株式会社エニトグループ

【サーバーサイドエンジニア(開発)】サービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用のリードを担当/フレックス

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
650~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用のリードを行っていただきます。
現在、Omiaiでは大きく3つ「独自機能の開発」「マッチング率向上やMAU向上改善につながる機能改善」「トラストアンドセフティーや新規機能の開発」のテーマで開発を行っています。
これら何の開発においても、非機能要件や運用、将来の拡張性やメンテンナンス効率など、より技術要素の高い視点を持って開発を進めて行く必要があります。
そうした、技術課題に対してテクニカル面でリードをし、プロジェクトを進行いただきたいと考えており、以下業務を想定しております。

<具体的な仕事内容>
・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行
メインとなるプロジェクトは新規開発とそれに付帯する機能改善となりますので、実装後運用メンバーがスムーズにシステムを引き継げるよう、開発を行っていただく事となります。
本ポジションでは、現状のOmiaiの10から20、30へとスケールをしていくフェーズにおいて、リードを行っていただきながら、プロダクトと事業の成長に手応えを感じていただくことが可能です。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
Omiaiのプロダクトは、2012にマッチングアプリの草分けとしてスタート。
現在は累計900万人ユーザーが利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。
(高トラフィックでもあります)「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半~30代のユーザーを中心に利用されています。

社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。

本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。
開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。

Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。
これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。
今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。

・参考資料
‐OmiaiCTO 坂水のインタビュー:https://note.enito.co.jp/n/nebb56edcbeb4?magazine_key=m481131cd78b3&gs=d3f2744f5f30
‐エンジニアインタビュー:https://note.enito.co.jp/m/m481131cd78b3

<募集背景>
現在、累計会員数が900万人を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなり、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に向けチームを拡大している段階です。
現状、アプリの顔であるフロントサイドにおいてflutterを用いて、少人数でも複数のターゲットにアプローチできる柔軟性と、統一されたユーザー体験を提供できるという利点を生かした開発を推進していますが、その上で土台となるサーバーサードの改善や解決すべき課題が多く残っています。
サーバーサイドエンジニアとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、機能開発などエンジニアリングを武器にサービス改善や改革を行っていただける方を募集します。
特にサーバーサイドの開発は、大規模なリアーキテクトを始め、新規技術・ツールの導入など、シニアエンジニアが牽引を続けている中で、より体制を強化し、プロダクトをドライブさせるための重要な役割を担っていただけるポジションです。

<配属予定チーム>
現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤、インフラ」を担当するチームがあります。

■新機能開発、機能改善
‐ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。

■開発基盤、インフラ
‐アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。
今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア候補者としての募集となります。

<開発環境>
■バックエンド
・言語:Java
・FW:(Java)独自フレームワーク、Spring-boot
■DB
‐MySQL、Aurora
■KVS
・DynamoDB、Redis
■検索エンジン
・ElasticSearch
■インフラ・構成管理
・Docker、Ansible、Teraform
■AWS
・EC2、ECS、Lambda

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

<経験>
・Java を用いた開発経験(5年程度)
・運用に責任を持ち、障害件数の削減やパフォーマンス指標の改善をリードしたご経験

<スキル>
・コードレビューやガイドライン策定を通じ、チームの開発力向上に貢献できる方
・開発目標達成のために、社内ステークホルダーと調整・合意形成できる方
・チーム全体のプロジェクトを理解した上で、開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方
・ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
・担当プロジェクトの ROI を考えた設計ができる方

<マインド>
Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。
目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。
またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者/関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。
自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

DB

MySQL

Redis

DynamoDB

クラウド

AWS

開発ツール

Docker

Ansible

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/Webサイト
歓迎要件

<経験>
・toC向けアプリサービスを展開している企業での自社開発経験
・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
・3〜5名程度のチームリーダーのご経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与
昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・標準労働時間:8時間
平均残業時間
10時間未満
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッドワーク:「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます(ご自身によるコントロールをお願いしています)。※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます(紙面での業務が一部発生するため)。※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します(年2回程度を想定/交通費支給有り)。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)社員紹介賞与、業績賞与、ランチサポート、待機児童サポート、婚活・恋活サポート、感動体験制度

・ランチサポート:二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
・待機児童サポート:認可保育園以外の保育園に通う場合に支給(第一子30,000円、第二子40,000円/月)
・シッターサポート:ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート (保育料2,200円を上回る場合)
・婚活・恋活サポート:活動に対する費用(上限1万円/年)
・感動体験制度:よい体験をするための費用(上限6万円/年  アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇(入社時3日付与)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、年末年始休暇、育児・看護・介護休暇(法定通り)、産前産後休暇(法定通り)、産後パパ育休(法定通り)、ウェルネス休暇、記念日休暇(1日付与)、恋活休暇(1日付与)、出産立ち会い休暇(3日付与)、家族看護休暇(5日付与)、子の看護休暇(5日付与)、忌引休暇(3~5日付与)、裁判員休暇(法定通り)

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:有給休暇の他に、毎年5日付与
・結婚休暇:結婚1年内に3日付与
・年末年始休暇:12/28〜1/4(8日付与)
・ウェルネス休暇:必要な日数、当月内1日は有給扱い

手当

交通費(上限5万円/月)、家族手当・こども手当(上限6万円/月)、近隣手当(2万円/月)

・近隣手当(2万円/月):会社の最寄駅(恵比寿)から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給

株式会社エニトグループについて

設立年月日
2012年09月01日
代表者
代表取締役CEO 小野澤 香澄 、代表取締役CBO 五十嵐 昭人
資本金
10,100万円
従業員情報
58名
事業内容
恋愛・婚活マッチングサービス『with』の開発・運営

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