【】フリー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33795

インタビュー

フリー株式会社

【システムエンジニア】プロダクト・機能の企画～改善／新規機能企画開発／UXやDeveloper Experience改善／裁量労働制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

【具体的な仕事内容】
・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデア
など、様々あります

【仕事の特色】
＜募集背景＞
日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。
国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。
freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。

人事労務や会計をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、また、オンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。

プラットフォームだからこそ人件費などの豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれるデータにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。
労務や経理に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界トッププレイヤーとしてより強固なプラットフォームを構築していくことを目指しています。

そのためクラウド型給与計算ソフト「freee（フリー）人事労務」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。

＜配属予定チーム＞
■開発の特徴/詳細
①大きな裁量のあるチーム開発を行っています
「freee人事労務」ではエンジニアがスクラム開発で、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。
どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。

開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。

②利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる
アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。
サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。
フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。

技術書籍購入やカンファレンス参加の費用補助などもあり、会社としてエンジニアの成長を支援しています。

以下はfreee人事労務エンジニアの技術記事の紹介です
・Webエンジニアが、Kubernetesインフラへの乗り換えにチャレンジし、やりきった事例
https://developers.freee.co.jp/entry/freee-tech-night-10-ec2-eks

・フロントエンドのFlow コードを開発を止めずにTypeScript に移行しきった事例
https://developers.freee.co.jp/entry/flow-to-typescript

・Railsアプリケーションにおけるフロントエンド環境のモダン化した事例
https://codezine.jp/article/detail/10633

③ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業
CEOやCTOなど経営陣をはじめ、多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。
freee人事労務のエンジニアでも約半数がお子さん持ちなので突発的な家庭の都合や、出勤時間や自宅勤務にも大変理解があります。

・新卒3年目のエンジニアが育休を1年とった事例紹介
https://developers.freee.co.jp/entry/childcare-leave-for-1-year

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
freeeのエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。
そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。
その異動制度においては本人のキャリアパスを考えた様々な異動が可能になっています。

以下に実際にfreee内であった異動事例を記載します。
・WebEng→SRE
・WebEng→デザイナー
・開発マネージャー→TechLead
・開発部長→SREの1エンジニア

＜開発環境＞
■技術スタック
・Webサーバーサイド：Ruby on Rails（メイン），Go + gRPC（一部のマイクロサービスのみ）
・Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, Storybook
・データベース：MySQL，Redis
・インフラ：AWS （EKS, ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI，Fluentd，Ansible，Google BigQuery
・その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

必須条件

・開発実務の経験が3年以上あり、サーバーサイド、フロントエンド双方の経験がある方
・新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方

・サービスの利用ユーザーに興味をもち、ユーザーへの提供価値に対してこだわりを持てる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

Go

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Rails

React

クラウド

Amazon SQS

開発ツール

Jenkins

JIRA

GitHub

Docker

Ansible

Redshift

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
歓迎要件

・ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・エンジニア以外の職種と協業して良いプロダクトを作るサイクルを回した経験
・他エンジニアをマネジメントし、チームの成果を底上げした経験

■下記どれかにピンと来る方歓迎
・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方
・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方
・UXに強くこだわりたい方
・常に新しいことに挑戦していたい方
・会社の運営や労務、その仕組みに興味がある方

雇用形態

正社員

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回　※所定の評価制度に基づく

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly　1on1、freee　award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK

＜教育制度＞
入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度

■福利厚生備考
・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・weekly　1on1：週に1回30分、上長等と面談
・freee　award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など）
・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り

・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援）
・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）

手当

交通費手当、住宅手当（近隣に住む場合）

フリー株式会社について

設立年月日
2012年07月09日
代表者
代表取締役　佐々木 大輔
資本金
263,480万円
企業HP
https://corp.freee.co.jp/
事業内容
全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発

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