【社内SE】インフラ担当／業界大手の屋台骨を支えるインフラの構築・運用／リモート可能
- 転勤なし
- BtoB向け
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川シーサイド駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
SOMPOケアグループ内の社内インフラを担当する部署にて、社内インフラの設計構築から運用保守をお任せします。
※介護に関する知識・経験は不要です。
＜具体的な仕事内容＞
・社内システムのサーバー設計構築、運用保守
・サーバー機器の監視／障害対応
・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守
・グループウェア、メールシステムの運用保守
・サーバーセキュリティ対策
・社内ネットワークの運用保守
・ネットワーク機器の監視／障害対応
・ネットワークセキュリティ対策
・AWSの運用保守
・ベンダーとの打ち合わせ
・月次／週次レポート作成等の定型業務
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
技術部 基盤課
・インフラ担当：8名
■年齢構成
・20代1名、30代4名、40代3名
＜ポジションの魅力＞
■この仕事で得られるもの
当社は少数精鋭ですので、早い段階から上流工程である提案フェーズもお任せできたらと考えております。
「古いシステムを変えたい」など、顧客からご要望がありましたらベストチョイスを検討し提案していただくなど、思う存分自由にできます。
＜企業の魅力＞
当社は介護業界上位クラスを誇るSOMPOケア株式会社のグループ会社として、 グループ内におけるシステムの構築～保守を一手に引き受けております。
親会社であるSOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングスの介護事業部門として、 また、介護業界のリーディングカンパニーとして急成長を遂げ、業績好調です。
新施設の開設や社員の増員等で更なる拡大を続けており、 今後、会社の成長に合わせて新規システム導入及び既存システム更新が発生する見通しから、 当社も企業として更なる成長を図り、より早く、より正確に顧客ニーズに応えるため、 また将来的には自社内で全ての業務の完了を目指したいと考え、 当社の中核として活躍いただける運用エンジニアの募集しています。
＜開発環境＞
・Windowsサーバー、Linuxサーバー
・Ciscoルーター／スイッチ、YAMAHAルーター／スイッチ
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
※開発言語の知識は不要です。
■以下のうち、いずれか1つの経験を1年以上お持ちの方（複数経験者、3年以上経験者歓迎）
・サーバーの設計、構築、運用保守（リプレイスや再構築もあり）
「WSUSサーバー」「ファイルサーバー」「DHCP」など
・仮想化技術（VMwareやHyper-V）の設計、運用保守
・グループウェアの運用保守
・メールシステムの運用保守
・ネットワークの設計、構築、運用保守
「VPN」「FW」「ルーター」「スイッチ」など
・クラウドの設計、運用保守
・Active Directoryサーバーの設計、構築、運用保守
グループポリシー管理、修正プログラムの適用、バージョンアップなど
＜マインド＞
・自発的に行動できる方
・他部署のメンバーとも円滑にコミュニケーションが可能な方
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（5月）
※人事評価制度に基づき、昇格まで最低2年かかります。
5段階評価の中で4以上を2年とった場合に対象となります。
■募集職種の年収例
※前職での経験・年収を考慮します
※年齢・勤務地を考慮します
＜年収例＞
・年収520万円/38歳（入社3年目/主任/月給36.5万円）
・年収410万円/34歳（入社1年目/一般/月給29万円）※残業手当、諸手当等含む
■給与・評価等備考
・給与：能力、経験により金額は決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 115日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金共済
・財形貯蓄制度
・職員団体扱い保険制度
・各種福利厚生サービス割引制度
・インフルエンザ予防接種全額助成
・定期健康診断
・精皆勤手当
＜教育制度＞
・e-ラーニング
・各種メーカー研修■福利厚生備考
・精皆勤手当：0円～6,000円（遅刻・早退、欠勤回数に応じて支給） - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
日曜日、祝日、土曜日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇■休暇備考
・公休日：月9～11日（暦日29日・30日・31日の各月：月9日以上の休日、暦日28日の月：月8日以上の休日）
・土曜日：月に応じて公休日数が決められており、公休を割り当てて月1～2回程度の出勤有り
※詳細は当社カレンダーによります。 - 手当
-
通勤手当、家族手当、シフト勤務手当（2,000～4,000円）、在宅勤務手当（150円）、保育手当、夜勤・深夜勤手当、年末年始手当（3,000円）
・通勤手当：公共交通機関は6ヶ月定期代、車通勤はガソリン代支給（規程有り）
・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
・保育手当、夜勤・深夜勤手当：4,000円～5,000円
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株式会社セットアップについて
- 設立年月日
- 2000年09月01日
- 代表者
- 代表取締役 小川 睦明
- 資本金
- 2,500万円
- 従業員情報
- 60名
- 事業内容
- 介護事業所向けIT関連サービスの提供・運用支援、パソコン等デバイス機器の販売他