【インフラエンジニア】株式会社パソナの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3485

株式会社パソナ

【インフラエンジニア(PL)】多彩なキャリア形成のチャンス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
450～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新大阪駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

■顧客の業務課題や問題の顕在化を行い、収集した情報を社内に展開。顧客の困りごとに対して同社の技術を
もって課題解決を行っていただきます。
■インフラエンジニアとして得意分野（ネットワーク、サーバ）に応じたプロジェクトを担当いただきます。オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトや大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築など、大規模ネットワーク構築案件、サーバ仮想化等、ビッグプロジェクトに携われるチャンスが豊富にあります。
■業務内容一例
・クラウドサービス案件の運用業務
クラウド環境への移行に伴う各種対応、法人顧客対応等
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど）
大規模ネットワーク用の機器での検証などが経験できます。
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)、クラウドサービスの設計、構築、運用業務
・オンプレ環境からクラウド環境へのマイグレーション
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・MaaS事業における、新規サービス実現のための基盤設計、構築

【仕事の特色】
＜プロジェクト例＞
・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計構築
・通信企業での仮想サービス要件定義～設計構築
・SIer会社でのデータセンター向けサーバー構築、導入サポート
・法人向けクラウドサービス提案における営業支援等
※大規模ネットワーク構築案件、サーバ仮想化等、ビッグプロジェクトに関われるチャンスも豊富にあります。

必須条件

＜経験＞
・サーバー／ネットワークの設計、構築経験3年以上

＜マインド＞
・御客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、
　それを実現するために自発的に検討、提案できる方
・自身の経験や技術を共有する姿勢を持っている方
・最新技術、ハイスペック機器、最新サービスに携わりたい方
・プロジェクトマネジメントへのキャリアチェンジしたい方
・自身のスキルアップを追求したい方

歓迎要件

＜経験＞
・顧客折衝経験

想定年収

450～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・勤務地によって相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪Lab＞大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13−12　または顧客先
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・休憩：12時～13時
・実働：7．5時間
・平均残業時間：22．17時間／月

※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度（パソナグループ）、退職金制度、資格取得支援制度、
カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション会員、マイケアデー（健康診断日）

＜教育制度＞
各種研修受講制度、
入社後6ヶ月：理念研修、社会人としての基礎講座、IT基礎（ブートキャンプ）、
後半6ヶ月：OJT中心の実務研修（習熟度に応じて）

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション会員：パソナグループの総合福利厚生代行会社のサービスに加入：旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、エンターテイメント、各種スクール、ライフサポートなど多彩な福利厚生

・各種研修受講制度：階層研修、専門研修、企業内大学プログラム、他各種研修メニュー等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児・介護休業、看護休暇、結婚休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、チャレンジ休暇、HAPPY HOLIDAY休暇、MY DAY休暇（誕生日月）

■休暇備考
・チャレンジ休暇：勤続5年ごとに1週間の特別休暇
・HAPPY HOLIDAY休暇：土日含み最大9連休取得可能

※勤務先がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性有り

手当

交通費（上限30,000円／月・一部支給）、時間外手当、住宅手当、業務手当、職位・役割・職務手当、役割手当、実施責任者手当（同社規定に準ずる）

研修制度・
社内勉強会
「パソナ”こころざし”ユニバーシティ」　Career Challenge Program

パソナグループで働く一人ひとりの才能や可能性を最大限に活かし、
自律的なキャリアの構築をサポートする多彩な人事制度がございます。

■パソナシャドーキャビネット
企業の立場から社会の問題点を見つめ、解決案を議論し、社会に提案できる人材を育成するための社内組織。雇用を切り口とした13のテーマに基づき、各テーマの担当大臣（執行役員）とともに、補佐官として立候補したメンバーで構成され、政府・行政と同じ目線で、議論・提案していくソーシャルアクティビストの育成をめざす。

■チャレンジの日（社内ベンチャー制度）
パソナグループの創立記念日2月16日を“チャレンジの日”と制定し、全社員から新規ビジネスや社内改善提案を募集し、ベンチャーマインド、チャレンジ精神を活かす制度。経営陣の審査により有望なアイデアは、会社のバックアップにより実現化することができる。

■キャリアエクスチェンジプログラム
パソナグループ各社から選抜された若手社員が一定期間、グループ内の各社にて経験を積むことで人材ビジネスのプロフェッショナルとして幅広い知識をもつ人財を育成する制度。

■ジュニアボード制度
将来のパソナグループの幹部候補生を選抜し、経営トップとのミーティングを通して戦略発想力を高め、ビジネス社会における「リーダーシップとは何か」を学ぶ。経営トップとともに社内外に情報の受発信を行う役割も担う。
※任期は一年間

■インストラクター制度
パソナグループの「社内インストラクター」として、選抜された社員が、創業から現在に至るまでの会社の歴史や、企業理念を理解し、新入社員の良き模範、またメンターとして、指導育成を担当する制度。具体的には、インストラクション手法、プレゼンテーション力、カウンセリング力を習得し、新入社員向け各種研修にて、インストラクションを行う。 　
※任期は一年間

■社会貢献委員会
全国各拠点から選出された約30名の社員で構成され、地域に根ざした社会貢献活動を企画・推進する社内組織。環境保全、環境美化、地域活性、障害者支援、社会福祉など、さまざまな活動を行う「ソーシャルアクティビスト」として、使命感と高い志をもった人財を育成する。 　
※任期は一年間


■研修制度
新人研修、営業研修、リーダーシップ研修、管理職研修　など
選考場所

大阪Lab

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※面接回数は1回の場合もございます。
※面接担当：
1次面接：西日本支社長＋現場エンジニア責任者
2次面接：エンジニア人事部長

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株式会社パソナについて

設立年月日
1988年04月14日
代表者
代表取締役社長 COO　中尾 慎太郎
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.pasona.co.jp/
事業内容
・エキスパートサービス(人材派遣)
・BPOサービス(委託・請負)
・HRコンサルティング
・教育・研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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