キヤノン電子テクノロジー株式会社
【PL・PM】PL・PM候補／インフラ設計・構築業務／サーバーや仮想化技術等幅広く経験できます
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- 40代活躍中
- 年収
- 425～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 呉服町駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
主な業務は、大手SIerとの案件を中心として、サーバーやミドルウェア等をはじめとするインフラ設計・構築業務です。
サーバー、ストレージ、ネットワーク、ミドルウェア、DB、仮想化技術、運用保守などの設計まで幅広く経験できます。
VMware等の仮想化案件あり。
ご経験や適性に応じ、プロジェクトリーダーやメンバーのマネジメントをお任せします。
半期に1度、上司との面談があり自身の希望を伝える機会があります。
情報処理技術者試験のテクニカル資格所有の方、また取得を目指すことも可能です。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
・健康経営優良法人2021年(大規模法人部門)認定法人
キヤノングループならではの働きやすさ（月平均残業18.5H/育休取得実績多数）
・大手SIer協業案件多数
■健康経営優良法人2021年(大規模法人部門)認定法人です
・経済産業省が推進している「健康経営」を実践している法人が認定される健康経営優良法人に認定されています
23の評価項目から評価されており、特に長時間労働者への対応に力を入れております。(平均残業18時間)
経営層を含め、会社全体で作業時間を管理する仕組みを取り入れており、作業時間増加が見られた際には個別に状況確認と改善を行っています。
■当社について
長年培ってきた技術力と知的総合力を駆使して、コンサルティング/要件定義から開発・運用保守まで、一貫した体制で顧客のニーズに応えています。
特に文教・金融業界領域に強み。"entranceAI"や"entrance Banking"、"SCHOOL AID"など蓄積したナレッジを活かし自社ソリューションも開発・展開しています。
＜ポジションの魅力＞
・kintone、Salesforce、Web Performer等を使った業務系システムの構築に携わることが出来ます。
業務改善提案、要件定義、設計、導入。
既存業務の効率化、改善、kintoneのアプリ開発だけでなく、AWS等の外部クラウドを活用したWebシステムの構築まで幅広くお客様のご要望に対応します。
・AI、クラウドの新技術も積極的に取り組んでいます。
＜配属予定チーム＞
九州事業部：プロジェクトは協力会社も含めた体制になることが多く、数名～10名を超える大型案件もあります。
＜服装備考＞
・服装自由（一部従業員利用可）
【仕事内容（変更の範囲）】
システム開発業務全般 ※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり
必須条件
＜経験＞
・インフラ構築の実務経験2年以上
＜学歴補足＞
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
425～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）※支給額は業績により変動します。
・決算賞与：有り
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜モデル年収（例）＞
・640万円：入社18年目／管理職（月給40万×12ヶ月＋賞与）
■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
キヤノン電子テクノロジー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める各事業部もしくは顧客先事業所 ※基本的に、転居を伴う転勤なし
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：18時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
基本的に出社となりますが、状況や案件に応じて在宅勤務を導入しています。
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
時間外労働免除（育児・介護）、時間外労働制限（育児・介護）、共済会、
介護休業制度、介護短時間勤務制度、バックパス制度、資格取得支援制度
社内資格認定制度、ブラザー・シスター制度（新卒）、人事評価制度、
キヤノングループ生命保険、自動車保険や損害保険のキヤノングループ割引、
健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口、独身寮（新卒）、
健康保険組合直営・契約保養所、同好会
＜教育制度＞
社内講習、社外セミナー、プロジェクトマネジメント基礎研修、
リスク管理研修、品質管理研修、新入社員研修（新卒）
＜事業関連＞
表彰■福利厚生備考
・財形貯蓄制度：一般財形、住宅財形、年金財形
・持株会制度：キヤノン電子株、奨励金有り
・育児休業制度：最長で子どもが3歳になるまで
・育児短時間勤務制度：最長で子どもが小学3年生を修了するまで
・時間外労働免除（育児）：子どもが小学校就学の始期に達するまで
・介護短時間勤務制度：利用開始の日から3年間で複数回
・バックパス制度：介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認める制度
・資格取得支援制度：受験料の補助などを行っています。
・ブラザー・シスター制度（新卒）：新入社員の不安や疑問を専任の先輩社員グループがサポートする制度
・健康保険組合直営・契約保養所：箱根、熱海、湯布院
・同好会：アウトドア、ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、ダーツ、プロ野球観戦、写真、簿記、ゴルフ、ゲーム
・独身寮（新卒）：社内規程に則り提供
・新入社員研修（新卒）：基礎技術研修、ヒューマンスキル研修、OJT制度
・表彰：業績などへの顕著な貢献を表彰する社長賞／社員向けの事業計画説明会（期初：1月開催）で表彰 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、振替休日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、誕生日休暇（年1日）、健診休暇、妊産婦休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・誕生日休暇（年1日）：本人の誕生月を挟んで前後1ヶ月以内に自由取得が可能
・健診休暇：がん検診、又は1日人間ドック - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当、出張手当
キヤノン電子テクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1970年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 内山 毅
- 資本金
- 239,900万円
- 従業員情報
- 427名
- 事業内容
- コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。
キヤノン電子テクノロジー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【PL・PM】PL・PM候補／基幹システム開発・Webアプリの自社パッケージ開発
想定年収：425～600万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- PHP
- C#
- …
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【SE】内製／プライム案件多／プログラミング工程中心／経験・スキルに応じてアサイン
想定年収：320～450万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- C#
- …
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【インフラエンジニア】サーバーやミドルウェアなどをはじめとしたインフラ設計・構築業務
想定年収：260～530万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- …
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【システムエンジニア】基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発など
想定年収：260～530万円
- Java
- PHP
- Python
- C#
- JavaScript
- …