ソプラ株式会社

【システムエンジニア】Web系システムの開発/スキルや経験に合った業務を担当可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
300~500万円
最寄り駅
西梅田駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<具体的な業務内容>
・プロジェクトリーダー
システム開発全般、主にプロジェクト管理や開発管理についてお任せします。
■プロジェクト運営管理(進捗管理/リソース管理)
■品質管理
■納期管理
■予算管理など

・システムエンジニア
システム分析、調査、設計についてお任せします。
■システム要求分析、要件定義、基本設計、詳細基本設計

<開発事例>
・保険業界 次期Webシステム
・住宅メーカー 業務推進システム
・Webオークション 自動車オークションシステム
※官公庁案件もあります。

【仕事の特色】
<開発の進め方>
・ソプラ社の社員4~5名と、ビジネスパートナーの顧客企業が協働で進めます。
・基本的には、1人での常駐はありません。

必須条件

■経験
・3、4年プログラミングの実務に当たった
(言語:Java,C#,Visual Basic)

■意識
・チームワークを大切にできる
・活発なコミュニケーションを取ることができる

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
    歓迎要件

    ■経験
    ・リーダーを務めたことがある

    ■意識
    ・組織やチームを引っ張っていく意識がある

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~500万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:インセンティブ(4月)
    ※ご本人の評価に見合う額を賞与として支給させていただきます。
    昇給:年1回(4月)
    ※昇給査定有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定いたします。
    ・銀行振込

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:プロジェクトによって異なる場合がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・退職金制度
    ・社内懇親会
    ・社内旅行
    ・社員会行事

    <教育制度>
    ・新人研修期間(4ヶ月)
    ・スキルアップチャレンジ

    ■福利厚生備考
    ・サークル活動:
     -大阪本社:フットサルサークル、釣りサークル、ゲームサークル、カラオケサークル
     -東京支社:テニスサークル、ゴルフサークル、ゲームサークル
    ・社員会行事:ボーリング大会、歓送迎会、サークル活動

    ・スキルアップチャレンジ:年3回程度。
     各部署ごとにテーマを決め通常の仕事では身につけることができないことを学習します。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、産後産前休暇

    ■休暇備考
    ・第2土曜日:月1回、全体会議のため出勤。
    ・時間休1時間から取得可能

    手当

    交通費(上限3万円/月)、出張手当、資格手当

    ソプラ株式会社について

    設立年月日
    1982年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 兼 CEO 白川 基光
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    124名
    事業内容
    ・大規模Webシステム開発プロジェクトの要求分析・設計・開発・運用
    ・自然言語解析及び人工知能、推論エンジンに関する研究開発並びにAgentアプリ開発
    ・モバイルアプリ開発

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