【組込・制御エンジニア】フェリカネットワークス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34272

＜業務詳細＞
世の中のDX化の加速と共にセキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを使用いただいている各ステークホルダー様から、既存機能のさらなる進化や、新たなサービスの創出といった要望が増えています。
その要望に応えながら、自社プラットフォームを進化させる為に体制を強化します。
当課では比較的社歴の浅い社員が多いため、まずは既存メンバーと一緒に業務を経験いただき、ゆくゆくはチームリーダやプロジェクトリーダとしてメンバを牽引して開発を推進していただきます。
社外ステークホルダや社内ビジネス部門、連携する各種システム担当と連携しながら、セキュアチップで動作する組み込みセキュアアプリケーションの要件定義・設計など全工程を主体的に推進していただきます。
具体的には、下記の業務をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義・開発(設計、実装、評価)・保守（特に上流工程）
・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整
・新規ビジネスに向けた技術検討・検証

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・開発2部2課
・組織の人数構成：合計5人（男4人・女1人）

＜募集背景＞
モバイル端末を活用した様々なソリューションやサービスについて、さらに便利に安心して利用していただくための進化や、新たなサービス創出をするために人材を募集します。
・リーダークラスの方に入社いただくことで、組織を強化したい
・新たなシステム開発や既存システムの保守に伴い、開発や保守を推進していただける方を増やしたい

＜事業内容＞
私たちフェリカネットワークスは、FeliCa技術を核とした「セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォーム」を提供しています。
セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Wallet」、iPhone上で提供される「ApplePay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。
電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica/PASMO/ICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、多くの人の安心・快適で便利な生活を支えています。
また、私たちはFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。
現在、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービス創出にも挑戦しています。

＜組織の業務内容＞
モバイル端末を活用した様々なソリューションやサービスを支えている、セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームの要となるセキュアチップで動作するセキュアアプリケーションを開発しています。

＜ポジションの魅力＞
・安定的な経営環境で社会インフラを支えるやりがいある仕事
※想定グレード：主担当者～リーダー

■社会的意義・存在意義
・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したい事と、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供する事が、我々の役割です
■社会に貢献できる
・人々の日常を便利にするサービス
・社会インフラを提供する責任
■仕事の成果を実感できる
・自分の開発したソフトウェアが多くの機器に搭載され、様々な方に使っていただいていることを実感できます。
■システム開発経験を積める
・フェリカネットワークス以外では経験することの難しいセキュアチップで動作する商用向けセキュアアプリケーションの開発経験を積むことができます
・海外のセキュアチップ開発ベンダ、セキュアOS開発ベンダやセキュリティ評価機関と連携しながら開発をおこなうため、最先端セキュリティ技術、グローバルなモノ作りやコミュニケーション力を習得できます
・自社サービスとして要件・方式を確立
■柔軟な働き方ができる
・在宅勤務が中心
・休暇を取りやすい雰囲気
■多様なキャリアパス
・自社でシステム全体の企画、開発、運営を担っているため、将来的に専門領域の深掘りだけでなく、サーバ開発エンジニアやアーキテクト等の様々なキャリアにも挑戦できます。

＜職場環境＞
■職場の特徴・雰囲気
・30代の年齢層中心
・チームメンバーはお互いにチャレンジや提案を応援する文化がありますので、自分のやりたいことにチャレンジしやすい職場です。
・在宅勤務が多い分、常にツールでコミュニケーションを取りながら風通しの良い雰囲気を作り上げています（毎日オンラインで朝会をしてコミュニケーションを取ったりしています）。
・他部署のメンバーとも気軽にやり取りできる距離感でプロジェクトを推進していくので、意思疎通が図りやすい組織です。
・休暇取得の推進や、育児・介護との両立なども積極的に取り組んでいる組織です。

■会社の雰囲気
・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施
・役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風

【仕事内容（変更の範囲）】
無し