【オープンポジション】法人分野／製造・流通など／スキル・経験に応じて開発業務をお任せ／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渡辺橋駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
仕事内容について
＜業務詳細＞
製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。
詳しい常務内容については、以下ご確認ください。
https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。
また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。
広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。
＜配属予定チーム＞
■法人事業部について
製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。
基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。
＜ポジションの魅力＞
■業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。
さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。
■キャリアパス
中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
＜募集背景＞
IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。
そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。
そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。
＜職場環境＞
■働きやすい環境
・残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。
働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
・充実の教育制度・福利厚生
NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
※全社員の約3％が首都圏で勤務
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・IT業界経験があり(2年以上)、SI提案・ソリューション提案スキルを有すること
＜マインド＞
・特になし
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（2月）※評価結果に基づく
■募集職種の年収例
※ご経験やスキルに応じて最終的な年収を決定します
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・所定勤務時間：7.5時間／日
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、
自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、
NTT企業年金基金、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、
企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、
定期健康診断（年1回）、食事補助制度、社内サークル制度、
レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
＜教育制度＞
研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、
プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、
社内検定制度、メンター制度■福利厚生備考
・研修制度：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。
自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔他）■休暇備考
・平均有給休暇取得日数：14.03日（2016年度実績）
・育児休業取得者数：12名（うち女性10名、男性2名 2016年度実績）
・「育児を理由とした有給休暇」取得数（男性）：20名 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅補助費（借家借間・持家）制度、残業手当、家族手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、呼出手当
・特殊勤務手当：非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西について
- 設立年月日
- 1990年03月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 福西 克文
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 854名
- 事業内容
-
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西が募集している求人・転職・採用情報
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
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