株式会社グッドパッチ

【デザインストラテジスト】ビジョンアーキテクチャ業務/ビジョン実現に向けた戦略立案/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト ITコンサルタント

仕事内容について

【業務詳細】
”理想像を打ち出し、辿り着くための道筋をつくる。”
同社のデザインストラテジストは、デザインによるアプローチで事業/サービスが実現する「ありたい未来」を描き、その未来を実現するための道筋を設計するポジションです。
クライアントとデザインパートナーとしての関係を築き、事業やサービスの戦略を検討する段階からプロジェクトを推進していきます。

取り扱うプロジェクトは新規事業が多数を占め、以下の様なプロセスでデザインを進めていきます。

・クライアントのマーケット(社会)から、妄想の材料を引き出す
・「ありたい未来」としてのVisionを妄想し、事業やサービスのあらすじを描く
・事業やサービスのマーケット(社会)との接続を設計する
・「ありたい未来」を実現するためのステップを設計する

ゴールは、マーケット(社会)の課題を解決する、マーケット(社会)に新しい価値を提供すること。
その結果どの様な世界が創られるのか、現在はまだ見えていない理想像を打ち出し、事業/サービスをデザインしていきます。
ビジネスの根幹を担うボジションで、デザインの力でビジネスを成功に導く事を目指したい、そんな方の応募をお待ちしています。

・デザインストラテジストの業務内容やマインドセットについてはこちらの記事もご覧ください
https://goodpatch.com/blog/recruit-design-strategist

【具体的な仕事内容】
・クライアントワークにおけるビジョンアーキテクチャ業務
・ビジョンの実現に向けた戦略立案

【仕事の特色】
<同社の魅力>
グッドパッチには現在、約30名のUXデザイナーが在籍しており、UXデザイナーの中でも専門性はいくつかに分かれています。
その中の1つにプロダクト単体だけではなく、プロダクトに関連する全ての体験の品質向上に専門性を持つサービスデザイン領域があります。
今回はユーザー体験を軸としながら、ビジネスや組織もデザインの対象とし、サービス全体の品質向上を目指すサービスデザインの分野でご活躍いただける方を募集します。

同社はサービスづくりを行う中で、単に継続的な収益化を目指すのではなく、サービスを通して企業としてのビジョンを実現することや社会にとってのイノベーションを起こすことなど、価値を拡張していくことが重要だと考えています。
そのため、グッドパッチのサービスデザインチームは「ユーザー体験」を考えることはもちろんのこと、利用者にサービスを提供する事業者側の「組織」が生み出す価値を最大化することと、サービスから生み出される利益や機会といった「ビジネス」の最大化、これら3つをデザインしています。

例えば、
・デジタル / アナログ領域を掛け合わせたサービス全体の設計
・CSを含めた運用オペレーションの設計
・一貫した価値提供を生み出すための開発プロセスの設計
・プロモーションや顧客コミュニケーションまでを一気通貫して設計
・組織内の役割定義をはじめとする組織設計

など、デザインの対象は多岐にわたります。

■グッドパッチにおけるサービスデザインについて
https://goodpatch.com/blog/about-servicedesign
https://goodpatch.com/blog/case-servicedesign

プロダクト単体だけではなく、プロダクトに関連する全ての体験の品質向上に取り組むことで、より本質的なサービス作りを行いたい、そんな方のご応募をお待ちしています。
グッドパッチはデザインファームとして、より多くの社会課題やビジネス課題をデザインの力で解決していくために、あなたの力を必要としています。
ぜひご応募ください。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社における各種業務全般

必須条件

<経験>
■以下のいずれかに該当する方
・実務でUXデザインのご経験
・事業会社におけるプロダクト立ち上げ、プロダクト運用のご経験
・HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインのご経験
・クリエイティブディレクションまたはアートディレクションの経験
・事業戦略やサービス戦略立案の経験
・戦略立案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)のご経験

<マインド>
・デザインに対して熱い想いがあり、デザインの力を信じている方
・チーム間のコミュニケーションを重視する方
・クライアントの課題を自分事化できる方
・プレゼンテーションやファシリテーションを積極的にやりたい方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績に応じた決算賞与
昇給:

■募集職種の年収例

※スキルによっては提示する給与を検討致します
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます

<給与例>
■年収600万円の場合
・月給:500,000円(基本給:380,900円、時間外手当:119,100円)

■年収700万円の場合
・月給:583,400円(基本給:444,400円、時間外手当:139,000円)

■年収900万円の場合
・月給:750,000円(基本給:571,429円、時間外手当:178,571円)

■給与・評価等備考
・給与(中途):スキルによっては提示する給与を検討いたします。
・給与(新卒):能力に応じて決定いたします。
・子ども手当:中学校修了までの子どもを養育している場合支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
全国の当社各拠点および自宅
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:8時間
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

勤務地選択制度がありますので、地方在住の方でもウェルカムです。 https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles

フレックス
あり
副業

社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定有り)。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
▼交流支援
・サークル制度: 5,000円/月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助:1,100円/月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(規定あり)。
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限あり)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当: 子1人につき2万円/月
中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償

■福利厚生備考
・定期健康診断:希望により選択可能オプションあり
・EAPメンタルヘルスプログラム:カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
・小児科・産婦人科オンライン:スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・産褥期ケア補助金:会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限あり)。
・マタニティ健診補助金・特別休暇:本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。
・時短勤務、深夜・時間外免除勤務(育児):本人または、配偶者の妊娠の場合に適用できます。
・出産一時金・手当金:出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金:育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・サークル制度:社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。
 会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助:新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strap/Prottの無償利用:在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
・Apple製品社割購入:AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。

・語学学習支援:様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、3X Vacation、キッズデイ休暇、産前産後休業・育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、感染症特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇:毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・3X Vacation:勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
・キッズデイ休暇:入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
・産前産後休業・育児休業:産前6週間の休業と、産後は最長2年の育児休暇を取得することができます。
 本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。

手当

子ども手当(月額2万円/1名)

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考 → 一次選考(現場+人事) → 二次選考(役員、GM) → 最終面接(代表)

※状況により回数が変わる場合もございます
※最終面接の前の適性検査、リファレンスチェックは従来どおり実施しています

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株式会社グッドパッチについて

設立年月日
2011年09月01日
代表者
代表取締役 土屋 尚史
資本金
90,650万円
事業内容
UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

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