【ネットワークエンジニア】マネックス証券株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34564

マネックス証券株式会社

【社内SE】(ネットワーク担当)NW機器やセキュリティ対策の企画・プロジェクト推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア 社内SE

仕事内容について

社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画／推進
・グループネットワークの構成管理／改善
・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応　など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
全セグメントで大幅な増収増益を続けており、昨期は過去最高益となるなど順調に事業拡大を続けています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただける社内SEの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、より良いITシステムの提供を目指します。

＜チーム構成＞
・ネットワーク担当：１人
・クライント・モバイル担当：２人
・サーバー担当：2人
・業務委託：7人（ヘルプデスク・その他）

＜働き方＞
・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時）
・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・セキュリティ対策プロジェクトの推進経験（実務経験２年以上）
・ファイアウォール機器の構築、設定経験
・ネットワーク領域で強みと感じているプロダクト経験をお持ちの方

・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため）
・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります）
・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）

歓迎要件

・クラウド認証に関する知識
・ITILの理解
・金融業界での経験

想定年収

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※会社業績と個人の評価に応じて決定いたします。
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※金額によっては固定残業時間が含まれる場合がございます。
例）800万円（固定残30h）の場合
基本給 約542,000円＋時間外手当 約123,800円（30hを超えた分は割増賃金を支給）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験やスキルに応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • 社内SE
業界
  • 金融
  • 証券
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:30～17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

社規定の元在宅可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度（401K）、従業員持株会、自己学習サポート、各種慶弔見舞金、
結婚・出産祝い金、ビーンズスカラーシップ （MBA派遣制度）、ベネフィットワン、
育児短時間勤務、介護時短勤務、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費補助、
フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス、部活動制度（部費支給）、
休養室完備、社内イベント、全体会（月に1回）、プチサンキュー

＜教育制度＞
新人社員向け研修、キャリア採用向け研修、情報セキュリティ研修、
コンプライアンス研修、人事制度研修、専門スキル研修（専門技術等研修）、
全社員向け研修（メンタルヘルス／セルフケア研修・証券外務員資質向上研修・eラーニング）、
管理職研修（新任管理職研修・次世代リーダーシップ研修）

＜事業関連＞
次世代認定マーク「くるみん」取得

■福利厚生備考
・自己学習サポート：資格補助制度、年間20万円の研鑽費、flierの無料提供
・各種慶弔見舞金：結婚、出産、傷病等
・育児短時間勤務：子供が小学校就学するまでの間、短時間での勤務が可能
・介護時短勤務：最長1年まで短時間勤務が可能
・休養室完備：体調不良時に使用可
・プチサンキュー：従業員同士で感謝の気持ちを送りあう制度
　たくさんのプチサンキューをもらった人は全体会で表彰され、さらに副賞がもらえます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇、誕生日休暇、勤続休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、積立休暇

■休暇備考
・連続休暇：毎年4月1日に支給／対象年度内に5日間連続好きな時期に取得可
・誕生日休暇：毎年誕生月に1日／誕生月内に取得可
・勤続休暇：勤続5年毎に支給／対象年度内に5日間連続好きな時期に取得可
・産前産後休暇：産前6週間から産後8週間まで休暇が可能です。
・育児休業：子供が1歳6か月に達するまで取得が可能です（保育所への入所が決まらない等の事情によっては、2歳まで延長可）。
　また父母ともに取得をする場合は、1歳2か月まで取得可能です。
・子の看護休暇：小学校就学までの間に、子供1人につき年間5日までの休暇を取得可能です。
・介護休業：要介護状態にある者1人につき、最長93日まで休業が可能
・積立休暇：万が一病気やケガをした場合や、ご家族の介護が必要な場合に備えて、年次有給休暇を積立頂けます（最大40日）。

手当

交通費、時間外手当（残業代）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査（性格）、技術テスト、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

マネックス証券株式会社について

設立年月日
1999年05月01日
代表者
代表取締役社長　清明 祐子
資本金
1,220,000万円
企業HP
https://www.monex.co.jp/
従業員情報
326名
事業内容
＜企業理念＞
「未来の金融を創造する」

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融を創造する」という想いを胸に、最先端の技術を用いた金融サービスを通じてお客様のニーズにお応えする、総合金融機関です。日本だけでなくアメリカ、香港、オーストラリアにも拠点を構え、グローバル規模で成長を続けています。国内外での資産形成をより拡大させ、これからの生活を豊かにするためのサービスを提供しています。

＜グループ会社の一例＞
・マネックス証券（オンライン証券事業）
・コインチェック（暗号資産事業）
・マネックスベンチャーズ（ベンチャーキャピタル事業）
・マネックスSP信託（管理型信託業）
・カタリスト投資顧問（投資助言業）　など

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