KDDIアジャイル開発センター株式会社
【スクラムマスター】サービス運営業務をシステム化／アジャイル開発チームのマネジメント／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) その他
仕事内容について
KDDIのサービスを提供するシステム開発（お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含む）および、他社様との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。
＜具体的には＞
・開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、業務要件の随時策定とアジャイル開発プロセスを適合させる
・ステークホルダーの期待値をコントロールしつつ、開発チームのベロシティ・品質の維持向上を支援し、期待値通りにリリースする
・トラブル時に状況把握につとめ、ステークホルダーへのレポートを行う。開発チームによる解決を支援し、再発防止策の立案実行を促す
・後進の指導・育成
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
当社は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。
2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。
グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
■PURPOSE
一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現
＜募集背景＞
・新会社設立に伴いエンジニア職の採用拡大を進めていく
・昨今のDX化に伴いアジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、開発案件が増加しているため
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・複数案件でのアジャイル（スクラム）開発経験（計2年以上）
・エンタープライズ領域におけるプロジェクトマネジメントまたは開発リーダー経験（計2年以上）
・WEBアプリケーション開発経験
＜マインド＞
・相手の立場に立ってコミュニケーションを行い、多様なメンバと協力関係が築ける方
・現実解を模索しつつも、長期的には理想に向かって改善を提案・実行し続けられる方
・自分の専門分野でなくても業務上発生する技術的課題について理解・学習をする姿勢のある方
・一緒に働くチーム全体の成長にも目を向けられる方
歓迎要件
＜経験＞
・エンタープライズ領域における業務要件定義経験を（計2年以上）
・CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験
・オフショア開発マネジメント経験
想定年収
500～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
KDDIアジャイル開発センター株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・平均残業時間：20時間～30時間
・標準労働時間：7.5時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
※会社の定めた制度・条件があります。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・ワーケーション実施時の補助（会社規定による）
・副業制度有り
・企業型確定拠出年金 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝日休み、年末年始休業（12/29～1/3を標準とする）、リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与）、その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか）■休暇備考
年間休日122日（2024年度） - 手当
-
・テレワーク手当
・通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）
ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）
KDDIアジャイル開発センター株式会社について
- 設立年月日
- 2022年05月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 / CEO 木暮 圭一
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 181名
- 事業内容
-
KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。
アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。
■サービスデザイン（デザインプロセス）
パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。
■サービス開発（アジャイル開発）
サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。
■アジャイルコンサルティング
アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。
KDDIアジャイル開発センター株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】アジャイル開発チーム／最適な技術やツールの選定をリード／フルフレックス
想定年収：500～1,300万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- Python
- JavaScript
- Swift
- Kotlin
- …
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【サービスデザイナー】フルリモート／新規サービスに関わる戦略検討のリード／フルフレックス
想定年収：500～1,100万円
募集職種：Webディレクター