【フロントエンドエンジニア】株式会社カミナシの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34639

株式会社カミナシ

【フロントエンドエンジニア】シニア歓迎／テスト の導入／対応プラットフォーム拡大／フレックスタイム制

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
750～1,250万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
事業とエンジニア組織が拡大していく過程で「カミナシ」プロダクトのグロース開発やその周辺の開発を進めていくにあたり、フロントエンド領域においてチームをリードしていただく正社員のソフトウェアエンジニアが以前から人数が少ないのが現状です。
これからのカミナシの成長にフロントエンド領域を強みとするソフトウェアエンジニアは不可欠となっており、採用を強化しております。
以下は、私たちが取り組んでいきたいけどまだ出来ていないことの一例です。

・フロントエンド全般
-Visual regression テストの導入
-Feature フラグを用いたリリースとロールアウトの分離。
安全性と確実性の高い機能ロールアウトの実現。

・iOS (React Native) アプリケーション
-インターネットがない現場環境での記録業務を可能にする『オフライン機能』のさらなる改善
-e2e テストの導入
-対応プラットフォーム拡大 (e.g. Android)

【仕事の特色】
＜ミッション＞
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。
そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。
彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

＜ポジションの魅力＞
■カミナシ エンジニアリングチームの特徴
本ポジションは、特にフロントエンドやモバイルアプリケーション開発の領域においてその知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。
フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。
カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。

また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。
価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。
実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

＜開発環境＞
・アプリケーション開発
-React, React Native
-TypeScript
-Go
-Docker

・ソースコードバージョン管理
-Git, GitHub

・インフラストラクチャ
-AWS, GCP
-Terraform (IaC)

・監視
-Datadog
-Sentry

・コミュニケーション・ドキュメンテーション
-Slack
-Notion
-Google Workspace

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（可能性はありますが、ジョブローテーションなどではございません）

必須条件

＜経験＞
・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
・フロントエンド領域のデリバリを支える仕組み(e.g. CI/CD パイプライン)を構築、改善した経験
・Reactを利用した3年以上のソフトウェア開発経験
・TypeScriptを利用した3年以上のソフトウェア開発経験

＜知識＞
・フロントエンド領域におけるテストについての深い知見

＜マインド＞
・カミナシのMVV（https://corp.kaminashi.jp/culture）に共感いただける方
・ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

歓迎要件

＜経験＞
・デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
・React Native を利用したソフトウェア開発経験
・エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
・パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いた Web サービスの開発・運用経験
・フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
・組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
・採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
・ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験

想定年収

750～1,250万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

※ストックオプション制度あり

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（将来的に本社移転、本社近辺のサテライトオフィス増設などでの可能性はあります）
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
・始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：5時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ストックオプション制度
・PC支給（MacBook Pro支給）
・私服勤務可
・リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与）
・書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入）
・コミュニケーションサポート制度

※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇（初年度10日間付与、うち入社日に5日付与）、夏季休暇（3日）、 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

手当

交通費（実費支給）

株式会社カミナシについて

設立年月日
2016年12月15日
代表者
代表取締役 CEO　諸岡 裕人
資本金
49,613万円
企業HP
https://kaminashi.jp/
従業員情報
86名
事業内容
現場改善プラットフォーム「カミナシ」の開発、提供

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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