【】フリー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33794

インタビュー

フリー株式会社

【Culture Tech エンジニア】社内外向け発信イベントの実行・IT設備企画／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

仕事内容について

【具体的な仕事内容】
・社内外に向けて発信するイベントを技術面で支え、進化させる
・週次の全社会議、株主総会、年次の全社イベント、その他各部門による社内外発信イベント
・コミュニケーションやカルチャー醸成体験の構築に直接的に関わるIT設備の企画・構築・運用
・各会議室、全社イベント設備、スタジオ設備など
・コミュニケーションやカルチャー醸成体験の構築に直接的に関わる WEBサービスの選定・導入・運用
・オンラインコミュニケーションツール、情報共有ツール、配信系サービス など

【仕事の特色】
＜今後の展望＞
freeeは創業以来、カルチャー醸成を非常に重要視しています。スタートアップとしてイノベーションを推進していくために、トップダウンではなく個々の社員が自律的に活動し、それでいて強い一体感をもち、相互に妥協せず建設的な衝突をもってムーブメントを興していく、そんな組織を創り上げていくためです。
そのために、様々なディスカッションイベントなどを開催して取り組んできましたが、コロナ禍になってそうしたものが非常に難しくなってしまいました。しかしながら、そんな中でもテクノロジーを活用して、さらに工夫を凝らした取り組みを様々に行って来ております。

■参考資料
・社員500名 全員オンライン！8時間の大規模イベントを気合とハックでやりきった話。｜にゃり｜notehttps://note.com/nyari114/n/nba2e37a2544f

・「リモートだから人と繋がれない」をぶっ壊すべく開催したfreeeの500名規模のオンライン忘年会｜にゃり｜note
https://note.com/nyari114/n/n77f363a5be3d?magazine_key=mf72ea65312d8

こうした、これまで以上にテクノロジーを活用した取り組みは、コロナ禍の中で全員参加型の運営でなんとか工夫して乗り切って来ているのですが、アフターコロナの時代になって、専任の体制を構築してより進化させていく必要があると感じ、2022年4月にカルチャーインフラチームを創設しました。これは、2021年に入ってM&Aを行い、多様なカルチャーが流入してくるようになっているというのも背景の 1つになります。

■参考資料
Culture Techってなんだ!? 元公務員DJが、freeeの新ポジションに挑む
（https://note.com/yo17mr/n/ne4b4f59ab9a8）

チームを創設してまだ半年足らずですが、早速さまざまな成果がでており、チームを拡大させたいと考えております。新しいメンバーを迎え、このアフターコロナの新時代において、企業文化を醸成させる新しいロールモデルとして世の中に発信していけるような取り組みの進化を加速させたいです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

必須条件

・歓迎要件に記載の経験・スキルのうちどれか1つを持っている方

・目の前の人の期待に応えたいというホスピタリティを持っている方
・コミュニケーションを支えるテクノロジーが好きな方
・リモートワークより、どちらかというと出社の方が好きな方
・イベントを運営するのが好き・楽しめる方
・デジモノ・ガジェットが好きな方
・上記の好き・楽しいが高じて何かテクノロジーを活用した製作活動経験がある方
・Hack Everything★ できる方
https://jobs.freee.co.jp/benefits/

歓迎要件

・WEBアプリケーション開発経験
・音響機器・映像機器を趣味や仕事で扱った経験
・オンライン配信イベントの実作業・運営経験
・NodeCGなどのグラフィック系ライブラリを利用した経験

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回　※所定の評価制度に基づく

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly　1on1、freee　award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK

＜教育制度＞
入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度

■福利厚生備考
・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・weekly　1on1：週に1回30分、上長等と面談
・freee　award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など）
・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り

・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援）
・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）

手当

交通費手当、住宅手当（近隣に住む場合）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

フリー株式会社について

設立年月日
2012年07月09日
代表者
代表取締役　佐々木 大輔
資本金
263,480万円
企業HP
https://corp.freee.co.jp/
事業内容
全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発

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