【汎用系エンジニア】株式会社オプティマの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35915

株式会社オプティマ

【汎用系エンジニア】大規模自治体系システムの開発、運用保守／千葉支店

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 30代活躍中
年収
361～492万円
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
汎用系エンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手SIerと協働し市役所に常駐していただき、国民健康保険、住民税のシステム開発、保守運用に携わっていただきます。
既存システムの保守対応がメインになり、自治体職員の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
都道府県税/住民税/住民記録/固定資産//国保/財務/人事給与システムをスクラッチで開発しているのでメインで運用保守を担当いただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・公共ビジネス統括部千葉支店

＜職場環境＞
・勤務スタイル：深夜の立ち合いや待機が月に1回程度ございます。
・残業時間はほぼゼロ。社内平均残業時間は10時間以内。
・組織で70名程度いるなかで年間平均残業時間は10時間以内で年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができます
・当該PJは働き方改革と運用メインのためWLBを整えることができます
・コミュニケーションの取りやすい職場のため、技術力の向上も期待できる職場環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・COBOLもしくはJAVAにおける開発保守運用経験
※保守経験はキッティング作業やヘルプデスク業務ではなく、本番運用中システムでの作業経験やパッチ適用、変更対応、構成管理、資産管理の経験

＜学歴備考＞
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院

＜マインド＞
・特に無し

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

COBOL

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募集要項

募集職・職位
  • 汎用系エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

＜経験＞
・自治体関係のシステム開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

361～492万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

・残業手当：残業時間に応じて別途支給

■給与・評価等備考
・給与：技術・経験・能力を基に同社規定に従い支給いたします。

予定勤務地
千葉県千葉市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社および大阪/福岡支社（※原則転勤なし）
就業時間
09:00～17:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・平均残業時間：10時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年⾦、社員持株会、慶弔⾒舞⾦、育児･介護休暇、定期健診、⼈間ドック(35歳以上)、総合福祉保健、退職金制度、ストレスチェック

＜教育制度＞
OJT研修、管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・サークル：サッカー、フットサル

休日休暇

■休日制度
⼟曜 ⽇曜 祝⽇、夏期3⽇、年末年始6⽇

手当

時間外手当、通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、養育手当、資格手当

・家族手当：中学卒業までの扶養者に対して支給
・資格手当：情報処理技術者資格ほか

株式会社オプティマについて

設立年月日
1972年08月21日
代表者
森田宏樹
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.opt.co.jp/
従業員情報
339名
事業内容
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業

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