コンピューターマネージメント株式会社
【パッケージソフトウェアエンジニア】パッケージソフトの導入・要件定義・設計・開発等
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 年収
- 380～500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java VB.NET
仕事内容について
【業務詳細】
■市況感の高いERPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します
ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。
参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。
勤務体系も客先常駐／リモート業務かは参画する案件での決定となります。
【仕事の特色】
＜職場環境＞
■教育・外部研修
スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し、現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。
■魅力ポイント
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
・全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・システムエンジニア業務1年以上(Java 、VB.NET のいづれか）
・ERPのスキルを磨きたい方、スキルチェンジへの強い意志を持っている方
・元気で明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る方
・物事の視野が広く、捉えられる方
・ERPエンジニアとして頑張りたい想いがある方
歓迎要件
・PL、PM経験
・会計、販売、生産管理の知識がある方
想定年収
380～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む（資格取得助成制度有り）
※通勤費は別途支給
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給いたします。
■その他固定手当／月：30000円～
■残業手当：時間外労働連動支給
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
コンピューターマネージメント株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 ＜客先常駐＞各プロジェクト先（東京都内） ※勤務地が顧客先の場合、東京23区内を想定しております。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：60分
・月平均残業時間：20時間程度
※プロジェクトにより若干異なりますが、全体的に残業は少ないです。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会（4月）、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日（水曜日）、確定拠出年金（DC）・確定給付年金退職金制度
＜教育制度＞
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修
＜事業関連＞
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式（4月、10月）、賞与支給式（6月、11月）、
事業計画発表■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度：社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修：階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員一人一人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です（全額会社負担）。
-新入社員／内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社後3年目）、メンター制度。
-プロジェクトリーダー／新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修：業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
集合研修とeラーニングがあります（全額会社負担）。
・選抜研修：業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です（全額会社負担）。
ベンダ資格取得研修、海外研修（毎年2名選出）、PMP養成研修（全額会社負担）。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇■休暇備考
・夏期休暇：お盆を中心とした3日間 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当
・資格手当：応用情報技術者2万円／月、日商簿記2級1万円／月等、資格取得後毎月支給
その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
筆記試験（計算問題）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]1次選考/面接：部門責任者、グループ長
[2]2次選考もしくはオファー面談
※1次選考通過後にWEBでの性格診断を受験いただきます。2次選考もしくはオファー面談時に筆記試験（計算問題）を実施いたします。
※オファー面談時に残業や賞与を含めた想定年収及び将来的な上り幅等、詳細にご説明を差し上げます。
※場合により面接回数が変化する場合がございます。
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400 ~ 700 万円
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コンピューターマネージメント株式会社について
- 設立年月日
- 1981年11月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 竹中 勝昭
- 資本金
- 1,204万円
- 従業員情報
- 611名
- 事業内容
-
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス