている方
歓迎要件
＜経験＞
・小売／SPA企業における業務経験
・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）の実務経験
・5人以上のチームマネジメントのご経験
＜語学力＞
・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション
想定年収
625～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・評価賞与：年2回 ※個人業績によります。
・業績賞与：年2回 ※会社・個人の業績により支給することがございます。
昇給：最大年2回 ※人事評価によります。
■募集職種の年収例
・給与（年額）625万円～1200万円
・基本給＋みなし残業手当20時間分+他手当（月額）：252,674円+226,509円～505,348円+452,992円
※詳細はご経験により決定いたします
■給与・評価等備考
・給与：ご経験に応じて決定いたします。
株式会社ジンズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器/食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・勤務時間：フレックス制（清算期間1ヵ月）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・みなし労働時間：8時間 / 日
・昼休憩：12:30～13:30 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク（在宅勤務）可
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・介護休業制度
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月2回無料施術） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年始休暇（1/2・3）、夏季休暇（年3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考
▼適性検査
▼面接（3回予定）
▼内定
※ポジションによっては、変更になる場合があります。
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株式会社ジンズが募集している求人・転職・採用情報
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【Webマーケター】データ分析やデジタルマーケティング戦略の企画立案、実行推進／リーダー候補
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【PL】タスク・プロジェクト調整やチームメンバー支援など／フルフレックス／リモート可能
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625 ~ 1,200 万円
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フロントエンドエンジニア
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株式会社ジンズについて
- 設立年月日
- 1988年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 田中 仁
- 資本金
- 320,200万円
- 事業内容
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■下記事業を営む子会社等の事業活動の支配及び管理
アイウエア及び服飾雑貨の企画、製造、販売及び輸出入 ウェアラブル端末およびそれらの関連商品の企画、開発、製造、加工、販売、賃貸、保守および輸出入 医薬品、およびそれらの関連商品の販売および輸出入