【】エヌシーアイ総合システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32550

エヌシーアイ総合システム株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】プライムのERPパッケージ案件／要件定義～保守工程／プロジェクト全体のカバー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
480～820万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中野坂上駅 (東京都)
言語
C++ Java C# VB.NET

仕事内容について

【業務詳細】
同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。
現在、オープンソースERPのiDempiere（アイデンピエレ）を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。
今後この事業展開を一緒に推進してくださるSEの方を募集いたします。
プライムのERPパッケージ案件で上流～下流工程・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。

■担当フェーズ
要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。
最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■iDempiere（アイデンピエレ）について
ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。
市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。
・卸売業の業務機能を標準網羅（販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計）
・豊富なアプリケーション基盤（内部統制、グローバル対応、権限管理、標準UI）
・高度なローコード開発フレームワーク（ノンコーディング画面開発、プラグインJava開発）
・実行環境を選ばない（同社はAWS利用を標準としています）

出典：https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/

＜配属予定チーム＞
産業1・3部

■ビジネス展望
・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します
・ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します
・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します

■案件規模
30～100人月/6ヵ月～1年超

■プライム比率
100%プライム

■チーム規模
※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております

・産業1部16名
∟部長（40代）
　∟担当部長（40代）
　∟グループリーダー2名（40代）
　　∟メンバー12名（20～50代）

・産業3部26名
∟部長（40代）
　∟担当部長（40代）
　∟グループリーダー3名（30代～40代）
　　∟メンバー21名（20～40代）

■強みや特色
当事業部は長年基幹システム構築案件を担当しており、生産、販売、会計に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。
上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。
例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。

■チームの雰囲気
同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多いです。
困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。
近年、若手社員を増やしており比較的若いメンバーが多いことも特徴です。
月1回の部会で各プロジェクトの状況や最新動向などを共有し推進しています。

■アサイン方法
本人の意思を確認したうえで、部内で決定します。

＜ポジションの魅力＞
■想定キャリアプラン
同社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。
パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。
マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・Webアプリケーションの開発経験
・基本設計の経験
・単体テスト～結合テストの経験
・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験

・協調性を大切にしチームワークよく業務に取り組める方
・顧客との対話が出来る方（伝える力と聞く力がある方）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへの成長意欲の有る方

歓迎要件

・Webアプリケーションのアーキテクチャについての知見
・要件定義の経験

想定年収

480～820万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、同社規程により決定いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00～17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）
・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）
・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

＜教育制度＞
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）
・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

＜事業関連＞
表彰制度（団体、個人）、永年勤続表彰金

<働き方改革>
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇（積み立て休暇制度）
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日
・在宅勤務制度

<会社イベント>
・全社キックオフ（半期ごと）
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会"
・ライトニングトーク、ハンズオンなどの社内勉強会

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：3歳までの子を養育する社員が対象
・資格取得奨励制度：業務に役立つ公的資格取得を奨励しており、会社が指定した公的資格を取得した場合、資格報奨金を支払います。
・同好会活動：釣り同好会、有酸素運動クラブ等
・社内イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

・新入社員研修：プログラミング基礎、データベース基礎、そしてシステム構築技法／約4ヶ月
・若手社員向け研修：入社1年目から3年目まで。
　APS（アプリケーションスペシャリスト）研修、知財基礎研修＋契約管理基礎研修。
・社内研修：必要に応じて、以下の研修を開催（基本情報処理受講講座、製鉄所見学、データベース勉強会、思考力・強化研修）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、福祉休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、子の看護休暇および介護休暇、リフレッシュ9連休制度

■休暇備考
・年間休日：約120日程度
・福祉休暇：育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給
・年休取得奨励日有り

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当、住宅関連手当(3~4万/月)
、ワークライフバランス支援手当、早朝勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

写真付履歴書、職務経歴書

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エヌシーアイ総合システム株式会社について

設立年月日
1988年04月01日
代表者
代表取締役社長 小池公彦
資本金
30,000万円
企業HP
http://www.nci.co.jp/
従業員情報
181名
事業内容
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育理
・労働者派遣事業（許可番号：派13‐305468）「マージン率等に係る情報提供」

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