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ジャパニアス株式会社

サーバーサイドエンジニア

年収
300~500万円
雇用形態
正社員 契約社員
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)

この会社が取扱う技術

WEBサーバー

Apache

アプリケーションサーバー

Tomcat

最終更新日:2020年09月19日

業務内容について

ソフトウェアエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。
ご自身のご経験に合わせ要件定義からシステムテストまで幅広くご担当頂きます。
プロジェクトによって開発環境が異なります。


〈具体的な業務内容〉
・各種システム開発及びソフトウェア設計
・サーバ、ネットワークの構築業務
・サーバ、ネットワーク、各種システムの運用業務
・ソフトウェアの検証

【仕事の特色】
ジャパニアス社は大手企業クライアントの直接契約が多く、やりがいのある案件が多数あります。
上流工程から下流工程まで幅広く担当するチャンスがあるため、スキルやキャリアを積んでいただけます。
自社開発の環境も整っており、様々なことにチャレンジできる環境があります。
業務では、クライアントの要望に沿ったソリューション提供を行っており、常駐から自社開発まで幅広く経験していただけます。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
必須条件

・何かしらの開発経験がある方

・チャレンジ精神旺盛で、自身の個性を活かしながらエンジニアとして成長したい方
・多様な人たちと働きながら日本のモノづくりを変えたいと考える方

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

300~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
月給+賞与制
※経験や能力を考慮、同社規定により優遇致します。
※給与はお互いに納得いくまで話し合い、決定致します。

年収例:27歳・年収400万円/35歳・年収550万円/42歳・年収650万円

■手当
通勤手当、残業手当、休日勤務手当(全額支給)、職責手当、家族手当、退職金制度、資格取得奨励金制度

予定勤務地
神奈川県横浜市西区, 神奈川県横浜市中区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生>
退職金制度(正社員のみ)、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、
健保直営・契約保養所各所(保養所3ヵ所、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル等)、
テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド・USJ等)、
定期健康診断、産業医健康相談、社員旅行(任意)

<その他>
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入
・各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能
 - 全国30,000施設の宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉など
 - 全国3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店舗の飲食店も対応
・約250講座の豊富な無料e-ラーニング完備(ビジネスマナー、PCスキルなど)

<ヒューマンスキル研修>
入社時研修、メンバー教育、リーダー教育、コンプライアンス研修、
目標管理PDCA研修、マネジメント研修、理念・方針研修、
グループミーティング、リーダーミーティング

<技術教育>
導入技術研修、IT基本スキル研修、配属前技術研修、
キャリアステージ階層別技術研修、自己啓発サポート、
資格取得サポート、英語研修

ジャパニアス株式会社の事業内容

・機械、電子・電気設計
自動車、OA機器、デジタル機器、設備機械などを対象とした設計ソリューションを掲げています。仕様検討から開発研究、設計、テストを一貫して行い クライアントのニーズに沿った技術提案を行います。

・ソフトウェア開発、ICT
UI、アプリケーション、ミドルウェア、ドライバ開発やリアルタイムOSを用いた開発まで、 多種多様な製品開発を行なっています。
組み込みや制御だけではなく、Web、オープン、サーバ構築などのネットワーク開発経験もあります。

・受託・請負開発
主に最新設備を備えた自社開発拠点で開発を行なっており、各分野のスペシャリストであるパートナー企業と共に、広域に渡る技術開発を行なっています。
クライアントの製品開発において、豊富な業務支援を提供しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

クライアントの要望にマッチングした技術アウトソーシングを提供されているジャパニアス株式会社では、地域に密着した事業形態に重きを置かれています。
そんな同社は、社員の働きやすさ、スキルアップに着目し、コンプライアンス研修をはじめ、グループミーティングなど教育体制を充実させています。
また、社員それぞれが習得したい技術に合うポジションを選択することができ、常に最新の技術に触れる機会に恵まれています。
アットホームな雰囲気の社員が多く、人間関係が非常に良好です。結果的に離職率は2%と低く、長期的に働ける会社風土がございます。

キャリアアドバイザー北村 穂波

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