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株式会社グローバルウェイの想定平均年収
850万円から1238万円
職種別の想定平均年収
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プロジェクトリーダー(PL)
500〜700万円
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サーバーサイドエンジニア
675〜950万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
1025〜1500万円
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Webディレクター
1200〜1800万円
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株式会社グローバルウェイの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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リモートOK
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500 〜 700 万円
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東京メトロ副都心線 北参道
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C++/ Java/ C言語/ Apex/ VB/ JavaScript/ JIRA/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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1,200 〜 1,800 万円
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東京メトロ副都心線 北参道
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プロジェクトマネージャー(PM)
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リモートOK
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850 〜 1,200 万円
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東京メトロ副都心線 北参道
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Java/ Apex/ JavaScript/ JIRA/
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サーバーサイドエンジニア
事業内容
■プラットフォーム事業
法人向けに、各企業が保有する基幹業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて、新たなデジタルプラットフォーム（ELT,API,CI/CD,IOT,BI/BA）を構築し「プラットフォーム構築支援サービス」「運用サポートサービス」として提供しております。
■セールスフォース事業
Salesforce.com 社が提供するソリューション（Sales,Service,App Cloudの他、B2BCommerce,業種別クラウドなど）を用いて、主に顧客接点強化を目的として情報を一元管理し業務効率化を図るなどのサービスを提供することで各企業が抱える課題の解決を支援しております。製品の標準機能と開発をバランス良く組み合わせつつ、要件定義から設計、開発、運用・保守、定着化支援まで一貫して支援しております。
■メディア事業
企業の口コミ情報（企業の年収・評判・面接）、口コミ情報等を基にしたニュース記事（企業ニュース）、求人情報（転職・求人）等を取扱う働く人のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しているワークプレイス・メディアサービスを提供しております。
■リクルーティング事業
外資系、コンサルティング、IT 業界を中心として、求人企業及び求職者の直接依頼に基づく有料職業紹介サービスを行っております。 主にハイクラス人材をターゲットとした転職サービスを提供しております。
■シェアリングビジネス事業
グループ会社である株式会社タイムチケットが個人の時間を売買できるサービス「TimeTicket(タイムチケット)」、ITコンサル/エンジニア/顧問向け案件・仕事サイト「TimeTicket Pro（タイムチケットプロ）」を運営しております。
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2004年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長兼CEO 小山 義一
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
食事補助・ワーケーション導入、定期健康診断、育児休暇制度、時短勤務制度（育児）、
慶弔見舞金、携帯・PC貸与、ストックオプション制度、雇用時検診、予防接種補助、
時短勤務制度、資格取得支援、書籍購入支援制度、確定拠出年金（401k）※任意、
社員紹介制度、クラブ活動補助制度、各種社内イベント、住宅支援制度（新卒）、
転居時交通費補助（新卒）、（株）SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
＜教育制度＞
研修支援制度、メンター制度福利厚生備考
・食事補助・ワーケーション導入：交通費、宿泊費は会社負担
・時短勤務制度：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮
・慶弔見舞金：結婚祝金、弔慰金、見舞金 等
・資格取得支援：
‐戦略資格手当あり｜試験費用補助上限なし（全額補助）／成果に反映、評価がプラス加点
‐自己啓発資格手当あり｜試験試験費用補助上限5万円
・各種社内イベント：クリスマス会、忘年会、全社会・アワード
・住宅支援制度（新卒）：入社後1ヶ月本社研修時の住宅支援制度（条件・上限金額あり）
・転居時交通費補助（新卒）：遠方から引越しする場合の転居時交通費補助
・研修支援制度：社内研修・オンライン研修あり - 休日休暇
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休日制度
土・日、祝祭日、年末年始、5日間の特別連続休暇、有給休暇、産前産後休業、出生時育児休業、弔慰休暇
休暇備考
・5日間の特別連続休暇：有給休暇の他に、別途1年度につき5日間の特別連続休暇として有給休暇を付与します。1年のうち自由な時期に連休の取得が可能です。（入社6ヶ月経過後に5日付与）
- 手当
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在宅勤務手当（7千円／月）、交通費実費精算（上限4万円／月）、時間外・深夜労働手当（全額支給）
