【幹部候補】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33188

エン・ジャパン株式会社

【エンジニアリングマネージャー(EM)】HRTechプロダクトのAI機能開発／研究、開発、組織づくりを担当／国内フルリモート可

  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
780～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Python SQL
DB
DynamoDB
クラウド
AWS Google Cloud Platform AWS Lambda AWS RDS

仕事内容について

＜業務詳細＞
求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」など、HR TechプロダクトのAI機能開発指揮にエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。
engageの検索やレコメンド、LLMの領域を中心に、研究・開発と組織づくりをご担当いただきます。
仕組み・戦略づくりから関わっていただき、より多くの求職者の選択肢を広げ、新しい転職支援をする為の基盤を作っていただける環境です。

＜具体的な仕事内容＞
・AI/ML領域の設計・開発においてプロダクト開発を主導する
・AI/MLエンジニアメンバーの指導やカリキュラムの策定など、組織強化のための育成、評価
・新卒、中途採用業務
・他、ご自身の得意領域やこれまでの経験、希望のキャリアに合わせて選考の中で相談の上決定

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
デジタルプロダクト開発本部

■組織について
AIエンジニアやデータエンジニア、データサイエンティスト、データアナリストなどから構成される20名規模の組織です。
その中でも、AI・ML領域メンバーのマネジメントをお任せします。

＜募集背景＞
当社はサービス提供を行っています。
ですが、まだまだ進化の途上。
目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。
そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。
HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。

＜開発環境＞
・開発言語等：Python/ SQL / pyspark /
・インフラ：AWS ( RDS / DynamoDB / AWS Glue / Athena / EC2 / S3 / Lambda / DMS / IAM / ネットワーク関係 etc.)、一部 GCP
・その他ツール： Databricks / terrafrom / GitHub / zoom / Slack

＜ポジションの魅力＞
■テクノロジーの力で理想のプロダクトをつくっていく
主に関わっていただく「engage」は求人、クチコミ、求職者の各領域のデータを活用し、世界をより良くするためのプロダクトを目指しています。
より多くのデータを効率的かつ安全で素早く活用できる環境を整え、開発を進めることで、企業と求職者の間で新たなマッチングを生み出し、企業と求職者にとって、より良い転職を支援できるプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。

■積極的なIT投資のある環境
HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。
5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めるフェーズです。
そこでは企業と人とを結びつける、マッチング技術が核となります。AIエンジニアの方には、そのチャレンジの根幹を担っていただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般

必須条件

＜経験＞
・機械学習エンジニア経験5年程度以上
・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネージメントの経験5年以上
・メンバーエンジニアに対する採用、育成、評価の経験

＜スキル＞
・技術的な方針策定、指導ができる

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験・知見＞
・情報検索 or 情報推薦（レコメンド） or 自然言語処理に関する経験・知見
・大量データ処理の経験
・言語処理・レコメンド技術に特化した深層学習アルゴリズムの経験・知見
・Elasticsearchほか全文検索エンジン利用システムの開発・運用経験
・LLM API活用の経験
・AWS利用経験

想定年収

780～1,500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・年俸制780万円以上
※上記には固定残業代（月45時間分として16万5,750円以上）を含みます。
※経験・能力を考慮して決定します。

■給与・評価等備考
※称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・月の残業時間：20～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

・出社頻度：数か月～1か月に1回程度 ※現在はリモートワークにて業務を進めています。 ＜フルリモート歓迎＞ コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。 コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。 コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

オンライン、または本社

検査・試験

適性テスト、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
1次面接（面接官：VPoE、マネージャー、現場社員）→最終面接（面接官：役員、人事）＋適性テスト＋リファレンスチェック

※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。

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エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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