【社内SE】(ネットワーク担当)NW機器やセキュリティ対策の企画・プロジェクト推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア 社内SE
仕事内容について
社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画／推進
・グループネットワークの構成管理／改善
・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応 など
【仕事の特色】
＜募集背景＞
全セグメントで大幅な増収増益を続けており、昨期は過去最高益となるなど順調に事業拡大を続けています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただける社内SEの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、より良いITシステムの提供を目指します。
＜チーム構成＞
・ネットワーク担当：１人
・クライント・モバイル担当：２人
・サーバー担当：2人
・業務委託：7人（ヘルプデスク・その他）
＜働き方＞
・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時）
・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・セキュリティ対策プロジェクトの推進経験（実務経験２年以上）
・ファイアウォール機器の構築、設定経験
・ネットワーク領域で強みと感じているプロダクト経験をお持ちの方
・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため）
・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります）
・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
歓迎要件
・クラウド認証に関する知識
・ITILの理解
・金融業界での経験
想定年収
400～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※会社業績と個人の評価に応じて決定いたします。
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※金額によっては固定残業時間が含まれる場合がございます。
例）800万円（固定残30h）の場合
基本給 約542,000円＋時間外手当 約123,800円（30hを超えた分は割増賃金を支給）
■給与・評価等備考
・給与：ご経験やスキルに応じて決定いたします。
マネックス証券株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- 金融
- 証券
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:30～17:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
社規定の元在宅可
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度（401K）、従業員持株会、自己学習サポート、各種慶弔見舞金、
結婚・出産祝い金、ビーンズスカラーシップ （MBA派遣制度）、ベネフィットワン、
育児短時間勤務、介護時短勤務、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費補助、
フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス、部活動制度（部費支給）、
休養室完備、社内イベント、全体会（月に1回）、プチサンキュー
＜教育制度＞
新人社員向け研修、キャリア採用向け研修、情報セキュリティ研修、
コンプライアンス研修、人事制度研修、専門スキル研修（専門技術等研修）、
全社員向け研修（メンタルヘルス／セルフケア研修・証券外務員資質向上研修・eラーニング）、
管理職研修（新任管理職研修・次世代リーダーシップ研修）
＜事業関連＞
次世代認定マーク「くるみん」取得■福利厚生備考
・自己学習サポート：資格補助制度、年間20万円の研鑽費、flierの無料提供
・各種慶弔見舞金：結婚、出産、傷病等
・育児短時間勤務：子供が小学校就学するまでの間、短時間での勤務が可能
・介護時短勤務：最長1年まで短時間勤務が可能
・休養室完備：体調不良時に使用可
・プチサンキュー：従業員同士で感謝の気持ちを送りあう制度
たくさんのプチサンキューをもらった人は全体会で表彰され、さらに副賞がもらえます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇、誕生日休暇、勤続休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、積立休暇■休暇備考
・連続休暇：毎年4月1日に支給／対象年度内に5日間連続好きな時期に取得可
・誕生日休暇：毎年誕生月に1日／誕生月内に取得可
・勤続休暇：勤続5年毎に支給／対象年度内に5日間連続好きな時期に取得可
・産前産後休暇：産前6週間から産後8週間まで休暇が可能です。
・育児休業：子供が1歳6か月に達するまで取得が可能です（保育所への入所が決まらない等の事情によっては、2歳まで延長可）。
また父母ともに取得をする場合は、1歳2か月まで取得可能です。
・子の看護休暇：小学校就学までの間に、子供1人につき年間5日までの休暇を取得可能です。
・介護休業：要介護状態にある者1人につき、最長93日まで休業が可能
・積立休暇：万が一病気やケガをした場合や、ご家族の介護が必要な場合に備えて、年次有給休暇を積立頂けます（最大40日）。 - 手当
-
交通費、時間外手当（残業代）
マネックス証券株式会社について
- 設立年月日
- 1999年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 清明 祐子
- 資本金
- 1,220,000万円
- 従業員情報
- 326名
- 事業内容
-
＜企業理念＞
「未来の金融を創造する」
わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融を創造する」という想いを胸に、最先端の技術を用いた金融サービスを通じてお客様のニーズにお応えする、総合金融機関です。日本だけでなくアメリカ、香港、オーストラリアにも拠点を構え、グローバル規模で成長を続けています。国内外での資産形成をより拡大させ、これからの生活を豊かにするためのサービスを提供しています。
＜グループ会社の一例＞
・マネックス証券（オンライン証券事業）
・コインチェック（暗号資産事業）
・マネックスベンチャーズ（ベンチャーキャピタル事業）
・マネックスSP信託（管理型信託業）
・カタリスト投資顧問（投資助言業） など
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