株式会社NTTデータ関西
【オープンポジション】公共分野/地方自治体など/スキル・経験に応じて営業業務をお任せ/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 400~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渡辺橋駅 (大阪府)
仕事内容について
<業務詳細>
地方自治体や大学向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、営業業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。
【仕事の特色】
<企業の魅力>
当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。
また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。
広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。
<配属予定チーム>
■公共事業部について
住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。
また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。
国内最大規模の大学向けのシステム開発の事例などもあります。
<ポジションの魅力>
■業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。
さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。
■キャリアパス
中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
<募集背景>
IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。
そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。
そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。
<職場環境>
■働きやすい環境
・残業は全社月平均18.9時間(2020年度実績)です。
働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
・充実の教育制度・福利厚生
NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
※全社員の約3%が首都圏で勤務
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・公共分野(地方自治体・中央省庁・大学・教育委員会等)に対しての営業のご経験 (2年以上)
・IT業界でのソリューション営業のご経験 (2年以上)
<マインド>
・特になし
想定年収
400~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:随時、評価等に基づき昇給
■募集職種の年収例
※ご経験やスキルに応じて最終的な年収を決定します
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル ※主に関西圏(案件によって首都圏も可能性あり)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
- ・所定勤務時間:7.5時間/日
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度、企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、住宅補助費(借家借間・持家)制度、サポート手当、 社内サークル制度、定期健康診断(年1回)、人間ドック、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入、研修制度
・研修制度:社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔他)など■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、住宅手当など
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
(6)選考フロー
書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
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株式会社NTTデータ関西が募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社NTTデータ関西
【オープンポジション】法人分野/製造・流通など/スキル・経験に応じて開発業務をお任せ/リモート可能
400 ~ 700 万円
渡辺橋駅 (大阪府)
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株式会社NTTデータ関西
【オープンポジション】法人分野/製造・流通など/経験に応じて開発業務をお任せ/リモート可能
400 ~ 700 万円
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400 ~ 700 万円
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【オープンポジション】金融分野/生命保険業界のシステム開発/経験に応じて開発業務をお任せ/リモート可能
400 ~ 700 万円
渡辺橋駅 (大阪府)
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株式会社NTTデータ関西について
- 設立年月日
- 1990年03月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 福西 克文
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 854名
- 事業内容
-
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、
販売ならびに賃貸
・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
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