レイスバックオフィス株式会社

【PM・PL】⾃社内業務システム、営業⽀援システムの開発リーダーをご担当/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
504~960万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
京橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
PHP JavaScript

仕事内容について

創業以来右肩上がりに成⻑を続け、7000社以上の取引実績を持つレイスグループの情報システム担当として、⾃社内業務システム、営業⽀援システムの開発リーダーを担当いただきます。

ご志向にあわせて複数ある事業部のうち何れか、または新規事業⽴ち上げに伴うシステム開発案件のリーダーを担当。
事業成⻑を技術⾯から⽀えるために、各事業責任者と⼀緒に業務改善要望を整理した上で、システム化要件を決定し、開発案件をリードいただきます。
⾼利益率、安定した売り上げ拡⼤を実現できているためシステム投資予算も潤沢、必要な技術は活⽤するため新技術導⼊にも積極的です。
そのため、エンジニアとして「いいもの」を開発することに専念できる環境です。

■案件規模
4⼈⽉/1.5ヶ⽉〜10-15⼈⽉/3ヶ⽉が中⼼。

【仕事の特色】
<開発環境>
・OS︓Linux
・⾔語︓PHP,Javascript ※基本内製化

<企業の魅力>
■評価⽅法
定量と定性両⾯から評価します。
定量︓事業への貢献=開発案件数という考えにより、実現できた案件数で評価
定性︓社員の指標である"⼋つの⼼得"を基準に360度評価を実施

■⼋つの⼼得
理想の社員像を社員で話し合い⾔語化したものです。
「素直」「前向き」「責任感」「礼節」「感謝・報恩」
「向上⼼」「⼀⽣懸命」「元気な挨拶と笑顔の交流」

<配属予定チーム>
■情報システム部⾨
社員66名(マネージャー4, リーダー9,メンバー13,データ3,アプリ33,インフラ5, ヘルプデスク5※兼務あり)+業務委託約50名

<職場環境>
■服装規定について
オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。
営業職、コンサルタント職も7⽉〜9⽉はスーパークールビズ可。

■働き⽅について
⽉残業の上限を30時間〜最⼤75時間からご⾃⾝で選択。
選択時間を超過しないように勤務いただきます。
選択時間に応じて担当する案件量やミッションが変わるため、希望する成⻑スピードやライフステージにあわせた働き⽅が実現できます。

■社⾵
個⼈が⼤きな裁量権を持ち、仕事を通して成⻑できる環境がある⼀⽅で、4半期ごとに、ホテル等を貸しきって、成績優秀者、⽬標達成者の表彰式を⾏ったりと、他部署間との交流も活発です。
それもあってか、皆で頑張っていこうという姿勢を持つ社員が多く、助け合う⽂化も醸成されています。
仕事も遊びも充実させる、メリハリのある環境です。

<ポジションの魅力>
■やりがい
若い社員が多く、成⻑企業ということもあり、⾮常に活気とスピード感のある環境です。
バックオフィス部⾨とはいえ、⽇々こなして頂く業務が事業部の⼟台を⽀えている、責任感とやりがいのある仕事です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・Webアプリ開発経験者(⾔語不問)
・リーダー経験(規模不問)または上流⼯程経験者
※SIer出⾝者歓迎、業界や業種は不問

<学歴補足>
・専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院

<マインド>
・特になし

想定年収

504~960万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:四半期毎の査定により決定

■募集職種の年収例

固定残業代制:⽉残業の上限を30時間〜最⼤75時間からご⾃⾝で選択
固定残業代は選択する残業時間によって異なります。
基本的に選択した残業時間を上限として勤務頂きます。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 要件定義
募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
在宅勤務、全国の支社支店
就業時間
09:00~18:30 
就業時間備考
・所定労働時間:08時間00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
・在宅勤務、リモートワーク可
・時短制度
・出産・育児支援制度
・確定拠出年金制度
・配偶者誕生日早帰り制度
・リフレッシュ休暇補助金制度 など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝

レイスバックオフィス株式会社について

設立年月日
1997年10月01日
代表者
堤 寛夫
資本金
64,000万円
事業内容
レイスグループの経営戦略を立案

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