【社内SE】シニアクラス/経営戦略立案や実行/新規事業立ち上げ・事業グロースのリード
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 1,000~1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麻布十番駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE ITアーキテクト
仕事内容について
<業務詳細>
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。
テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。
今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、執行役員CEO室長の外木と二人三脚で推進いただくポジションです。
より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行していただきます。
また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引していただきます。
<具体的な仕事>
・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行
・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード
【仕事の特色】
<募集背景>
ABEJAのCEO室は「ABEJAにとっての先行事例(成功事例)の創出」と「全社で再現可能な実用書づくり=成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。
CEO室の室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。
<事例>
・SOMPOホールディングス様:介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1
・ヒューリック様:『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1
<ポジションの魅力>
■獲得できるスキル・経験
上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング~デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。
また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。
■将来的に目指せるキャリアイメージ
・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
・大手企業のCDO(Chief Digital Officer)
■CEO室 室長 外木とともに働く経験
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、現在CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。
<企業の魅力>
■参考記事
・『人(HI)とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
必須条件
<経験>
■以下の条件に当てはまる方
・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験
・事業会社の経営企画、もしくは投資先の経営者・経営幹部として、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験
<マインド>
・特になし
歓迎要件
<経験>
・経営戦略、投資戦略の立案・遂行経験
・自身で起業、経営をされた経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて投資戦略策定や投資実務を行った経験
・上記含めて自ら数値責任を持ち、事業成長にコミットした経験
想定年収
1,000~1,500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(2ヶ月分相当)
※半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
昇給:
■募集職種の年収例
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。
■給与・評価等備考
・給与:応相談。
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・近隣家賃補助:会社から徒歩3km圏内の居住者に試用期間後より月3万円を支給。
・子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
株式会社ABEJAへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/ビッグデータ
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム:6:00~10:00/15:00~19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・健康診断(年1回)
・チャレンジ制度
・提携保養施設利用可
・残業30時間以内
・成長支援制度
・結婚出産祝い金■福利厚生備考
・健康診断(年1回):健康保険加入者を対象に実施。
・チャレンジ制度:会社からリソース(金銭、セミナースペース等の場所)の提供を行い、メンバーの創発的イノベーションを促進させる制度。
・成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
・結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 - 試用期間
- 原則3ヶ月(職種によって異なります)
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 - 手当
-
通勤手当、時間外労働手当、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、近隣家賃補助、子ども手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ABEJAが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社ABEJA
【データサイエンティスト】プロジェクトの技術面におけるリード/AWS、GCP/フレックス制/国内フルリモート可
リモートOK
1,000 ~ 2,000 万円
麻布十番駅 (東京都)
Linux/ Spark/ AWS/ Google Cloud Platform/ Git/ Docker
データサイエンティスト
-
株式会社ABEJA
【データサイエンティスト】上流工程から参画/データ分析、モデル作成やプリセールス活動など/国内フルリモート可
リモートOK
800 ~ 1,200 万円
麻布十番駅 (東京都)
Linux/ Spark/ AWS/ Google Cloud Platform/ Git/ GitHub
データサイエンティスト
-
株式会社ABEJA
【データエンジニア】データプラットフォーム構築/Python/企画やアーキテクチャ設計/国内フルリモート可
リモートOK
600 ~ 1,000 万円
麻布十番駅 (東京都)
Python/ JavaScript/ TypeScript/ Spark/ GitHub/ kubernetes
データサイエンティスト
-
株式会社ABEJA
【ITアーキテクト】新規事業や技術課題の解決策の提案/技術検証と本番開発の推進/フレックス制
800 ~ 1,300 万円
麻布十番駅 (東京都)
Windows
ITアーキテクト
-
株式会社ABEJA
【PM】課題整理やプロジェクトのグランドデザイン設計/リモート可能
600 ~ 1,000 万円
麻布十番駅 (東京都)
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
-
株式会社ABEJA
【ITコンサルタント】新規サービス・プロダクトの開発マネジメント/マーケティング活動推進など
800 ~ 1,300 万円
麻布十番駅 (東京都)
Windows
ITコンサルタント/ Webディレクター
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株式会社ABEJAについて
- 設立年月日
- 2012年09月10日
- 代表者
- 代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 125名
- 事業内容
-
■会社概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
■事業領域
・トランスフォーメーション領域 :
コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。
・オペレーション領域 :
プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。
・プラットフォーム領域 :
ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
■ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/abeja/zhu-shi-hui-she-abeja-hui-she-shao-jie-zi-liao
▶ 採用サイト
https://careers.abejainc.com/
▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note)
https://note.com/abeja/
▶ ABEJA Tech Blog
https://tech-blog.abeja.asia/
■メンバー出身企業(一部抜粋)
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券