【サーバーサイドエンジニア】キヤノン電子テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32336

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・IT系資格を所有されていたり取得を目指している方

正社員

320～450万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）※支給額は業績により変動します。
・決算賞与：有り
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜モデル年収（例）＞
・480万円：入社5年目／リーダー（月給30万×12ヶ月＋賞与）
・750万円：入社18年目／管理職（月給47万×12ヶ月＋賞与）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

一部リモート

基本的に出社となりますが、状況や案件に応じて在宅勤務を導入しています。

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
時間外労働免除（育児・介護）、時間外労働制限（育児・介護）、共済会、
介護休業制度、介護短時間勤務制度、バックパス制度、資格取得支援制度
社内資格認定制度、ブラザー・シスター制度（新卒）、人事評価制度、
キヤノングループ生命保険、自動車保険や損害保険のキヤノングループ割引、
健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口、独身寮（新卒）、
健康保険組合直営・契約保養所、同好会

＜教育制度＞
社内講習、社外セミナー、プロジェクトマネジメント基礎研修、
リスク管理研修、品質管理研修、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
表彰

■福利厚生備考
・財形貯蓄制度：一般財形、住宅財形、年金財形
・持株会制度：キヤノン電子株、奨励金有り
・育児休業制度：最長で子どもが3歳になるまで
・育児短時間勤務制度：最長で子どもが小学3年生を修了するまで
・時間外労働免除（育児）：子どもが小学校就学の始期に達するまで
・介護短時間勤務制度：利用開始の日から3年間で複数回
・バックパス制度：介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認める制度
・資格取得支援制度：受験料の補助などを行っています。
・ブラザー・シスター制度（新卒）：新入社員の不安や疑問を専任の先輩社員グループがサポートする制度
・健康保険組合直営・契約保養所：箱根、熱海、湯布院
・同好会：アウトドア、ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、ダーツ、プロ野球観戦、写真、簿記、ゴルフ、ゲーム
・独身寮（新卒）：社内規程に則り提供

・新入社員研修（新卒）：基礎技術研修、ヒューマンスキル研修、OJT制度

・表彰：業績などへの顕著な貢献を表彰する社長賞／社員向けの事業計画説明会（期初：1月開催）で表彰

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、振替休日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、誕生日休暇（年1日）、健診休暇、妊産婦休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・誕生日休暇（年1日）：本人の誕生月を挟んで前後1ヶ月以内に自由取得が可能
・健診休暇：がん検診、又は1日人間ドック

交通費（全額支給）、時間外手当、出張手当