【プリセールス・セールスエンジニア】エンジニアサポート／メンバーの勤怠・労務管理／プロジェクト安定稼働
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 306～400万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
企業や官公庁から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。
総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現することがミッション。
ミーティング等を通してメンバー一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供を目指します。
【具体的なミッション】
◆担当企業で働いているメンバーの勤怠・労務管理
◆メンバーの労働環境ヒアリングやフォロー
◆管理システムへのデータ入力
◆労働環境の改善提案 など
【仕事の特色】
当社は、ITインフラ事業と人材事業の2軸で成長を遂げている会社です。
2023年1月に新設された部署になりますので、今このタイミングで入社頂くことはコアメンバーとしてキャリアを築いていく絶好のチャンスです。
当社は、多様な年齢・個性のメンバーを分け隔てなくサポートすることで「多様性を束ねる力」が身に付きます。
色々な人とコミュニケーションを楽しめる方、相手に合わせて柔軟な対応のできる方であればサポート経験がなくても大丈夫です。
人材サービスを提供する会社として「人」を大切にする職場づくりにも力を入れ、あなたの成長を後押しします。
また前向きなチャレンジを推奨するカルチャーが根付いているので、マルチなスキルをどんどん磨いていくことができます。
是非当社で、あなたの理想とする働き方＆キャリアを実現してください。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・正社員経験3年継続経験あり
・ビジネスマナー観点でのアピアランスが良い方
・人の役に立てることに喜びやりがいを感じる方
・コミュニケーション力に自信がある方
・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・協調性があり、素直な方
・会社と共に成長できる環境を望んでいる方
・安定したキャリアを築きたい方
☆自分の考えを丁寧に説明したり、相手の意見をしっかり聞くことが大切です。
☆周りのメンバーとの関係を大切にできる方に向いています。
想定年収
306～400万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月支給）
※過去実績でベース賞与 1 カ月分 207,749 円支給
※別途、成果に応じた賞与あり
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・こちらは入社初年度の想定年収額となります
・前職の年収を考慮し決定します
給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。
（例）
・月給25,5000円の場合
固定残業手当45時間：64,977円
固定深夜手当10時間：2,888円
・月給320,000円の場合
固定残業手当50時間：88,106円
固定深夜手当10時間：3,524円
※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。
■給与・評価等備考
・給与：経験・実力・前職給与を考慮し決定いたします。
・交通費：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外
株式会社スリー・イーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ 6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- ※平均残業時間は20～30時間程度です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断（年1回）、英語手当、資格取得費用会社負担、IT資格インセンティブ、部活補助金制度、社内交流補助金制度、各種施設割引、社内イベント行事
＜教育制度＞
入社前研修、面談練習、OJT研修、リーダー研修、現場参画前研修、キャリア研修、メンター制度、フォローアップ研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・部活補助金制度：部活動発足可能、部費も支給
・各種施設割引：国内旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど
・OJT研修：先輩スタッフについて現場で必要なスキルを身につけます。
・社内イベント行事：花見、BBQ、ピザパーティー、忘年会など会社経費で実施
・メンター制度：各個人にエンジニアサポート専任ついてフォローアップいたします。
・フォローアップ研修：入社後約3年間は定期的にフォローアップ研修を実施いたします。
・社内表彰制度：記念品：オーダーメイドスーツ券等 - 試用期間
- 3ヶ月間（最大延長6ヶ月間）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇■休暇備考
・シフト勤務の場合、シフト表に準じる - 手当
-
交通費（全額支給）、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、資格手当、英語手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】適正検査
▼
【STEP3】一次面接
▼
【STEP4】二次面接
▼
【STEP5】内 定
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サーバーサイドエンジニア/ 社内SE
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株式会社スリー・イーについて
- 設立年月日
- 2003年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小山 洋範
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://www.3ep.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 事業内容
-
・IT教育事業 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）
・Webシステム構築事業（自社開発、受託開発）