株式会社FleGrowth
【テックリード】Java開発者／既存システムの改善／プロセスの最適化／フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- 年収
- 900～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア Webディレクター
- 言語
- Java JavaScript CSS HTML
仕事内容について
＜業務詳細＞
日本での開発拠点の立ち上げの責任者またはメンバーとして、エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
・東京拠点のインフラやCI/CDも含めた開発環境の新規立ち上げ。
・現開発拠点（ハノイ・大連）との連携を行い、既存システムの改善。
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・プロダクトの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テストなど進行管理開発における意思決定
・中⾧期スパンでのプロダクト方向性検討
・開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・新規技術やサービスのリサーチの推進
【仕事の特色】
＜募集背景＞
東証スタンダード市場上場（ホールディングスカンパニー）のグループフィンテック企業における日本での開発拠点の立ち上げをお任せいたします。
当社は、外国為替取引事業等デリバティブ金融にまつわる幅広い事業を展開するフィンテック企業です。
金融のみならず、システム開発事業、ソリューション開発事業なども手掛けており、業績好調で第二創業期として開発メンバーを募集しております。
＜ポジションの魅力＞
・当社の開発はオフショア開発ですが、日本での開発拠点の立ち上げを行うため、エンジニア組織をゼロからの立ち上げを経験できる。
・エンジニアカルチャーをつくっていくフェーズ。前任からのバトンタッチではなく、白地大きいです。
・金融をもっと面白くというグループビジョンをITやテクノロジーを使って成し遂げようとしております。
エンジニアリングの観点から何ができるか、業界にイノベーションを起こせるかなど検討、推進していただきます。
＜配属予定部署＞
・現在所属予定部署はマネージャー、エンジニアを含めて5人程度の組織となっており、最終的には10人程度の組織を想定しております。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
以下のいずれかのご経験がある方
1.Java開発またはオブジェクト指向の言語での開発 5年以上
2.要件定義から運用まで一気通貫でのシステム開発の経験
3.FX/CFD金融デリバティブに関わる開発経験
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験＞
・IT組織におけるマネジメント経験
・FX/CFD 金融デリバティブに関わるシステムのうち、取引システムの開発経験
・JavaScript・CSS・HTML・Vue.js・Ember.js・React.jsを用いたフロントエンド開発経験
・クラウド・オンプレでのインフラ開発経験
＜語学力＞
・英語能力（Mustではありませんので安心してください。）
想定年収
900～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績によって賞与（年1回）の支給あり
昇給：有り
■募集職種の年収例
・給与：能力／経験によって年収は応相談
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社FleGrowthへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- Webディレクター
- 業界
-
- 金融
- 証券
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・残業時間平均：残業時間：10～20時間、繁忙期：30時間程度 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 119日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
持株会制度（奨励金率30％）、ストックオプション制度、コミュニケーション補助制度、リフレッシュ制度、育児・介護休業制度、テレワーク（在宅勤務）制度、資格取得支援制度、退職金制度、健康診断■福利厚生備考
・コミュニケーション補助制度：ランチ月2回分、夜の会食3ヶ月に1回分（金額上限あり）が補助されます（諸条件あり）。
・リフレッシュ制度：勤続年数5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が取得できます（諸条件あり）。
・育児・介護休業制度：社員のお子さまの出産や病気、ご家族の介護等により仕事を休む際、一定期間の有給休暇や無給休暇を取得できる制度です（諸条件あり）。
・テレワーク（在宅勤務）制度：1日500円の在宅勤務手当が支給されます。
・資格取得支援制度：当社の認める各種資格取得にかかる受験料を全額補助しています（諸条件あり）。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 - 手当
-
通勤手当（上限10万円／月）
・通勤手当（上限10万円／月）：会社規定に基づき支給
株式会社FleGrowthについて
- 設立年月日
- 2013年04月01日
- 代表者
- 取締役社長 森島 玲浩
- 資本金
- 18,300万円
- 従業員情報
- 191名
- 事業内容
- 金融に関するシステムの開発・販売・賃貸および運用保守業務、システム導入に関するコンサルティング、情報処理サービス業務および情報提供サービス、金融に関するシステムのコンサルティング、これらに関連する広告・宣伝・マーケティング・販売代理、および広告代理業
株式会社FleGrowthが募集している求人・転職・採用情報
-
【バックエンドエンジニア】金融システムのアプリ開発～運用保守／データの収集・調査／リモート可
想定年収：520～1,200万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
- Java
- …
-
【フロントエンドエンジニア】サービスサイト中心／Webサイトのデザイン・開発／フレックス／リモートワーク可
想定年収：400～900万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
