【サーバーサイドエンジニア】株式会社アルプス技研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36035

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• 人材･教育

正社員

300万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

28歳　入社4年目 年収470万 / 月収30万
33歳　入社9年目 年収620万 / 月収35万
37歳　入社12年目年収700万 / 月収40万

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力・年齢を考慮の上、アルプス技研社規定による
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・子供手当：18歳まで
・帰省手当：単身赴任の場合月1の帰省手当を実費支給
・ブリッジスタッフ手当：メンバー育成や会社がよりよくなる改善提案を行うミッションについた場合に支給される手当。

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金、企業型確定拠出年金（401K）、労働組合、
従業員持株会（奨励金支給）、団体保険、帰省手当、共済会、
メンタルヘルスケア（EAP）、自社保養所、電機健康保険組合保養所、
会員制リゾートクラブ、住宅管理制度、借り上げ社宅制度、
引っ越し費用、社内イベント・サークル

＜教育制度＞
勉強会（各営業所にて独自）、OJT、新入社員研修、2年目以降の研修、
専門技術研修、能力開発研修（段階別）、キャリアデザインサポート、
エンジニアサポートシステム、自動車技術研修、デジタル回路研修、
組込みソフト研修、海外研修、語学研修、通信教育、eラーニング、
リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修

＜事業関連＞
優良派遣事業者認定企業、くるみんマーク取得、
アルプスロボットコンテスト、ミーティング

※寮社宅：無し

■福利厚生備考
・資格取得報奨金：社内規定の資格取得者（15,000円～300,000円）
・住宅管理制度：長期に渡る技術研修期間は、会社の寮へ入居が可能です（無料）。
・借り上げ社宅制度：異動や単身赴任時の持ち家の管理。
　住居に関するご負担が無いように会社側がご配慮させていただきます。
・引っ越し費用：入社後に配属先が変更になる場合、転居を伴う就業先の場合等、引っ越し費用・異動に関わる経費・新居の敷金、礼金はアルプス技研社負担
・社内イベント・サークル：アルプスロボットコンテスト（ARC）、Hondaエコマイレッジチャレンジ参戦、N1グランプリ、国際交流
・新入社員研修：ヒューマン研修、技術基礎研修、実務研修
・専門技術研修：機械系技術研修、電気・電子系技術研修、ソフト系技術研修、分野共通研修
・エンジニアサポートシステム：マンツーマンのサポーターが付き、キャリア形成について面談を実施
・優良派遣事業者認定企業：派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度
・くるみんマーク取得：「子育てサポート」を推進する企業として、2014年に厚生労働省の認定を受けました。
・ミーティング：月1回、毎回90％以上のエンジニアが出席し情報共有を図っています。
　また普段の仕事の悩みや相談は拠点ごとにいる所長が担当。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、公用休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：2019年度
・産休実績：28名（2016年度）
・有給休暇の平均取得日数：11．5日（2017年度実績）

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、役職ポスト給（上限7万円／月）、単身赴任手当、Web手当、住宅手当、子供手当、交代勤務手当、ブリッジスタッフ手当