【PM・PL】上流工程からのプロジェクト運営の支援/サービス企画・構築支援 /リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 管理職・マネジャー
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (京都府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- クラウド
- Windows Azure Google Cloud Platform
仕事内容について
<業務詳細>
■案件事例
-上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
-プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO
-他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援
-モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程~下流工程のシステム構築支援
-既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援
-国内外のレガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援
-コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援
※海外に拠点や工場をもつ製造業様も多く、英語を使用した案件もございます
※業界知見は不問です
※事業拠点から離れた地域での就業も可能です
【仕事の特色】
<企業の魅力>
■株式会社SHIFTは 【IT総合サービス】を展開する会社です
SHIFTはただの「テストをアウトソースしている会社」だと思っていませんか?
当社は、「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが プライム案件として上流工程からお客様のご支援 に入らせていただいております。
現在は創業から17年が経ち、 ITコンサルティング、DX推進 など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。
加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しております。
■圧倒的プライム比率
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、 約80%がプライム案件 。
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。
<モビリティサービスグループについて>
~目指すは「モビリティ×コネクティッド」な社会。成長をとどめない私たちの描く未来 ~
私たちが目指しているのは、 モビリティとあらゆるデータやシステム、サービスがつながることで、住みやすい・暮らしやすい社会を実現すること。
品質の高い製品やサービスだけでなく、その先の生活や社会にまで視野を広げているのが私たちモビリティグループの特徴的な思いです。
当グループでは、我々がもっているITの開発から品質・運用までのノウハウ、他業界に関する知見。
これらを活用しながら、企業内での体制づくりやマインドセットの変革、風土醸成まで幅広く支援を担っております。
複合的な専門知識を必要なのでは?というイメージをもつかもしれませんが、 同グループでは9割近くが業界未経験者 。
なぜならクライアント様は、金融・電力・物流・保険・通信など、幅広い業界のサービスを展開しておりますので、さまざまな分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウを活かしていただけるからです。
何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。
ユースケースを検討し、お客様が 正しく使えるようご支援して、実現したかったサービスをつくりだすことをサポートする。そういった部分も私たちの担う役割だと感じています。
■モビリティサービスグループの主要取引先
・国内自動車メーカーとのお取引多数(英語を活用した案件あり)
・国内メーカーの8~9割とプライムでお取引
<業界の課題>
我々のお客様である自動車メーカー様は 他業種のサービスやITと接続して新しいサービスを生み出そうと変換期を迎えています。
電力、家、金融などとの連携も数多く、技術革新やサービスの進化が進むなか、 他業種×ITとの掛け合わせをスムーズに行うのは至難の業。
特に直接ユーザーに影響する新しいサービスづくりにおいて品質は非常に重要となります。
また、開発が多種多様かつ複雑化することに伴って、大規模SIerへのトータルでの受託開発ではなく、 各機能に特化したベンダーを複数組み合わせる開発が増えています 。低コストに抑えられることやリスク分散のメリットがある一方で、 品質のバラつき や、各社のコントロールが課題になるケースが多い現状です。
<プロダクトの魅力>
■モビリティサービスグループのサービスについて
・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援
お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、 「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチ します。
何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。
・ベンダーフリーでの提案
SHIFTは幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、 ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。
一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。
・第三者目線でのPMO業務 第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer/ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、SHIFTがお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。
具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど 開発の上流工程の改善を行います 。
・攻めと守り。両軸での支援
新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして 従来の業務オペレーションやプロセスの刷新 、 レガシーシステムからの脱却 といった 「守り」のDX支援 もしています。
盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると私たちは考えています。
困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供するのが、SHIFTらしさ。
それを実直に体現しているのが、私たちモビリティグループだと思っています。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務の範囲
必須条件
<経験>
■顧客折衝経験あり
かつ、以下いずれかに当てはまること
・要件定義or基本設計の経験が2年以上
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験2年以上
<マインド>
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
歓迎要件
<経験>
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける3名以上のチームマネジメント経験
・クラウド環境設計・構築<AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP)>
・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・5~10名程度のチームマネジメント経験
・3億円を超える予算規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
<語学力>
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力
想定年収
500~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給:給与改定:年2回
■募集職種の年収例
①プロジェクトリーダー
想定年収500万円~595万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
②プロジェクトマネージャー
想定年収600万円~1,100万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
<給与備考②>
①月給416,667円~495,834円
<給与内訳>
1.基本給253,267円~311,834円
2.固定時間外勤務手当 ※以下参照
3.確定拠出選択金55,000円
②月給500,000円~916,667円
<給与内訳>
1.基本給350,000~687,567円
2.固定時間勤務外手当 ※以下参照
3.確定拠出選択金55,000円
<固定時間外勤務手当について>
■月給41万6,667円~49万5,834円(固定残業代を含む)の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万8,400円~12万9,000円支給
■月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合
※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜17万4,100円支給
■給与・評価等備考
・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
株式会社SHIFTへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <名古屋第1オフィス>愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル※基本的にはご自宅での就業がメインとなります・短期的な出張が発生する可能性があります
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~18:15
- 就業時間備考
-
・休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間
・所定時間外労働:月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
※当グループのリモートワーク比率は7割を超えております(2023年4月現在)。新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援(資格取得支援)制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」、部活動、各種社内イベント
<教育制度>
・入社時研修、ヒューマン&マネジメント、技術スキル
・新卒:新入社員研修(入社後2ヶ月/基礎、技術、実践、マインド)、OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)、メンター制度
<事業関連>
社員総会■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度:優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型報酬)
・キャリアコンサルティング制度:上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度:毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント:運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン&マネジメント:マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル:ITスキル基礎、テストエンジニア(新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修)、プロジェクトマネージャー(プロジェクトマネージメント研修)、コンサルタント(コンサルティング技能研修) ※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度:新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
・社員総会:社員表彰や業績報告を実施。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上。
・慶弔休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
①プロジェクトリーダー
書類選考
↓
最終選考(配属先グループ責任者)
↓
内定
↓
入社
②プロジェクトマネージャー
書類選考
↓
一次選考(配属先グループ責任者)
↓
最終選考(配属先部署責任者)
※一次選考時に面接を撮影し、その動画で社内選考を行います
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
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【オープンポジション】プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーなどのポジション/リモート可
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【PM】エネルギーの事業拡大・プロジェクトマネジメントを担当/リモート可
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六本木一丁目駅 (東京都)
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【モバイルアプリエンジニア】リーダー/新規アプリの開発、UX検討/CI・CD環境の構築/リモート相談可
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都庁前駅 (東京都)
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【モバイルアプリエンジニア】リーダー/新規プロダクト創出からグロース/Androidアプリ開発
600 ~ 1,000 万円
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Kotlin/ Android/ Flutter
アプリケーションエンジニア
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【オープンポジション】ソフトウェア品質保証/残業少なめ/ご経験やご希望に応じてさまざまなポジションをご用意
300 ~ 1,300 万円
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600 ~ 2,000 万円
都庁前駅 (東京都)
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株式会社SHIFT
【ITコンサルタント】システムコンサルタント/ITガバナンスコンサルタント/システム構築構想・計画の策定支援等
800 ~ 2,000 万円
新宿駅 (東京都)
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株式会社SHIFT
【PL・PM・PMO】オープンポジション/プロジェクト推進、顧客折衝/予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
400 ~ 1,100 万円
新宿駅 (東京都)
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)/ PMO
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株式会社SHIFT
【QAエンジニア・PL・PM・PMO】オープンポジション/テスト実行者の管理/プロジェクト推進、顧客折衝/フルリモート
リモートOK
400 ~ 1,100 万円
新宿駅 (東京都)
QAエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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【PM・PL】プロジェクト運営の支援、推進/英語を使用した案件あり/国内フルリモート可
リモートOK
470 ~ 800 万円
神谷町駅 (東京都)
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【スクラムマスター】スクラムのトレーニング/リリース計画調整/リモートワーク可
600 ~ 1,500 万円
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Windows
プロジェクトマネージャー(PM)/ その他
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】SAP導入支援/プロジェクトマネジメント支援/リモートワーク相談可
600 ~ 2,000 万円
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株式会社SHIFT
【PM】SAP導入支援/品質保証プランの立案、課題ヒアリング/体制の構築
600 ~ 2,000 万円
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プロジェクトマネージャー(PM)/ PMO
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株式会社SHIFT
【ITコンサルタント】データ利活用をテーマとしたプロジェクト上流工程支援/要件定義、設計、構築工程/リモート
1,000 ~ 1,500 万円
新宿駅 (東京都)
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ITコンサルタント
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株式会社SHIFT
【オープンポジション】ソフトウェア品質保証/残業少なめ/ご経験やご希望に応じてさまざまなポジションをご用意
300 ~ 1,300 万円
伏見駅 (京都府)
Java
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社SHIFT
【PM・PL】新しいサービスづくりを支援/上流工程からのプロジェクト運営の支援/リモート可
500 ~ 1,100 万円
伏見駅 (京都府)
Windows Azure/ Google Cloud Platform
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社SHIFT
【オープンポジション】ポジティブアクション推進/大手自動車メーカーでのDX推進支援/リモートワーク可
500 ~ 1,100 万円
都庁前駅 (東京都)
Windows Azure/ Google Cloud Platform
プロジェクトマネージャー(PM)/ PMO/ ITコンサルタント
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株式会社SHIFTについて
- 設立年月日
- 2005年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 資本金
- 1,100万円
- 事業内容
-
<主要事業>
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
■事業拠点
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり
■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社(2024年10月時点)
■株式公開
東京証券取引所 プライム市場 証券コード:3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
■認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。