【バックエンドエンジニア】開発に必要なアーキテクチャ設計および実装／スペシャリスト／副業可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年俸制導入
- 年収
- 750～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 池尻大橋駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Ruby
- DB
- MySQL Redis Amazon Aurora
仕事内容について
グリモアが提供するゲームのサーバーサイド開発をご担当いただきます。
具体的には…
・ゲームの各種機能に合わせたサーバサイドの機能開発
・ゲームの新規機能に合わせたシステム設計
・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
・ゲーム運営チームが利用する各種管理、データ作成、KPI確認を可能とする管理画面作成
・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化
・技術選定
少数精鋭のチーム構成で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。
これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。
【仕事の特色】
◆開発環境◆
・ プログラミング言語: Ruby
・ Webアプリケーションフレームワーク: Rails
正式名称に
・ データベース: Amazon Aurora(MySQL)
・ ミドルウェア: Nginx, Memcached, Redis, Fluentd
・ インフラストラクチャー: AWS
・その他利用ソフトウェア：Docker
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・Ruby on Railsを利用したクライアントサーバー型のシステム開発経験
・サーバー運用経験
・冗長化や負荷分散などのネットワーク知識や経験
・AWSを利用したシステム構築・運用経験
・最新テクノロジー、およびそれらの活用に対する興味関心
グリモアのビジョンである「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。
■コト Delivery-コトに向かおう
本質的な価値を提供すること・チームで成果を出すことに集中する
■成長 Integrity-少数精鋭になろう
真摯に自分を客観視し、高い視座を持って困難に挑む
■隣人 Gazing-隣人を知り、隣人を笑わそう
その道のプロとして、市場・自社・顧客、そして隣の席の人を驚かす
■着火 Support-チームに情熱の火を灯そう
チームの中の賢く情熱のある人をサポートし、自らにも火をつける
■応援 Challenger-愛され責任を果たそう
“愛される人のコンピテンシー”を意識して行動する
上記行動指針に沿って採用活動を進めております。
歓迎要件
・ソーシャルゲームの開発・運用経験
・高負荷サービスの開発・運用リリース作業経験
・MySQLなどのRDBMSを利用した開発経験
・Memcached、Redisなどのミドルウェアを利用した開発経験
・Dockerなどのコンテナ技術を利用した開発経験
想定年収
750～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■募集職種の年収例
実績、制度上の上限はございません
■給与・評価等備考
・給与：実績、制度上の上限はございません。
株式会社グリモアへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し■更新可否
可■更新基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無■更新上限の詳細
最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 - 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、引越手当、副業可（要事前申請）、
技術図書購入補助、各種カンファレンス、勉強会参加費用補助、
二次創作活動費用補助制度、社内ダイヤ給制度、駄菓子・ラテ無料提供、
インプットデバイス支給制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、重要ゲーム発売日特別休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、残業手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→一次選考（オンライン）→二次選考（オンライン）→最終選考（対面）
※一次選考後、及び二次選考後に適性検査を実施します
株式会社グリモアについて
- 設立年月日
- 2014年03月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 神谷 友輔
- 資本金
- 1,000万円
- 企業HP
- http://grimoire.co/
- 従業員情報
- 45名
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- モバイル向けゲームアプリの開発・運営など
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