内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月18日

株式会社パソナテック

システムエンジニア

年収 300~700万円

最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • SIer/インターネット
業務詳細 主に、ディープラーニング事業に携わっていただくお仕事です。

ディープラーニングに精通している方はもちろん、ディープラーニングに興味があり、今後携わっていきたいという強い気概をお持ちの方もご応募いただけます。

<具体的な業務内容>
・IT系
AI開発、Pythonを用いたディープラーニング

・モノづくり系
組込開発でのディープラーニング
必須要件

■IT系
・Pythonに精通している
・ディープラーニングの学習経験、または興味がある

■モノづくり系
・組込システムの開発経験
・ディープラーニングの学習経験、または興味がある

歓迎要件

・チームワークを重視しながら仕事ができる方
・最後までやり遂げる責任感の強い方
・課題や新しいことに臆することなく挑戦できる方
・同社の理念に共感できる、または理念に準じて働くことができる方
(顧客の目線を持ち、顧客のために尽力できる)
(エンジニアを育成し、互いに協力しながら仕事ができる)
・技術力の向上に積極的な方
・素直で誰とでも円滑なコミュニケーションを築ける方

この求人に興味がある方へ

レバテックキャリアから
求人に応募すると転職に有利です。

  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C言語

Python

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー和田 崇之

私がおすすめする この求人のポイント

取り扱う案件の領域の幅が広いため、やりたいこと・身につけたい経験にかなう案件に配属させてもらえます。スキルアップにつながるさまざまな経験を積むことができるでしょう。エンジニア1人につきキャリアアドバイザーと営業メンバーが一人ずつ就き、社員の仕事をサポート。異動希望や希望案件などをエージェントのように聞いてもらえる環境が整備されています。
勤務は常駐であるものの、常駐先に同社用に割り当てられたスペースがあるため、社内のチームメンバーと一緒に仕事をすることができます。自社内開発だけでは経験できないことを、自社内のような環境の中で積むことができるでしょう。7月には自社にラボを展開し、案件を持ち帰って自社内開発を増やしていく方針があるということから、社内で仕事ができる可能性があります。
同社は社員の人間力を重視しており、エンジニアとって働きやすい職場環境づくりを行っていることが特長です。残業時間にも配慮されており、各種保険はもちろん、通勤や住宅など各種手当、ベネフィット・ワンによる旅行などの割引など、福利厚生が充実していることも魅力的。社員として気持ちよく働ける環境が整備されています。
楽しみながら様々な経験を積みたい、スキルアップをしたい、人として成長したい方に適した企業であると言えるでしょう。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月)
給与・評価等備考 住宅手当:
 試用期間は支給対象外です。
給与:経験、能力を考慮の上、パソナテック社規定により決定いたします。
手当 通勤手当、職位手当、役割手当、営業手当、時間外勤務手当、
深夜勤務手当、法定休日勤務手当、住宅手当、ほか諸手当
※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
研修制度・社内勉強会 「パソナ”こころざし”ユニバーシティ」 Career Challenge Program

パソナグループで働く一人ひとりの才能や可能性を最大限に活かし、
自律的なキャリアの構築をサポートする多彩な人事制度がございます。

■パソナシャドーキャビネット
企業の立場から社会の問題点を見つめ、解決案を議論し、社会に提案できる人材を育成するための社内組織。雇用を切り口とした13のテーマに基づき、各テーマの担当大臣(執行役員)とともに、補佐官として立候補したメンバーで構成され、政府・行政と同じ目線で、議論・提案していくソーシャルアクティビストの育成をめざす。

■チャレンジの日(社内ベンチャー制度)
パソナグループの創立記念日2月16日を“チャレンジの日”と制定し、全社員から新規ビジネスや社内改善提案を募集し、ベンチャーマインド、チャレンジ精神を活かす制度。経営陣の審査により有望なアイデアは、会社のバックアップにより実現化することができる。

■キャリアエクスチェンジプログラム
パソナグループ各社から選抜された若手社員が一定期間、グループ内の各社にて経験を積むことで人材ビジネスのプロフェッショナルとして幅広い知識をもつ人財を育成する制度。

■ジュニアボード制度
将来のパソナグループの幹部候補生を選抜し、経営トップとのミーティングを通して戦略発想力を高め、ビジネス社会における「リーダーシップとは何か」を学ぶ。経営トップとともに社内外に情報の受発信を行う役割も担う。
※任期は一年間

■インストラクター制度
パソナグループの「社内インストラクター」として、選抜された社員が、創業から現在に至るまでの会社の歴史や、企業理念を理解し、新入社員の良き模範、またメンターとして、指導育成を担当する制度。具体的には、インストラクション手法、プレゼンテーション力、カウンセリング力を習得し、新入社員向け各種研修にて、インストラクションを行う。  
※任期は一年間

■社会貢献委員会
全国各拠点から選出された約30名の社員で構成され、地域に根ざした社会貢献活動を企画・推進する社内組織。環境保全、環境美化、地域活性、障害者支援、社会福祉など、さまざまな活動を行う「ソーシャルアクティビスト」として、使命感と高い志をもった人財を育成する。  
※任期は一年間


■研修制度
新人研修、営業研修、リーダーシップ研修、管理職研修 など
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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