【インフラエンジニア】証券系インフラ基盤設計／ネットワークセキュリティ構築
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 360～440万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーエンジニア セキュリティエンジニア
- クラウド
- AWS OpenStack
仕事内容について
＜業務詳細＞
NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
＜プロジェクト例＞
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
■プロジェクト参画までの流れ
・各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
・営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
・エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
・お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
■全社員対象。専任コーチ制度。
当社は3年後の姿を会社とコミット。
キャリアが実現できる環境です。
その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
■半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
■無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・サーバー、ネットワークの運用監視経験半年以上
※オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎です。
想定年収
360～440万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回／4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
昇給：・技術職／年2回
※半期ごとの評価制度により決定（一部イレギュラー有：点数によりランク付けされ、昇給を決定）
■募集職種の年収例
■想定年収 3,600,000円～4,400,000円
■想定月給 225,000円～275,000円
※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して決定いたします。
・通勤交通費（全額支給）：会社の指定する通勤経路にかかる交通費を全額支給。
研修等で帰社する際の交通費も支給。
・家族手当：義務教育終了までの子供を扶養に入れる場合支給。
第1子2,000円、第2子3,000円、第3子5,000円、第4子10,000円 ※社員数が1,000名を越えた次の期より増額する事を公約。
・役職手当：ゼネラルマネージャー、マネージャー、チーフリーダー、リーダーの役職を設けており、役職者手当も毎月支給。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 詳細設計
- 運用
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer/Web・オープンシステム
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜プロジェクト先＞大阪府・京都府・兵庫県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業所（リモートワーク含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間（就業先により異なる)
・平均残業時間：12時間（2022年度実績） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格補助報奨金制度、リーダー制度、社員紹介制度（ボルトレ）、
産休育休制度、永年勤続手当、転居補助、ベネフィットステーション、
専任コーチ、フィードバック面談、実機環境完備、BOLD Library、
フリースペース解放中（AVブース完備）、LinuCアカデミック認定校、
部活動・サークル、さしサトシ（社長とのさしのみ）、社長が社員を祝う会、
エンジニアオリンピックゲームス、Wowtalk（チャットツール導入）、リモートワーク
＜教育制度＞
感動大学、技術勉強会、外部研修受講制度（e-learning）、
新卒：本社研修、技術者研修、OJT、マネジメント研修
＜事業関連＞
BOLD AWARD、BOLD感謝祭■福利厚生備考
・資格補助報奨金制度：会社が指定する資格を取得した場合は、受験料全額と資格のランクによって金額が異なる報奨金を支給。
対象資格は100資格以上（ランク4：10万円、ランク3：5万円、ランク2：3万円、ランク1：1万円）
・リーダー制度：立候補制のリーダー制度を導入、年齢や社歴関係なく全員が立候補可能。
リーダーには毎月手当が支給(ジュニアディレクター2万円 ディレクター5万円 チーフディレクター8万円 シニアディレクター15万円 マネージャー20万円 ゼネラルマネージャー25万円)
・産休育休制度：出産予定日から6週間前より産前休暇を、産後8週間は産後休暇を取得可能。
生後1年未満の子供を育てる場合は、育児休暇を取得可能。
・永年勤続手当：勤続年数ごとに手当てを支給する制度（一定の要件を満たす場合）
※5年（30万円）、10年（100万円）、15年（150万円）、20年（200万円）、その後も5年毎に200万円支給。
・転居補助：引越し業者・賃貸仲介業者提携、引越しの際割引価格で利用可。
・フィードバック面談：半年経過後に、専任のコーチと半年間の成果の振り返りを行います。
・実機環境完備：オフィスビルの地下にある『ボールドラボ』には、Cisco社製のネットワーク機器15台、AWS環境を完備。
各種研修での利用だけでなく、申請をすれば全社員が利用する事が可能。
・BOLD Library：無料で様々な書籍を貸ることが可能。
・フリースペース解放中（AVブース完備）：自由に出入り可能なフリースペースを開放、自習や社員同士のカジュアルなMTGに利用。
・LinuCアカデミック認定校：Linux技術者認定試験を運営するLPI-JAPANのアカデミック認定校に加入。
・部活動・サークル：費用は規定を満たす場合支給。
・さしサトシ：(前略)選ばれた5目名の社員で食事に行く会。
・社長が社員を祝う会：毎月、その月に誕生日を迎えるを招いて社長が社員をお祝いする会。
・エンジニアオリンピックゲームス：毎年様々なIT企業から1000名が集まり、エンジニアの運動会を開催。
・Wowtalk（チャットツール導入）：社内専用のチャットツールを使用可能。
・リモートワーク：プロジェクトによる。
・感動大学：外部講師を招へいし、社員向けに毎日研修を開講（講座数は、年間で200講座程）
・技術勉強会：Java Webアプリ開発、Java Bronze資格取得、AWS、Oracle、MSServer、Linux基礎技術、CCNP、CCNA資格取得、Network基礎技術、JP1、VBA
・外部研修受講制度：2000種の講座がweb上で受講可能。
・BOLD AWARD：年間でもっとも貢献した社員を表彰する制度（トロフィーと豪華賞品を贈呈）
・BOLD感謝祭：社員と社員の家族や知人を招いて、日々の感謝を伝える年に1度の式典。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇、GW休暇■休暇備考
・年間休日：2020年度実績、お客様に準じます。
・バースデー休暇：誕生日月に休暇を取得可能（入社1年経過後から適用） - 手当
-
通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、役職手当、永年勤続手当、テレワーク手当、資格補助報奨金制度、転居補助
- 選考場所
-
大阪支社／オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社ボールドについて
- 設立年月日
- 2003年04月16日
- 代表者
- 代表取締役 澤田 敏
- 資本金
- 3,753万円
- 従業員情報
- 950名
- 事業内容
-
・Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
・Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
・ITコンサルティングサービス
・ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業（派13-304681)
・有料職業紹介事業（13-ユ-304516）
同社は、ネットワーク関連のシステムの設計・管理・運営、ソフトウェアの企画開発、コンピューターならびにコンピューター関連機器の販売などを手がけられている企業です。
同社では「人間力」の高いエンジニアの育成に注力されており、サービスに付加価値を与えるとともに、IT業界の風土醸成を目指されています。
また、「エンジニアが定年まで安心して働ける環境」の創出にも努め、60代、70代の高齢エンジニアの継続雇用・他社を退職した高齢エンジニアの再雇用などを実現するための新事業も鋭意開拓。
事業を通じて、IT業界全体の未来を明るくするような社会貢献性の高い取り組みを実施されています。
・ネットワークおよびサーバーシステムの設計、構築、運用保守、マネジメント
・Web系、汎用系、オープン系の各種システムおよびアプリの企画開発
・ITコンサルティング
・ITエンジニアの派遣、一般および紹介予定派遣
・有料職業紹介
株式会社ボールドが募集している求人・転職・採用情報
-
【サーバーサイドエンジニア】ミドルクラス／生涯現役エンジニアカンパニー／明確な評価制度／専任コーチ制度
想定年収：375～1,050万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- JavaScript
- …
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【サーバーサイドエンジニア】メンバークラス／生涯現役エンジニアカンパニー／明確な評価制度／専任コーチ制度
想定年収：338～413万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- JavaScript
- …
-
【インフラエンジニア】即戦力／リプレースサポート、運用設計／リモート可
想定年収：400～1,120万円
募集職種：サーバーエンジニア
セキュリティエンジニア
- …
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【インフラエンジニア】設計構築でスキルアップ／定年65歳／専任コーチ制度
想定年収：315～756万円
募集職種：サーバーエンジニア
セキュリティエンジニア
- VB.NET
- …
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【開発エンジニア】半年間での昇給率95％／待機者0名／定年65歳／専任コーチ制度
想定年収：315～756万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- C言語
- VB.NET
- VB
- JavaScript
- …