【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社エニトグループの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35173

株式会社エニトグループ

【ネイティブアプリエンジニア（Android／iOS）・PM】開発プロジェクトの開発／サービス運用／フレックスタイム制／リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
800～1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java PHP Objective-C Swift Kotlin
DB
MySQL DynamoDB

仕事内容について

＜業務詳細＞
Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・3人以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）
・チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成
・エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など
・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など
・開発プロセスの改善提案、およびその実行

■チーム体制
現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。
・「新機能開発、機能改善」
-ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。

・「開発基盤、インフラ」
-アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。
今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア及びリーダー候補者としての募集となります。

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
■Omiaiのエンジニア組織について
本ポジションの属するOmiai エンジニアチームでは、Omiai アプリの開発、サービス運営を担当しております。
開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。
「Omiai アプリ」
・累計会員数900 万人以上
・累計マッチング数1 億組以上

＜募集背景＞
恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、サービスの拡大を追求してきましたが、長い年月の古いアーキテクチャや開発プロセス、体制拡充など多くの課題が残っている状態が続いておりました。
サービスとしても大きな転換期を迎えており、これらを刷新すべく、多くの課題を解決していく必要があります。開発プロセス改善、リアーキテクトを通し新たな基盤へのチャレンジ、強い組織組成など様々な改善をスピーディに行ってまいります。
エンジニアとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、機能開発などエンジニアリングを武器にサービス改善や改革を行っていただけるエンジニアを募集します。
また併せて Front-End エンジニアのリーダーとして、各プロジェクトでのメンバーのサポート、プロセス改善を一緒に進めていただき開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を図って、リーダーとしてのキャリアも延ばしていきたいという方を募集しています。

＜開発環境＞
■バックエンド
・言語：Java,一部PHP
・FW：(Java)独自フレームワーク,CakePHP

■iOS
・言語：Swift,Objective-C,Dart
・FW：UIKit,Flutter

■Android
・言語：Java,Kotlin,Dart
・FW：Android SDK,Flutter

■DB
・MySQL,DynamoDB

■検索エンジン
・ElasticSearch

■インフラ・構成管理
・Docker,Ansible

■AWS
・EC2,Lambda

■OS
・MacOSX

■各種ツール
・XCode,AndroidStudio,JetBrain社ツール使い放題

【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

＜経験＞
・SwiftもしくはKotlinの開発経験に加え、FlutterもしくはJavascriptを用いたフロントエンド開発のご経験
・3～5名程度のチームメンバーに向けた評価や育成（レビュー、フィードバックなど）のご経験
・運用改善をリードしたご経験 ・エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方
・面接や採用活動のご経験（1年以上）

＜マインド＞
Omiaiは事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。
目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。
またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。
自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。

・問題や課題に直面した際、上司同僚や利害関係者と建設的な議論を重ね相手を理解し、双方のゴールを尊重した解を擦り合わせることができるコミュニケーションスキル
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、周りを巻き込み仕事を推進できる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
・組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる方
・プロジェクトの価値の本質、スケジュール、品質を常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーの多様性を理解し、尊敬し、より良いチームや文化醸成に試行錯誤ができる方
・他職種領域でも、主体的に情報を収集、協同、解決手法を確立していける方

・iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえ、両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定ができる方
・全社目標達成のために、自主的に社内ステークホルダーと調整し、Win-Winの関係をつくりながら合意形成できる方
・自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験
・ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方

＜マインド＞
・ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
・全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方
・コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、会社やサービスのブランディングに寄与してきた方

想定年収

800～1,300万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与
昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制

■募集職種の年収例

・パフォーマンスボーナス：134,000円～183,400円／月（目標の達成度に応じて変動）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
10時間未満
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリッドワーク：「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます（ご自身によるコントロールをお願いしています）。※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます（紙面での業務が一部発生するため）。※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します（年2回程度を想定／交通費支給有り）。 ※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）社員紹介賞与、業績賞与、ランチサポート、待機児童サポート、婚活・恋活サポート、感動体験制度

・ランチサポート：二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回
・待機児童サポート：認可保育園以外の保育園に通う場合に支給（第一子30,000円、第二子40,000円/月）
・シッターサポート：ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　（保育料2,200円を上回る場合）
・婚活・恋活サポート：活動に対する費用（上限1万円/年）
・感動体験制度：よい体験をするための費用（上限6万円/年　 アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇（入社時3日付与）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、年末年始休暇、育児・看護・介護休暇（法定通り）、産前産後休暇（法定通り）、産後パパ育休（法定通り）、ウェルネス休暇、記念日休暇（1日付与）、恋活休暇（1日付与）、出産立ち会い休暇（3日付与）、家族看護休暇（5日付与）、子の看護休暇（5日付与）、忌引休暇（3～5日付与）、裁判員休暇（法定通り）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：有給休暇の他に、毎年5日付与
・結婚休暇：結婚1年内に3日付与
・年末年始休暇：12／28〜1／4（8日付与）
・ウェルネス休暇：必要な日数、当月内1日は有給扱い

手当

交通費（上限5万円／月）、家族手当・こども手当（上限6万円／月）、近隣手当（2万円／月）

・近隣手当（2万円／月）：会社の最寄駅（恵比寿）から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給

株式会社エニトグループについて

設立年月日
2012年09月01日
代表者
代表取締役CEO　小野澤 香澄 、代表取締役CBO　五十嵐 昭人
資本金
10,100万円
企業HP
https://enito.co.jp/
従業員情報
58名
事業内容
恋愛・婚活マッチングサービス『with』の開発・運営

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