エヌ・シー・ジャパン株式会社
【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ業務を担当していただきます/脆弱性診断、ペネトレーション診断、ログ解析
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 330~400万円
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- セキュリティエンジニア セキュリティコンサル
仕事内容について
<業務詳細>
コンピューターウイルス、ハッキング、不正アクセスなどから企業の情報を守りつつ、社内のセキュリティ強化に対応する【ホワイトハッカー】に当たる業務をマネージャーと一緒に行います。
セキュリティソフトの選択、社内セキュリティ研修の実施などの事務作業から、情報セキュリティ監査(ISO)など幅広い業務を担当していただきます。
※週5日六本木のオフィスへ出社となります。
<具体的な業務内容>
※ご経験のない業務もOJTを行い、徐々に業務範囲を広げていきます。
・ログ解析など
・ITソフトウェア管理・運営
・関連部署、関連企業とのコミュニケーション業務
・Excel、wordを使用した資料作成業務(報告書・マニュアル作成など)
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
マネージャー1名
【仕事内容(変更の範囲)】
原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。
ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり
必須条件
■ABいずれかの条件を満たす方
<人物像A>
※バックオフィスやセキュリティ関連チームで監査対応のご経験がある方
・何かしらの監査業務対応経験(内部監査・システム監査・情報セキュリティ監査(ISO)・業務監査・外部監査)
・資料作成スキル(Excel、word)
<人物像B>
※セキュリティエンジニア・ホワイトハッカーとしてのスキルをお持ちの方
・アンチウィルスソフトウェア(Mcafeeなど)の管理や運営経験
・Lanscopeなどの監査ソリューションの管理や運営経験
<マインド>
・セキュリティ分野の知識を深めていく意欲がある方
・担当業務に関して、新しいスキルの習得に意欲のある方
・何事にも興味を持ち、問題解決に向けて最善を尽くせる方
・責任を持って業務を行え、関連チームとも協業できる方
歓迎要件
<経験>
・情報セキュリティ監視の経験
・サーバー、ネットワーク監視ツールの運用経験
・クラウドの構築、運用、保守の経験
想定年収
330~400万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:年2回 ※会社の業績により支給
昇給:給与改定:年1回
■募集職種の年収例
<給与形態>
・想定年俸:3,300,000円~4,000,000円
・想定年収:3,850,000円~4,600,000円
※月収=年俸÷12か月
※年収=年俸+賞与
※保有されるスキル・経験・能力等を考慮し決定
<雇用形態>
・能力、スキルに応じて雇用形態(正社員・契約社員)でのオファーを決定
・契約社員の場合、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給など正社員との待遇に差は生じない
■給与・評価等備考
・給与:給与詳細は経験・スキル・前職給与を考慮し決定いたします。
エヌ・シー・ジャパン株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- セキュリティコンサル
- 業界
-
- IT・通信
- スマートフォンアプリ
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00~17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・1日の標準の労働時間:7時間45分
・フレックスタイム
-出勤時刻6:00~10:00
-退勤時刻15:00~22:00
・月平均残業時間:15~20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し■更新可否
可■更新基準
勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断■更新上限の詳細
無し - 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
確定拠出型年金制度適用、独自カフェテリアポイント制度(年150,000円)、治療費サポート(年25,000円)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施、提携保養施設利用可、時短・時差出勤、出産立ち会いサポート、誕生日プレゼント贈呈、休日出勤時のランチサポート、社内クラブ活動「NC クラブ」、チーム懇親会、社内イベント、社内報
<教育制度>
OJT、教育研修制度
<事業関連>
永年勤続表彰■福利厚生備考
・時短・時差出勤:時差出勤は小さなお子さんのいる社員向けのサポートです。
・出産立ち会いサポート:パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
・誕生日プレゼント贈呈:2022年度 食事券5,000円分、2023年度 カタログギフト
・永年勤続表彰:5年、10年、15年、20年 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、有給休暇、誕生日、夏季休暇(3日)、創立記念日、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上
・特別休暇:年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があり、有給で休暇を取得できます。
‐結婚休暇、配偶者出産休暇、子供の結婚休暇、マタニティー休暇、子供の看護休暇、介護休暇、忌引休暇
・契約社員は別途規定有り - 手当
-
残業手当、児童手当、深夜手当、交通費 等
・児童手当:月5,000円、支給条件あり
エヌ・シー・ジャパン株式会社について
- 設立年月日
- 2001年09月27日
- 代表者
- 代表取締役 林 元基
- 資本金
- 37,500万円
- 従業員情報
- 150名
- 事業内容
-
【ゲーム作りは「クオリティファースト」】【会社作りは「社員ファースト」】
韓国本社NCSOFTの代表ゲーム『リネージュ』はMMORPGの草分け的存在です。創業以来ゲームのクオリティに関して一切妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCSOFTが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。
エヌシージャパンはNCSOFTが開発したMMOPRGのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々取り組んでいます。小規模ですが精鋭たちが集まり、ソーシャルゲームの自社開発も手掛けています。
福利厚生や休暇制度に力を入れており、社員自身が「楽しい」「働きやすい」をたくさん感じられる魅力的な職場作りを日々行っています。
■事業①モバイルゲーム開発■
エヌシージャパンは2016年よりモバイルゲームの開発を始めました。
現在、本格麻雀ゲームを運営している他、新規タイトルの開発に向けて始動しています。コミュニケーションを頻繁に取りつつ日々邁進しております。
■事業②パブリッシング■
本社NCSOFTが開発したハイクオリティなゲームを日本人向けにローカライズし、サービス・運営を行っています。
NCSOFTの作り出すゲームはハイクオリティな仕様、グラフィックの美しさに加え、パーティーや連合を組み万単位のキャラクターで戦う圧巻のバトルを楽しめます。MMOジャンルの特徴であるユーザー同士のコミュニティを日本でも変わらずに楽しんでいただけるよう、日々ゲーム運営やマーケティングを行いサービスの向上に努めています。
2019年よりパブリッシングはモバイルゲーム事業に参入し、徐々にサービスタイトルを増やしています。オープンワールドで楽しむ壮大な冒険はモバイルゲームとは思えないほどのクオリティです。
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想定年収:400万円~
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