【データサイエンティスト】株式会社NTTデータの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35430

• データサイエンティスト

• IT・通信
• インターネット/SIer

・DWH・BI・BAといった情報活用に必要なIT基盤に関する知見

■他言語力
・英語力

正社員

600～1,350万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回(6月・12月)　※正社員の場合
昇給：年1回（2月）　※正社員の場合

■募集職種の年収例

・一般勤務／裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務
　※上記いずれかの勤務体制（採用時に決定）

＜裁量労働制の場合＞
・裁量労働制：有り（専門業務型裁量労働）
・裁量労働時間：7.5時間
・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■給与・評価等備考
・給与：詳細は面接時にお伝えいたします。

一部リモート

リモートワーク中心（業務状況に応じて訪問、出勤有り）

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、提携保養施設、育児休職制度、
介護休職制度、定期健康診断、健康相談、人間ドック、持家取得支援、
持家ローン返済補助、 企業年金、短時間勤務制度、育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限、
有給休暇制度（年次休暇）、再採用制度、テレワーク制度

＜教育制度＞
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、自己啓発支援、
プロフェッショナルスキルトレーニング、海外留学制度

※正社員の場合

■福利厚生備考
・育児休職制度：最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度
・介護休職制度：介護を理由として、最長1年6ヶ月まで休職可能な制度
・短時間勤務制度：育児のための短時間勤務（育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）、介護のための短時間勤務（介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度）
・育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限：予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度
・再採用制度：パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度　※入社3年以上
・テレワーク制度：会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、出産休暇　　※正社員の場合

■休暇備考
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
・出産休暇：出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度

交通費（全額支給）、住宅手当、扶養手当、リモートワーク手当　　※正社員の場合

・住宅手当：
　-中途：独身者4万円／月、独身者以外7万円／月
　-新卒：独身者41,000円／月（首都圏の場合）※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給、独身者以外70,900円／月（首都圏の場合）
・扶養手当：管理職除く