【PL】スケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 500～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 明治神宮前駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java Go JavaScript
- DB
- PostgreSQL Amazon Aurora
- クラウド
- AWS Windows Azure Google Cloud Platform Amazon CloudWatch
仕事内容について
「Customers Mail Cloud」の開発・運営を行っているMessaging Business Divisionに所属いただき、開発チームのリーダーとしてCustomers Mail Cloudのサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。
開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。
＜具体的な業務内容＞
主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。
プロダクト・オーナーと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。
■開発業務
-既存ソフトウェアの修正および機能追加開発（方式設計～機能試験）
-既存ソフトウェアのリニューアル開発（マイクロサービス化を前提としたアーキテクチャ／API設計）
-新規ソフトウエアの開発（新サービスのプロトタイプ開発など）
■プロジェクト管理
-開発プロジェクトの進行管理・品質管理（QCD管理）
-スケジュール・工数管理
-他部署や関係各所との調整
-サービス開発における課題改善
■メンバーマネジメント
-設計書・コードレビュー
-チーム体制強化に向けた採用
-エンジニアリング文化の醸成/推進
現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。
開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール（Web UI / API）と、メール配信基盤のコアとなるMTA（Mail Transfer Agent）の２つのコンポーネントで構成されています。
アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。
サービスアップデートは年３回（４ヵ月ごと）を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。
一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST-APIを介してバックエンドを操作します。
バックエンドは Java (Helidon / SpringBoot) または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。
また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。
【仕事の特色】
【事業概要】
現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。
HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
2024年9⽉期第1四半期決算説明資料より
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction
【開発環境】
＜主な技術スタック＞
以下いずれかの技術をもちいて開発業務に取り組んでいただきます。使用する技術は担当プロジェクトによって異なります。
■Frontend
JavaScript / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Nuxt.js / Flutter
■Backend
Linux / Java / Tomcat / PostgreSQL / SpringBoot / Helidon / Node.js / gRPC / Golang
■Infra
AWS / GCP / Azure / さくらのクラウド
■CI/CD
Github / Terraform / Ansible / Apache Maven,Ant / Docker / Jenkins / Spinnaker / Visual Studio Code / Jira
＜開発体制・業務の進め方＞
入社時は既存の開発チームに開発メンバーとして参画していただき、プロダクトや開発環境を学んでいただきます。（６ヵ月程度を想定）
その後、担当する開発プロジェクトをアサインいたします。
計画している開発規模に対して開発エンジニアが不足しているため、採用（プロパーおよびパートナー）、および、チームビルディングから取り組んでいただくこともあります。
自社サービスの開発であるため、開発範囲、仕様、納期は自分たちで決めることができます。
ミッションクリティカルなサービスであるため、品質とセキュリティを担保することを、開発スピードや最新技術の導入より重視しています。
事業成長にサービス基盤を追従させるため、マルチテナントアーキテクチャ、マイクロサービス、CI/CDなどのSaaS開発に必要な技術は導入しつつも、エンタープライズの要件に耐えられる技術を選定・採用しています。
【募集背景】
現在、Messaging Business Divisionはパッケージソフトウェアの開発・販売をルーツとしたメール配信事業をSaaS化し、さらに規模を拡大すべくビジネスモデルの転換に取り組んでいます。
事業拡大に伴い、これまでプロダクト・オーナーが担ってきた業務を一部担うポジションとして、この度専任担当者として「開発リーダー」をアサインすることになりました。
入社後はプロダクト・オーナーの直下で約9名の開発メンバーを牽引するポジションとなります。
【部署の雰囲気／カルチャー】
■主体性があり、業務に対して意欲的なメンバーが活躍しています
・サービス改善やお客様への価値提供に対して、やりがいや当事者意識を持って業務を遂行しています
・前職までのバックグラウンド問わず、入社後に自己学習しながらスキル・知識をキャッチアップしているメンバーが多く、主体性が高く自律的な雰囲気です
■お互いを尊重し、配慮しながら気持ちよく働けるカルチャーを醸成しています
・自発的に「このタスク対応しましょうか？」など、声掛けができるメンバーが多く、お互いを尊重し配慮しながら気持ちよく働ける雰囲気を実現しています
・新メンバーがジョインした際には、メンバー間で丁寧にレクチャーを実施しています
業務の合間のコーヒーブレイクでコミュニケーションをとることも！
■リモートワーク×フレックスタイム制で働き方の自由度が高い環境です
・時間や場所を限定せず、全員が自律的かつ柔軟に働ける環境です
出社日とリモートワークの頻度やフレックス制度の使い方はそれぞれのメンバーの裁量に任されており、週2~3日出社するメンバーもいれば、フルリモートに近い働き方をしているメンバーもいます
【社内でのキャリアパス】
入社後は、既存の開発チームにメンバーとして参画頂き、プロダクトや開発環境を学びながらサーバーサイドエンジニアとしてセルフリーディングできる状態を目指します。その後、5名程度の開発チームのリーダーとして、チームリーディングをお任せします。
将来的には、ソフトウエア開発の領域を極めるスペシャリスト・テックリードを目指していただく、または、社内外での調整業務や開発改善・エンジニアメンバーのマネジメントを通じて開発チームの強化・プロダクトの拡大を担うプロジェクトマネージャーを目指していただけます。
また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、開発サイドから事業開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。
これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲 ※会社の裁量により、変更となる可能性があります。
必須条件
以下いずれかを満たす方
・2～3名以上のメンバーマネジメントの経験（1年以上）
※プレイングマネージャーとしての経験も歓迎いたします
・Javaでの開発経験（3年以上）
※業務システム・基幹システムの開発経験がある方は特に歓迎いたします
・組織と事業を理解し、他者と協力して業務に取り組める方
・自ら学び、課題を見つけ、改善に取り組める方
・納期と品質に対する責任を持ち、優先度と時間の管理が出来る方
・ミッションとバリューに共感しお客様へ届けられる方
歓迎要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします
・Linuxの構築・運用経験
・AWS(Fargate/Aurora/EFS/ALB/WAF/CloudWatch等）上での開発経験
・金融系システムなど、大規模なシステムの開発経験
・事業会社（自社プロダクト）での開発経験
※通信サービスやIaasサービスの開発経験がある方は特に歓迎いたします
想定年収
500～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり）。
昇給：年1回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
■募集職種の年収例
・給与：経験、能力等に応じて応相談
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等に応じて応相談
HENNGE株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区神宮前6-28-4 オックスフォード青山
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲 ※会社の裁量により、変更となる可能性があります。
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：20～30時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社日とリモートワークの頻度やフレックス制度の使い方はそれぞれのメンバーの裁量に任されており、週2~3日出社するメンバーもいれば、フルリモートに近い働き方をしているメンバーもいます
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度（奨励金35%）、幅広い成長支援制度、多様なSOGIを前提とした各種社内制度、社員紹介制度、ラボルーム、フリードクぺ制度、社内公用語英語化、社内交流応援プログラム、物理コミュニケーション手当、Employee Assistance Program（EAP）、インフルエンザ予防接種、Family Day、瞑想ルーム、リラクゼーションルーム
＜教育制度＞
MTS（勉強会）、プログラミング・ブートキャンプ、各種学習支援、英語学習支援制度、日本語学習支援制度、セブ送り■福利厚生備考
・幅広い成長支援制度：資格取得支援や語学学習支援、マネジメント向け研修や外部コーチングサービスの提供など、幅広い成長支援制度が提供されています。
・多様なSOGIを前提とした各種社内制度：就業規則や育児・介護休暇に関する規定、慶弔見舞金規定など、当社の社内規則や規定は、多様なSOGIの存在を前提として作成されています。
・物理コミュニケーション手当：同僚やお客様などとの物理的なコミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した日数やお客様を訪問した日数などに応じて、物理コミュニケーション手当が支給されます。
・Employee Assistance Program（EAP）：HENNGEが提供しているEAPでは健康診断の結果等を確認することができる他、日英の両方の言語で健康に関する質問や相談を医師や保健師、カウンセラーなどに相談することができます。
・インフルエンザ予防接種：毎年社内で予防接種を実施しています。社内にて受けることができない場合には、インフルエンザ予防接種費用の補助を用いて社外で受けることもできます。
・プログラミング・ブートキャンプ：CEO兼CTOの小椋が発案した独自のプログラミング研修です。
・英語学習支援制度：オンライン英会話、学習支援アプリ、TOEIC受験費用補助など
・セブ送り：費用会社負担にてフィリピンのセブ島で1ヶ月英語漬けの生活を送ることができます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇（4日間）、慶弔休暇、育児・介護休暇などの特別休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：ご入社月により初年度の付与日数が異なります。 - 手当
-
英語手当、出社賞与（2,000円/日）
・英語手当：10,000円～130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
※詳細はオファー時にご説明します。
・出社賞与：出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書（日本語でご提出ください）
- 選考方法備考
-
本フォームの履歴書、カバーレターの項目に、上記の必要応募書類をアップロードのうえ、ご提出ください。
書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。
書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
選考中にご不明点などございましたら、採用担当までお気軽にお申し付けください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
さらに表示する
HENNGE株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
HENNGE株式会社
【UI/UX デザイナー】要件や調査結果に基づいて視覚的に魅力的でユーザー中心の設計を開発
500 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
UI・UXデザイナー
-
HENNGE株式会社
【フロントエンドエンジニア】フレックス有り／ビジネス ニーズに基づいて革新的な機能を設計、開発、保守
500 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
Unix/ React
フロントエンドエンジニア
-
HENNGE株式会社
【UI/UX デザイナー】視覚的に魅力的でユーザー中心のデザインを開発／ユーザーエクスペリエンスを継続的に向上
500 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
UI・UXデザイナー
-
HENNGE株式会社
【サーバーサイドエンジニア（開発）】フレックス有り／ B2B 、SaaS製品の開発／当社製品のあらゆる側面の将来を導く
500 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
Python/ Go/ Linux/ Unix/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform
サーバーサイドエンジニア
-
HENNGE株式会社
【サーバーサイドエンジニア（開発）】フレックス有り／ビジネスニーズに基づいた革新的な機能の設計、開発、保守
500 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
Python/ Linux/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform
サーバーサイドエンジニア
-
HENNGE株式会社
【サーバーサイドエンジニア（開発）】フレックス有り／ビジネスニーズに基づいた革新的な機能の設計、開発、保守
500 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
Go/ Linux/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform
サーバーサイドエンジニア
-
HENNGE株式会社
【プリセールス・セールスエンジニア】プリセールスエンジニア・導入支援コンサルタントとして技術的な立場から商談支援や導入支援
500 ~ 860 万円
明治神宮前駅 (東京都)
セールスエンジニア/ SAPコンサルタント
-
HENNGE株式会社
【データエンジニア】ミドルウェアの選定やモジュール・アプリの開発、データの整理など全般的に携われる
500 ~ 1,500 万円
東梅田駅 (大阪府)
Python/ Linux/ AWS/ GitHub/ Redshift
データサイエンティスト
-
HENNGE株式会社
【パッケージソフトウェアエンジニア】Salesforce／フレックス有り／社内業務システム／設計・開発・運用
500 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
Java/ Apex/ JavaScript/ CSS/ HTML
-
HENNGE株式会社
【PdM】フレックス有り／プロダクト企画から改善を推進し事業拡大をリード
550 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
マーケティング/ Webディレクター
-
HENNGE株式会社
【サーバエンジニア】AWS上でのLinuxサーバー構築、監視システムの改善、ログ収集・分析システムの構築
リモートOK
500 ~ 1,500 万円
明治神宮前駅 (東京都)
Java/ Go/ JavaScript/ Linux/ PostgreSQL/ Node.js/ jQuery/ Vue.js/ Spring Boot/ Nuxt.js/ Flutter/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Maven/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible/ Terraform
サーバーエンジニア
さらに表示する
HENNGE株式会社について
- 設立年月日
- 1996年11月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 小椋 一宏
- 資本金
- 32,580万円
- 従業員情報
- 212名
- 事業内容
- クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめ、テクノロジーと現実の間のギャップを埋める独自のサービスを開発しているSaaS企業です。