株式会社クロノス

【Webエンジニア】販売・生産管理/顧客管理システム・モバイルアプリケーション開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
年収
300~800万円
最寄り駅
本町駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、販売・生産管理、顧客管理システムの開発、モバイルアプリケーション開発です。

<具体的な業務内容>
・自社開発サービスの企画、開発、運用
・常駐および請負案件の上流工程から下流工程まで(新入社員の単独での派遣や常駐はなし)
・顧客折衝

【仕事の特色】
顧客企業での常駐開発がメインの職種となります。
常駐開発はチーム単位での参画が原則となっており、要件定義のフェーズから携われるため、上流工程から下流工程に至るまで様々な経験を積むことが可能です。
携わっていただく案件およびフェーズは、スキルや経験を踏まえた上で決定。
またプロジェクトの中には、一括請負や受託開発などの案件も存在しています。

必須条件

■以下の開発経験(6ヶ月以上)
・Web系システム
・オープン系システム

・積極的にコミュニケーションを取り開発を進めていける方
・IT知識や開発意欲を持っている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■以下の経験
    ・チームリーダーまたはサブリーダー
    ・スマートフォンデバイス向けアプリケーションの開発(iOS/Androidなど)

    ・新入社員研修などにも挑戦してみたい方
    ・技術書の出版や教育事業に関心がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:人事考課:年2回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:面接時にご経歴、実績、経験、知識にもとづき、同社における職位、職種を確認させていただいたうえで、決定いたします。
    ・資格手当:合格時だけでなく、毎月お支払いいたします(上限60万円/年)。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:30時間
    ・就業時間:プロジェクトにより異なる場合有
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得一時金、製品開発「部活」、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
    執筆報酬、定期健康診断、社内パーティ、サークル活動、社内イベント

    <教育制度>
    入社前研修(新卒)、新入社員研修(新卒)、年次研修、勉強会・座談会、
    テクノロジー研修、非テクノロジー研修

    <事業関連>
    表彰制度(年1回)、社員総会、エンジニア発表会

    ■福利厚生備考
    ・製品開発「部活」:「ものづくり」を応援するためにノウハウと必要な資金をサポートしています。
     具体的には一定以上のスキルのある先輩社員のメンターサポートや、開発に必要なサーバーや機器代などを負担しています。
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:加盟による特典(保養施設、旅行パック、スポーツクラブ、スポーツ施設など)
    ・サークル活動:ジョギングサークル、登山サークル、パデルサークル、自転車サークル
    ・社内イベント:お花見、バーベキュー、歓迎会、飲み会、クロノスキッチン

    ・入社前研修(新卒):10~3月の入社前、東京・大阪のそれぞれの拠点で実施いたします。
     Javaプログラミングの基礎から、Webアプリケーションの構築までを一通り習得できるようなカリキュラムとなっています。
    ・新入社員研修(新卒):4~5月の入社後、東京・大阪のそれぞれの拠点で実施いたします。
     基礎を学んだあとは、より実践的な内容を新入社員研修で学んでいただきます。
    ・年次研修:クロノスには年次に応じた技術スキル目標があり、その目標達成を助ける研修を実施しています。
    ・勉強会・座談会:Java資格の対策勉強会、ベテラン社員によるAI勉強会、プロジェクトのツールなどを説明し合う座談会など
    ・テクノロジー研修:主にエンジニアに必要なスキルを身に付けてもらうことを目的にしています。
    ・非テクノロジー研修:ビジネスマナー研修や階層化研修などを通じて、エンジニアの前に社会人として必要なスキルを身に付けていただきます。

    ・エンジニア発表会:2ヶ月に1度、テレビ会議システムを利用して全社員の前でプレゼンするイベントがあります。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

    手当

    通勤交通費(全額実費支給)、定額残業手当、役割手当、住宅手当、家族手当、資格手当、技術手当

    株式会社クロノスについて

    設立年月日
    2002年04月10日
    代表者
    代表取締役社長 小林 元也
    資本金
    7,123万円
    従業員情報
    80名
    事業内容
    株式会社クロノスは、ものづくりとひとづくりを通じて、世の中のリソウをリアルに変えていくことをミッションとした会社です。

    ■ものづくり
    ・Webシステム開発
     大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム
    ・モバイルアプリ開発
     大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど

    受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS/Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。

    ■ひとづくり
    ・企業様向けの「新入社員研修」、「キャリア研修(既存社員向け)」
    ・経営者・企業担当者様向けの研修やエンジニア向けのAI研修
    ・AIの導入をサポートする研修、「Kronos AI トレーニングシリーズ」

    企業様向けの研修では、100種類以上のカリキュラム作成実績、100社以上、延べ10000人以上の研修実績があります。

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