TDCソフト株式会社

【インフラエンジニア/関西】顧客内各種サーバーの構築、維持、保守/顧客内ネットワークの設計、管理、維持など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
淀屋橋駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・サーバー環境(実機or仮想)の構築/保守: 顧客内各種サーバーの構築、維持、保守作業
・ネットワーク環境(LAN)の構築/保守: 顧客内ネットワークの設計、管理、維持、保守作業
・サーバーやオンプレミスインフラを組み合わせ最適なシステムの提案 など

【仕事の特色】
<事業内容>
金融・官公庁・製造・流通業向けソリューションから、ERP・BI・CRM製品を利用した各種サービスまで、幅広く展開しています。
ファイナンシャル分野:国内最大手五社の銀行・保険・クレジットにおける基幹系システムや勘定系業務システム、Web系バンキングシステム
エンタープライズ分野:国内最大手の製造・物流業者を支える受発注管理システムなど
どのプロジェクトもチームで参画するため、技術力のみならずマネジメント力の成長も実現可能です。

<キャリアパス・教育制度>
PG・SEとしての経験を積んだ後、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選
んでいただけます。
また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など約80種類のさまざまな研修にも参加可能。キャリアに応じたスキルを積めます。
・TDCソフトグループが主催する80以上のIT/ビジネス系研修を選択して受講できる
・情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金(5万円~20万円)を支給
・プロジェクト管理の国際資格であるPMP(Project Management Professoinal)の取得を全面的に支援しており、グループ全体で3人に1人がPMP資格を保有

<社風>
コロナ以前は月1回の帰社日に行われる懇親会や、社員が企画したボーリング大会、BBQパーティやゲーム大会などを実施していました。
現在は社員同士でライトに利用できるコミュニケーションツールoviceなどを利用し連携強化を図っています。

<関西支社移転について>
2022年1月より淀屋橋駅から(ほぼ直結)のビルに拠点を移し、黒を基調としたオシャレなオフィスで仕事をしています。
社員が出社したくなるようなオフィスを目指して作り上げました。会社見学も歓迎されています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
但し、関係会社その他への出向または派遣を命じる場合がある。※詳細は就業規則67条~69条参照

必須条件

<経験>
・インフラエンジニアとしての経験※目安2年以上

<仕事のマインド>
• 積極的なコミュニケーションが取れる
• 協調性、自主性がある
• 学習意欲が高い

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験など>
    ・設計および構築以上の工程の経験
    ・マネジメント経験(進捗管理、品質管理等)
    ・インフラ関連のベンダー資格

    <仕事のマインド>
    ・自ら進んで専門資格を取得する方
    ・外部勉強会に積極的に参加する方
    ・最先端技術に関する情報収集に余念がない方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※4月入社の社員でも6月賞与がでます。
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・経歴により給与規定に基づき決定いたします。
     有期雇用社員は個別に決定いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社及び会社の定める支社等の事業場及び必要に応じて顧客先常駐または顧客と合意した自宅を含む特定の場所での就業、ならびに出向・派遣労働の場合には出向先・派遣先事業場での就業もあり
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・プロジェクトによって変動有り
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員持株制度、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、
    資格取得、技能一時金、定期健康診断、企業年金基金、団体生命保険、
    住宅確保支援(引越し初期費用、不動産業者の斡旋等)、社員会、契約保養所、各種クラブ活動

    <教育制度>
    階層別研修、プレゼンテーション研修、プロジェクトマネジメント研修、
    ヒューマン、テクニカル、マネジメント、
    新入社員/新卒:新社会人研修、導入研修(3ヶ月)、配属後研修、3年次研修

    <事業関連>
    部会、全社会

    ■福利厚生備考
    ・資格取得:一次金の支給や受験費用の会社負担を実施しています。
    ・住宅確保支援(引越し初期費用、不動産業者の斡旋等):遠方に住まわれている学生で入社に伴い引越しが必要となる場合(同社規定による)

    ・ヒューマン:メンバクラス(ロジカルシンキング、コミュニケーション)/リーダクラス(チームマネジメント、タイムマネジメント)
    ・テクニカル:メンバクラス(システム開発基礎、ITトレンド)/リーダクラス(データベース、ネットワーク)
    ・マネジメント:メンバクラス(品質管理、WBS)/リーダクラス(プロジェクト管理基礎、労務管理)

    ・部会:チームや部単位で、毎月定めた日に集まって、最低でも1時間程度は顔を見ながら話す機会を設けています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

    手当

    交通費(全額支給/条件有り)、時間外手当(全額支給)、家族手当、職務手当

    TDCソフト株式会社について

    設立年月日
    1962年10月16日
    代表者
    代表取締役会長 橋本 文雄,代表取締役社長 谷上 俊二
    資本金
    97,040万円
    従業員情報
    1,606名
    事業内容
    ・ITコンサルティング&サービス
    ・金融ITソリューション
    ・公共法人ITソリューション
    ・プラットフォームソリューション等

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