【社内SE】通信NWバックボーンエンジニア・デジタル放送配信エンジニア／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- BtoC向け
- CCNP
- 年収
- 430～560万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 久屋大通駅 (愛知県)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
＜業務内容＞
■通信NWバックボーンエンジニア
CNCIグループ各社（11社）ならびに東海地区にわたる広域網を有しており、その広域網とインターネットの中心であるIX（インターネットエクスチェンジ）、トランジットとの接続や設備運用など、インターネットに関する基幹業務に携わることができます。
■デジタル放送配信エンジニア
CNCIグループ各社ならびに東海地区のケーブルテレビ9社の計20社向けの大規模な共同ヘッドエンドおよび放送伝送ネットワーク設備を運用して、デジタル放送（地上波、BS、CS）に関する一括配信業務を行います。
加えて、ケーブルテレビ会社向けのデータ放送クラウドサービス基盤の運用などあらゆる放送技術に携わることができます。
また、その広域網を利活用して、CNCIグループ各社のインフラの構築やプリセールスなど、ネットワークやデジタル放送に関する専門的なエンジニアとして対応可能範囲を広げながら活躍していただくことを期待しております。
＜具体的な仕事内容＞
■通信NWバックボーン
・広域網、ネットワーク設備の維持、運用、関連業務の運営サポート
・IXに接続している事業者やトランジット提供事業者とのネットワークに関する交渉
・ネットワーク、ラボ設備を利活用したサービスの開発
・CNCIグループ各社の設備（おもにFTTH設備）に関する技術的支援、構築サポート
・グループ内外の各社への技術的課題のヒアリングやコンサルティング、構築
■デジタル放送配信
・デジタル放送基盤設備および放送伝送ネットワーク設備の維持、運用、関連業務の運営サポート
・データ放送クラウドサービスの基盤運用、コンテンツ制作および開発、導入提案
・ラボ設備を利活用した各種端末検証やサービスの開発
・CNCIグループ各社の設備（おもにFTTH設備や放送ヘッドエンド）に関する技術的支援、構築サポート
・グループ内外の各社への技術的課題のヒアリングやコンサルティング、構築
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
技術本部 統括G
当グループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。
当社は11社の親会社としてグループを包括する情報セキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
＜募集背景＞
統括クループの要員不足補充のため
＜職場環境＞
■教育制度及び資格補助
・業務内容教育はOJTが中心
・研修制度（階層別研修・職種別研修・BIZCAMPAS・各種セミナー参加）
・資格取得費用補助制度
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・通信ネットワークまたはデジタル放送配信ネットワークの設計、構築の経験（2年程度）
・普通自動車免許
＜学歴補足＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校
・健康で人間性の良い方
・明朗快活な方
・社内外問わずコミュニケーションを苦にしない方
歓迎要件
・通信NWバックボーン：ネットワークベンダー関連資格（CCNA、CCNPなど）、情報系資格（基本情報技術者試験など）、電気通信主任技術者（伝送交換・線路）等の資格保持者、または資格取得に向た取組を実施中
・デジタル放送配信：電気通信主任技術者（伝送交換・線路）、CATV技術系資格（CATV総合管理者、JQEなど）等の資格保持者、または取得に向た取組を実施中
想定年収
430～560万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※前年度実績：5.0ヶ月
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します
■想定年収：27歳440万円、30歳480万円、35歳540万円～、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス800万～
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社コミュニティネットワークセンターへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/通信/クラウドサービス
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞愛知県名古屋市東区東桜1-3-10東桜第一ビル10階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
■想定残業時間：30時間以内／月
■休憩時間：11時45分～12時45分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
確定給付・拠出年金制度、資格取得費用補助制度、在宅勤務制度、グループ若手交流制度、短時間勤務（育児・介護）、福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、医療共済会、慶弔見舞金、健康サポート、従業員相談窓口ヘルプライン、改善提案報奨金、ビジネス図書の社内設置、ノー残業デー、社員親睦会、文化体育活動、フリーアドレス、リフレッシュルーム、菓子類の自動販売機・給茶機、グループ報
※寮・社宅：無し
＜教育制度＞
OJT、階層別研修、職種別研修、BIZCAMPAS、自発参加型研修、各種セミナー参加、eラーニング
＜事業関連＞
全社交流会、永年勤続表彰■福利厚生備考
・確定給付・拠出年金制度：掛金拠出者は事業者
その他、確定拠出型年金と確定給付年金有り
・短時間勤務（育児・介護）：育児時短（小学校4年生の開始まで）、介護時短（介護期間中）
・医療共済会：社員特別のお手頃な保険料で、病気や怪我による入院や先進医療による治療に対し補助額を給付します。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典、弔慰金の6種類があり、社員やその家族の慶弔時についてお祝い金やお見舞金を支給します。
・健康サポート：定期的な健康診断やストレスチェック、インフルエンザ予防接種の費用補助などを実施しています。
・グループ若手交流制度：CNCIグループの若手社員が積極的にグループ間の交流をできるよう、懇親会開催などにあたり会社から費用を支給します。
・改善提案報奨金：社員自身の創意工夫による乗務改善などに対し、報奨金を支給します。
・社員親睦会：年に1度社員同士の親睦会旅行
・文化体育活動：本部内の社員交流を深める目的で、社員ひとりにつき5千円を会社から支給し、観劇やスポーツ、レジャーなど文化体育的な活動を自由に企画・実施しています。
・階層別研修：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、中堅社員研修 等
・全社交流会：CNCI全社員が集まる大規模な懇親会を年に1度開催しています。
・永年勤続表彰：勤続年数が10年、20年、30年に達する年度の社員を対象に、賞状のほか勤続年収に応じた旅行券を授与します。
※10年：5万円分／20年：10万円分／30年：20万円分 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外等手当、住宅手当、家族手当
※会社規定に応じて対象の社員に支給いたします。 - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
筆記・Web試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー
・書類選考
・1次面接【WEB】（募集部門 副本部長・グループ長及び人事部門 副本部長）＋適性検査（クレペリン）
・2次面接【対面】（担当役員）
・内定
※WEBや対面での実施予定は変わる場合もあります。
※選考回数が増える場合もあります。
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株式会社コミュニティネットワークセンターについて
- 設立年月日
- 2000年02月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 原 年幸
- 資本金
- 29,308万円
- 従業員情報
- 108名
- 事業内容
-
■放送配信サービス
・デジタル放送配信サービス
・データ放送クラウドサービス
■通信サービス
・ネットワークサービス
・クラウドサービス
■共同調達
・番組共同調達
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■ソリューション
・FTTHシステム
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・放送関連システム
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