株式会社グローバルウェイ

【バックエンドエンジニア】Python/チームのプロジェクト管理をお任せ/フルフレックス/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
550~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
北参道駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C++ Java C言語 Python
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

<業務詳細>
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100%自社内でチーム開発を行う環境です。
AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。
プログラムの具体的な言語としては、Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。

今回のポジションでは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。
数千~億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、最上流工程から自社内で開発(チーム3~10名)していただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■ビジネスアプリケーション事業本部の強み
お客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、プラットフォーム構築だけではなくSoR領域(基幹領域)では業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています。
またSoE領域(フロントエンド)では、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析が可能です。

■Python・Django開発のきっかけとは
以前は当社もJava主体のWeb開発をおこなっていました。
8年ほど前に既存システムのリプレースを依頼され、それを実現するためPython開発を行うようになりました。
当時、Java、PHP、Ruby、Python 等を比較、Python 言語の設計思想である、誰がが書いても可読性の高いコードということと、コンパイル不要な書いて楽しいスクリプト言語、アカデミックなシーンでも採用されている実績から Pythonを採用することとなりました。

■Python・Django開発をする魅力
Python自体は昨今では実務で使用されている言語 No1 にもなっており、Web 開発にとどまらずデータサイエンス、機械学習、AI、自動化などさまざまな分野で利用されています。
またコードもシンプルな記載であるとともに、ライブラリも豊富なため生産性も高いというメリットがあります。
DjangoはWeb アプリケーションに必要となる様々な機能を標準で搭載した、フルスタックのフレームワークです。
そのため、一度フレームワークの仕組みを理解すると開発が比較的容易にできるほか、標準でセキュリティ回りの機能を備えている為、昨今問題となっている Web システムにおける脆弱性にも Django のみで対応が可能です。
そのため大規模システムにおける多人数での開発で、安定した品質・メンテナンス性が期待できるメリットがあります。
既に海外大手でも実績があり、将来性が高く、コミュニティが活性化され続けていることもメリットだと考えます。

■事業部の今後の展望・目標
「ビジネスアプリケーション事業本部」は法人向けクラウドソリューション開発を企業のDXをフロントエンドからバックエンドまで様々なデジタル技術を活用して幅広くご支援しています。
継続受注案件も多く営業部隊はいないことが特徴でもある当社。
3年で3億→10億を達成と圧倒的な売上・成長率を推移しています。
「継続力」をキーワードに以下3つの事業を展開します。

・プラットフォーム事業(AWS・Python)
Pythonの高い技術力と長年の実績とお客様のご評価が当社の強み。
『PyCon APAC 2023』などイベントにも参加しグローバルウェイのPythonへの取り組みやブログを掲載したWeb ページとなる、 python特設サイト(https://gw-python.com/)にて学習に役⽴つコンテンツを配信中

・Mulesoft事業(Mulesoft)
日本でのビジネス拡大を加速しつつ、Salesforce(MuleSoft)テクノロジーを足掛かりに成長著しいアジア市場へのサービス展開するため 韓国企業向けMuleSoftサービスをリリース(https://www.globalway.co.jp/lp/mulesoft-parallel-running-support-korea/)

・セールスフォース事業(Salesforce)  
関西大手インフラ企業との案件を皮切りにセールスフォース事業も展開することになりました。
今後は東京を背にして西から先の海外案件にも携わって参ります。

■チームメンバーについて
・ビジネスアプリケーション事業人数編成
会社約140名のうち、半数以上の約65名の20代-50代のエンジニアメンバーが在籍しています。
女性も15名と増え、アジア進出に伴い韓国・ミャンマー出身者も新卒含め増加中です。
安定した定着率のもと個のエンジニアとして、チームの輪が強くなっているなか、2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。

■事業部独自で自宅より会社が効率的に働けると感じる空間を提供へ
最新オシャレで便利なおすすめPC周辺機器提供はもちろんのこと、モニター2台完備。
フリードリンク。フリーランチ。おやつタイムを導入中。

リモート勤務だと通勤時間削減、ランチ代が安価、業務も集中して過ごせる…等。
メリットはあるものの、本社原宿や那覇オフィスを中心にハイブリッド型で働く社員が多いです。
社員が求めることを最大限支援しています。
毎朝、コーヒーを提供することから始まり、LOVOT [らぼっと]も受入れ、Bちゃん(ビジネスアプリケーション事業本部のB)がいるだけで更に社内コミュニケーションの活性化にエンゲージメントが高くなっています。

■プロジェクトチームについて
入社後は経験・能力を考慮し配属決定します。
キャリアに応じて技術やはチーム構成もプロジェクトによって変更するため技術向上にも繋がっています。
・グローバルウェイのプラットフォーム事業を徹底解剖。
https://note.com/globalway/n/n404c093d6303
・私たちエンジニアのマインド
https://note.com/globalway/n/n578a8d245195

<職場環境>
■どんなバックボーンをもっているエンジニアが多いか
Pythonを8年以上開発しているエンジニア、スペシャリストが集まっており、キャリアではJava等他の開発言語でWeb開発を実施経験し、入社後にPython開発を経験しているエンジニアも 多く在籍しています。

グローバルウェイでは、0からモノを作ることが好きなエンジニアが集まっていることもありアプリからインフラまで一人称(一気通貫)でできるフルスタック・エンジニアになることを推奨しております。
そのため、AWSなどのクラウド(インフラ)技術を習得できる機会を多く提供しています。
もちろん、プログラム1本だけで仕事をしているメンバーはいますので、フルスタックエンジニアになることは、会社からの強制ではないです。
ただ、プライベートでもどこでも、0からモノを作り上げ、インフラやプログラムが動く様は、エンジニアとしての醍醐味でもあるため推奨しています。

<開発環境>
・言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker,
・インフラ:AWS/GCP
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
・ファイルストレージ:BOX
・PJ工数:チームスピリット、チームスピリットリーダーズ

<ポジションの魅力>
■グローバルウェイでPython開発をするメリット
入社した社員全員を対象に独自の研修を実施。
機械学習やAI分野の知識・技術を習得し、AIティーチング技術の実用化やWebアプリの開発などに応用することが目的。
Pythonに精通したプログラマが多数在籍しているため、より良い環境でPython技術を身に付けることが可能です。

・Globalway流(最新テクノロジー習得支援)
会社に入ったらすぐに、半稼働を利用してPython認定基礎試験はエンジニア全員取得します。
開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画することができます。

資格受験費用は何回落ちても会社負担となります。
グローバルウェイでは、資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えています。
背景としては、お客様に平準化されたある一定の確かな品質を提供していくためになります。
資格勉強をとおして、網羅的な知識を獲得し、認定されることで初めてお客様にサービスを提供できる資格をえたと考えております。
そのため、会社が推奨する資格勉強時間や受験費用について惜しみなく提供しております。
是非保有しているスキルを活かして、最新テクノロジーを獲得してください。

■その他、ビジネスアプリケーション事業本部で働く魅力とは
事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と直接取引することを大事にしています。
クライアント様と直接話す機会があり、ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。
そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から必要な情報を聞いて形にしていく様を常に体験することができます。

・上流からの開発経験
コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験して頂き、フルスタックエンジニアとして成長することができます。
幅広なテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応出来るエンジニア目指して頂けます。

・リモート×フルフレックス制度有
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。
勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しています。
各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。

■役員兼事業部長からのメッセージ
取締役CTO兼CISO 梁 行秀
新しいテクノロジーは、次々と世の中に発表され、私たちの行動様式も従来のものとは大きく変わってきています。
新しいテクノロジーは突如としてあらわれるのではなく、一歩一歩の積み重ね、挑戦や失敗が繰り返されるなかで生まれてくるものだと考えております。

当社では、その新しいテクノロジーを支える一番の技術は、プログラム言語やフレームワークだと考えております。
プログラム言語に関しては歴史を重んじ、最先端のノウハウを積み重ねていく必要があります。
そのため当社では、JavaやC,C+,C++を経験してきたエンジニアであるかを重要なポイントとして捉えております。

プログラム言語を学ぶことは難しいです。
また、その言語を新の意味での癖を理解することも時間がかかる作業であると考えています。
その膨大な時間を費やしてきたプログラマーだからこそ尊敬をしており、私達は、一緒に働きたいです。
また、最新のテクノロジーを一緒に身につけ「新しい時代のために」歩みたいと考えています。

グローバルウェイでは、以下のようなプログラム言語を学んで来たメンバーが多いです。
・1950/60年代のCOBOL・BASIC・
・1970/80年代のC・C++・
・そして、90年代に出てきたPython/Ruby/Java

その中でもPythonは世の中でも人気が高く
https://www.tiobe.com/tiobe-index/
次の「新しい時代のために」には身につけるべきプログラム言語と考えすべてのプロジェクトで活用しており、日々最新テクノロジーを習得しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます

必須条件

<経験>
・JavaやC,C+,C++スキルを活用して最新テクノロジーに挑戦されたい方
・開発案件において、開発メンバ、顧客とのコミュニケーション・交渉経験がある方
※ポジションは経験・能力を考慮し決定

<マインド>
■こんな方が向いています
・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きな方
・チームで動くことが好きな方
・新しい技術に関心がある方
・新しい技術に関わりたく習得が簡易、機会学習・データ分析に関心ある方  

ロケーションフリーで自分でプログラミングをして、製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。

想定年収

550~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

経験・能力を考慮し決定。
※2024年4月~みなし残業廃止、1分単位で残業代支給へ(要残業申請)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し決定いたします。
・給与(新卒):最終学歴、IT技術資格取得項目によって給与ベースが異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
当社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:1日8時間
・フレキシブルタイム:7:00〜22:00(コアタイムなし)
・標準労働時間帯 :(始業)10:00/(終業)19:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
食事補助・ワーケーション導入、定期健康診断、育児休暇制度、時短勤務制度(育児)、
慶弔見舞金、携帯・PC貸与、ストックオプション制度、雇用時検診、予防接種補助、
時短勤務制度、資格取得支援、書籍購入支援制度、確定拠出年金(401k)※任意、
社員紹介制度、クラブ活動補助制度、各種社内イベント、住宅支援制度(新卒)、
転居時交通費補助(新卒)、(株)SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料

<教育制度>
研修支援制度、メンター制度

■福利厚生備考
・食事補助・ワーケーション導入:交通費、宿泊費は会社負担
・時短勤務制度:お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮
・慶弔見舞金:結婚祝金、弔慰金、見舞金 等
・資格取得支援:
 ‐戦略資格手当あり|試験費用補助上限なし(全額補助)/成果に反映、評価がプラス加点
 ‐自己啓発資格手当あり|試験試験費用補助上限5万円
・各種社内イベント:クリスマス会、忘年会、全社会・アワード
・住宅支援制度(新卒):入社後1ヶ月本社研修時の住宅支援制度(条件・上限金額あり)
・転居時交通費補助(新卒):遠方から引越しする場合の転居時交通費補助

・研修支援制度:社内研修・オンライン研修あり

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、祝祭日、年末年始、5日間の特別連続休暇、有給休暇、産前産後休業、出生時育児休業、弔慰休暇

■休暇備考
・5日間の特別連続休暇:有給休暇の他に、別途1年度につき5日間の特別連続休暇として有給休暇を付与します。1年のうち自由な時期に連休の取得が可能です。(入社6ヶ月経過後に5日付与)

手当

在宅勤務手当(7千円/月)、交通費実費精算(上限4万円/月)、時間外・深夜労働手当(全額支給)

株式会社グローバルウェイについて

設立年月日
2004年10月01日
代表者
代表取締役社長兼CEO 小山 義一
事業内容
■プラットフォーム事業
 法人向けに、各企業が保有する基幹業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて、新たなデジタルプラットフォーム(ELT,API,CI/CD,IOT,BI/BA)を構築し「プラットフォーム構築支援サービス」「運用サポートサービス」として提供しております。

■セールスフォース事業
 Salesforce.com 社が提供するソリューション(Sales,Service,App Cloudの他、B2BCommerce,業種別クラウドなど)を用いて、主に顧客接点強化を目的として情報を一元管理し業務効率化を図るなどのサービスを提供することで各企業が抱える課題の解決を支援しております。製品の標準機能と開発をバランス良く組み合わせつつ、要件定義から設計、開発、運用・保守、定着化支援まで一貫して支援しております。

■メディア事業
 企業の口コミ情報(企業の年収・評判・面接)、口コミ情報等を基にしたニュース記事(企業ニュース)、求人情報(転職・求人)等を取扱う働く人のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しているワークプレイス・メディアサービスを提供しております。

■リクルーティング事業
 外資系、コンサルティング、IT 業界を中心として、求人企業及び求職者の直接依頼に基づく有料職業紹介サービスを行っております。 主にハイクラス人材をターゲットとした転職サービスを提供しております。

■シェアリングビジネス事業
 グループ会社である株式会社タイムチケットが個人の時間を売買できるサービス「TimeTicket(タイムチケット)」、ITコンサル/エンジニア/顧問向け案件・仕事サイト「TimeTicket Pro(タイムチケットプロ)」を運営しております。

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