【アプリケーションエンジニア】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33191

エン・ジャパン株式会社

【ネイティブアプリエンジニア】ネイティブアプリ開発／各アプリケーションの改善／全国フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
500～1,100万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Swift Kotlin

仕事内容について

＜業務詳細＞
求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」、日本最大級口コミ「en Lighthouse」、動画面接ツール「VideoInterview」など、HRテックプロダクトの開発に携わっていただきます。
900万人ユーザーが利用する転職サイト「エン転職」他、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。
あなたには「engage」のネイティブアプリの設計・開発・運用保守をお任せします。

■engageとは
無料で使える採用支援プラットフォーム。導入社数はすでに40万社超、多くの企業が採用活動にengageを利用しています。
参考URL：https://corp.en-japan.com/services/story_engage.html

＜具体的な仕事内容＞
・プランナー、デザイナーなどのメンバーと協調しながらの、engage iOS/Android アプリケーションどちらかの継続的な開発
・サーバーサイドチームと連携してのネイティブアプリ開発
・イテレーション開発による各アプリケーションの改善
・OSアップデートなどに伴う追従、OS新機能の取り込み、技術提案

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
デジタルプロダクト開発本部

＜募集背景＞
日本最大級の規模でサービス提供を行っています。
ですが、まだまだ進化の途上。
目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。
そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。
HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。

＜開発環境＞
・言語：Android: Kotlin / iOS: Swift
※開発環境は応相談

【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般

必須条件

＜経験＞
■以下2つのいずれか（両方あれば尚可）
　-Swiftを用いたiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験(2年以上)
　-Kotlinを用いたAndroid向けネイティブアプリケーション開発経験 (2年以上)
・チーム開発の経験
・それぞれのプラットフォームでの標準ライブラリ、フレームワーク、ビルドツールの知識や運用経験

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜スキル＞
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、非同期I/O、データベース、ネットワークなど）
・オープンソースソフトウェアへの貢献、技術ブログ・SNSなどでの技術情報の発信

＜経験＞
・ハイブリッドアプリケーション（Web/Native）の知識や開発経験

＜マインド＞
・プライベートでのアプリ公開、新しい技術への興味・関心がある方

想定年収

500～1,100万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力により決定いたします。

■給与・評価等備考
※称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

※現在はリモートワークにて業務を進めています。 ＜フルリモート歓迎＞ コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。 コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。 コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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