【QAエンジニア】キャディ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32558

キャディ株式会社

【SETエンジニア】国内注目の急成長シリーズCベンチャー／優秀なエンジニア多数在籍／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600～1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)
職種
QAエンジニア
言語
Python CSS HTML
DB
PostgreSQL

仕事内容について

＜業務詳細＞
QA ManagerやQA Engineerと共に、図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのテスト自動化に関する戦略の策定・導入・設計・実装を担っていただきます。
必要性や対応コストを踏まえた　効果的な自動化についてステークホルダーやQA関係者と議論・協働し、プロダクト品質を改善すること、それらの改善を通じてお客様に継続的に価値を届けることがミッションです。

具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。

＜具体的な仕事内容＞
・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえた自動テスト戦略の策定
・自動テスト環境の評価・導入、自動テスト設計・実行のリード
・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テスト運用・監視・改善の継続的な推進
・テストウェア（テストデータやテストツール）など自動化・半自動化によるテスト効率改善作業
・その他、品質に関する課題提起や自動化に絡めた施策の企画・推進

【仕事の特色】
＜募集背景＞
CADDi は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacturing」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロダクト「CADDi Drawer」の2事業を展開しています。
2022年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。
既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しました。

今後、世界のモノづくり産業の変革に挑み続けるためには、安定的なサービス運営と技術的なイノベーションを両立するエンジニアリングが必要です。
技術力の密度を落とさず、グローバルにスケールさせていく難易度の高いチャレンジが求められていくなかで、CADDiのプロダクトとしてあるべき品質を定義し、開発メンバーと共に品質向上に取り組むQA Engineerを募集しています。

CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください。
・図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」デモ画像
https://www.youtube.com/watch?v=IcM1yXOKCkQ

＜配属予定チーム＞
■チームについて
開発組織の全体像はこちらの図をご参照ください。
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants?slide=39

CADDi DRAWER 開発組織への配属を想定しています。

現在、QA TeamはEnabling Groupに所属しています。
Enabling GroupにはQAの他、SRE、Productivityチームが存在しています。
現在、QAの専任は2023年10月に開発から異動したメンバー1名及び その後2024年3月までに入社した2名の合計3名で、QA組織としては立ち上げフェーズです。
QA専任チームとしてE2Eなどの自動テストの導入についても専任メンバ0->1となる立ち上げフェーズとなります。
品質をはじめとした非機能要件の向上は、Enabling Groupだけでなく開発組織全体・事業の重点目標となっています。
そのため、CTO小橋をはじめとしたCTO Officeのメンバー（https://recruit.caddi.tech/member）が全面的にバックアップします。

■CADDi DRAWER 開発組織について
・約60名のエンジニアが開発に携わっています。
・チーム構成：各種機能開発、データ基盤開発、機械学習/ML Ops、Platform、Enabling（QA・SRE・Productivity）など約10数チームに分かれて活動しています。
・QAチームだけでなく、SREや開発チーム全員が品質課題に向き合いながら議論をしています。　
・多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。
一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。

＜ポジションの魅力＞
■得られる経験
・急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験
・グローバルでビジネス展開を行う組織におけるQA業務経験
・自動テストQA組織の立ち上げ・強化を担う経験
・熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験

＜開発環境＞
■利用言語
・フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript
・バックエンド: Rust, TypeScript, Python

■フレームワーク・ライブラリ
・フロントエンド: React, Apollo, Next.js, WebGL, WebAssembly
・バックエンド: Rust (Tokio, tonic, Disel, axum, SeaORM), Node.js (Express, Fastify, NestJS), PyTorch

・インフラ: Google Cloud, Google Kubernetes Engine, Istio
・データベース: PostgreSQL, Firestore
・API: GraphQL, REST, gRPC
・認証: Auth0
・開発ツール: GitHub,GitHub Copilot, Github Actions, Terraform, Figma, Sentry, Datadog, Storybook
・コミュニケーションツール: Slack, Discord, JIRA, Miro

＜職場環境＞
■働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
・メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
■以下①②の両方を満たすこと
①アプリケーションの開発・実装経験（目安として2〜3年以上）
・UI,API,及び Backend logicの実装経験

②以下のいずれかのご経験
・QA、自動テストのご経験（目安として2〜5年以上）
・実際に手を動かして E2E Test, API Test, Loading Test,などの自動テスト環境を立ち上げ・構築したご経験
・開発者としてQAへの強い関心や問題意識があり、上記を勉強し、一部でも実践したご経験

＜マインド＞
・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
https://caddi-inc.com/company/mission/

・「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ち、ステークホルダーと議論を行っていく姿勢をお持ちの方
・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

歓迎要件

＜経験＞
・テスト自動化に関する戦略策定～実行までを担った経験（必須ではないが強く推奨)
・アジャイル開発を実施している組織における開発経験 または QA経験
・複数チームにまたがる大規模システムにおける開発やQA経験

＜語学力＞
・英語でのビジネスコミュニケーション力

想定年収

600～1,400万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・入社時年俸は600万円～1000万円程度を想定
・ストックオプション制度あり

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。場合によってはストックオプションを付与いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都台東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動支援費（1活動1500円／1名）、Teaming Offsite費用補助（5,000円／1名、Q1回まで）、チーム内交流の食事代補助（2,000円／1名、月1回まで）、異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円／1名、月1回まで）、サーバー代補助（1万円／月まで、エンジニアが対象）、書籍購入支援、外部研修受講費、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、PC支給

＜教育制度＞
メンター制度、外部研修サポート

＜事業関連＞
Qごとの全社表彰

■福利厚生備考
・メンター制度：別部署のメンターが付きます。
　直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
・外部研修サポート：社外のセミナーの参加は自由！参加費を全額支給いたします。

・Caddi Monthly Award：定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も！
・月次締め会：毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー！

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（6日間）、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給（3日間）、夏季休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：3日間、7～12月で自由に取得可能

手当

交通費（上限3万円／月）、残業手当、子ども手当

・交通費（上限3万円／月）：オフィス出社日数分を支給
　※遠方在住者は上限6万円／月を支給
・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月

キャディ株式会社について

設立年月日
2017年11月01日
代表者
代表取締役　加藤 勇志郎
資本金
109,000万円
企業HP
https://caddi-inc.com/
従業員情報
20名
事業内容
当社は2017年に設立された、モノづくり産業（製造業）のDXを革新的に促進する自社サービスの企業です。
国内自社サービスの企業の中でも、非常に成長率著しい企業で、2023年にシリーズCの資金調達を実施し、累計217億の調達に達しました。また従業員数も直近二年で約2.5倍に増え、グローバル展開も行っています。
「Most Innovative Company2024」に製造業向けSaaS企業や日本のスタートアップ企業の中でで唯一選出されるなど、国内外問わず非常に高く注目されている企業です。
「Caddi Manufacturing」や「Caddi Drawer」といった複数の自社サービスを展開し、モノづくり産業が本来の開発力／技術力を活かせるような事業を行っています。

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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