株式会社ボールドの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 7 件

2026年04月22日 確認済み

• 株式会社ボールド 【開発エンジニア】要件定義～保守開発まで一気通貫／チーム常駐94%／明確な評価で97％が昇給／リモート可／教育充実／待機ゼロ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・開発案件半年以上 ※WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK
  想定年収	360～440万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR大阪環状線 大阪駅
  仕事内容	◆仕事内容 1.Web・アプリケーション・システム開発 大規模開発の要件定義～設計～実装～運用保守です。 システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 2.クライアントプロジェクトへの参画 ソフトバンク、MonotaRO、伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、SCSK等、大手企業のプロジェクトに参画。 ＜プロジェクト一例＞ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） 3.プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 　※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ◆仕事の特色 【1次2次請けメインの商流】 当社は1次2次請けがメインで3次請けはグループ系のSIerを挟んでいる場合以外は請けません。 また4次請け以下は請けてはいけないというルールがあるため、商流が浅く上流工程に携わりやすい環境が整っております。 【フォロー体制が充実】 当社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチがつきます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをいたします。 そのコーチを務めるのは「日本マイクロソフト」や「日立製作所」、「富士通」等、大手企業で管理職経験を積んだベテランエンジニアの方となっており、コーチとは月1回面談をいたします。 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 【半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。】 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 【無理なく安心して働ける環境】 ・平均残業時間12時間 ・通勤時間平均45分 ・転勤なし ・チーム参画前提(現在94％がチーム参画) ・リモート可能（約80%の方がリモートと出社併用のハイブリッド勤務） 生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。

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• 株式会社ボールド 【開発エンジニア】PMPL候補／要件定義～保守開発まで一気通貫／チーム常駐／明確な評価で97％が昇給／リモート可／待機ゼロ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・製造経験3年以上～ ・自ら手を動かして設計もしくは製造が可能 ※WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK
  想定年収	400～1,120万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR大阪環状線 大阪駅
  仕事内容	◆仕事内容 1.Web・アプリケーション・システム開発 大規模開発の要件定義～設計～実装～運用保守です。 システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 2.クライアントプロジェクトへの参画 ソフトバンク、MonotaRO、伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、SCSK等、大手企業のプロジェクトに参画。 ＜プロジェクト一例＞ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） 3.プロジェクト参画までの流れ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 　※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ◆仕事の特色 【1次2次請けメインの商流】 当社は1次2次請けがメインで3次請けはグループ系のSIerを挟んでいる場合以外は請けません。 また4次請け以下は請けてはいけないというルールがあるため、商流が浅く上流工程に携わりやすい環境が整っております。 【フォロー体制が充実】 当社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチがつきます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをいたします。 そのコーチを務めるのは「日本マイクロソフト」や「日立製作所」、「富士通」等、大手企業で管理職経験を積んだベテランエンジニアの方となっており、コーチとは月1回面談をいたします。 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 【半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。】 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 【無理なく安心して働ける環境】 ・平均残業時間12時間 ・通勤時間平均45分 ・転勤なし ・チーム参画前提(現在94％がチーム参画) ・リモート可能（約80%の方がリモートと出社併用のハイブリッド勤務） 生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。

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• 株式会社ボールド 【インフラエンジニア】クラウド・オンプレミス・ネットワーク要件定義～運用保守まで一気通貫／明確な評価制度で97％が昇給／教育充実／WLB◎

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・サーバー、ネットワークの運用監視経験半年以上 オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎です。
  想定年収	400～1,120万円
  募集職種	サーバーエンジニア , セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR大阪環状線 大阪駅
  仕事内容	■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　当社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

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• 株式会社ボールド 【インフラエンジニア】クラウド・オンプレミス・ネットワークの上流工程／明確な評価制度で97％が昇給／WLB◎

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上 ・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上 ※オンプレのみの経験でもOKです。
  想定年収	400～1,120万円
  募集職種	サーバーエンジニア , セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR大阪環状線 大阪駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ あなたにお任せしたいお仕事は、大規模インフラの設計・構築～運用保守です。 NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ ・各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ・営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ・エンジニアと営業が面談 　※今までの経歴や今後の方向性を確認する ・お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　当社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

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• 株式会社ボールド 【インフラエンジニア】クラウド・オンプレミス・ネットワークの上流工程／明確な評価制度で97％が昇給／WLB◎

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上 ・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上 ※オンプレのみの経験でもOKです。
  想定年収	400～1,120万円
  募集職種	サーバーエンジニア , セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR大阪環状線 大阪駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ あなたにお任せしたいお仕事は、大規模インフラの設計・構築～運用保守です。 NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ ・各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ・営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ・エンジニアと営業が面談 　※今までの経歴や今後の方向性を確認する ・お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　当社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

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• 株式会社ボールド 【開発エンジニア】半年間での昇給率95％／待機者0名／定年65歳／専任コーチ制度

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上

  必須条件	・設計／製造の実務経験（半年以上～） 自ら手を動かして設計もしくは製造が可能 ※C言語やVBの開発経験でもWEB系・オープン系へのキャリアチェンジを希望しており、かつその実現に向けて努力している方であればOK ※汎用系、制御系はNG ・成長欲求が高い ・自発的に業務を遂行できる ・自責で考えることができる
  想定年収	315～756万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪駅
  仕事内容	システムエンジニアやプログラマーとして培ってきた技術スキルやご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ・建設業／IoT基盤開発、検証（Java、JavaScript、Azure） ・メーカー／電子マネーアプリの開発（Java、Android） ・通信業／大手通信キャリア内研究開発（Python、AWS、Aurora） ・製造業／Webサービスアジャイル開発（PHP、Laravel、AWS） ・損保系／ECサイト企画開発（JavaScript、React、Redux） ・宇宙航空業／研究機構向けシステム開発（Java、Spring） ・住宅業／業務推進システムリプレイス（Java、Oracle、Spring、Weblogic） ・機械系／各製品システム開発（C#、Windows） ・病院系／電子カルテシステム開発（VB.net、Oracle、Windows） ・製造業/会計システムマイグレーション（PL/1、Java）等 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ 1．スキルアップにつながるプロジェクト候補を獲得 2．お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定 【仕事の特色】 ■感動大学 外部講師を招き、テクニカルスキルだけでなくビジネススキル、マネジメントスキル、メンタルヘルスなど幅広い領域の講座を開講。外部で受講すると有料になる講座が無料で好きなだけ受講することが出来ます。 ・講師／外部の方を招聘 ・研修内容／人間力や技術力に関すること※英語やマネジメントなども有 ・実施日／毎日※業務後 ・実施場所／ボールド社 ・参加方法／当日飛び込み参加も可 ■技術勉強会 ・開催方法／実機環境（Cisco／AWS）を利用 ・勉強会の数／1月あたり8講座（※人気のものには36名が参加した実績有り） ■e-learning ・学ぶ方法／導入されたSchooWEB-campusを利用しWeb上で可 ・講座の種類／全部で約2000種類 ※ご自身が「今」求めるものにきっと出会えます。 ■資格取得支援制度 ・支援内容／受験料＋報奨金（1万円～10万円）の支給※資格のレベルにより決定 ※本気で成長したい、スキルアップをしたいという方に、全力でサポート。安心して飛び込むことのできる環境です。

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• 株式会社ボールド 【インフラエンジニア】設計構築でスキルアップ／定年65歳／専任コーチ制度

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上

  必須条件	＜経験＞ ・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験（1年以上） ※オンプレのみの経験でもOK ＜仕事のマインド＞ ・成長欲求が高い ・自発的に業務を遂行できる ・自責で考えることができる
  想定年収	315～756万円
  募集職種	サーバーエンジニア , セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪駅
  仕事内容	インフラエンジニアとして培ってきた技術スキルや経験に合わせ、さまざまな業界・フェーズの案件にアサインされます。 ＜プロジェクト例＞ ■サーバー ・医薬品会社／社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python） ・生保系／クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux） ・製造業／仮想化移行業務（VMware、Windows、JP1、Arcserve） ・市役所／庁内インフラ運用（Windows、Oracle、Cisco） ・メーカー／DBバージョンアップ（Oracle、Linux、Python） ■ネットワーク ・流通業／NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ・建設業／NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10） ・製造業／システムセキュリティ強化（TrustShelter、CyberReason、Akami ETP） ・区役所／役所内NW全般運用（YAMAHA、NetShelter） ・物流系／NW基盤運用監視（Fortigate、VSR、Cisco、Zabbix） ■プロジェクト参画までの流れ 1．スキルアップにつながるプロジェクト候補を獲得 2．お客さまやプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定 【仕事の特色】 ■感動大学 外部講師を招き、テクニカルスキルだけでなくビジネススキル、マネジメントスキル、メンタルヘルスなど幅広い領域の講座を開講。外部で受講すると有料になる講座が無料で好きなだけ受講することができます。 ・講師：外部の方を招聘 ・研修内容：人間力や技術力に関すること（英語やマネジメントなども有） ・実施日：毎日（業務後） ・実施場所：ボールド社もしくはWeb上でのリモート開催 ・参加方法：当日飛び込み参加も可 ■技術勉強会 ・開催方法：実機環境（Cisco／AWS）を利用 ・勉強会の数：1月あたり11講座（人気のものには36名が参加した実績有り） ■e-learning ・学ぶ方法：導入されたSchooWEB-campusを利用しWeb上で可 ・講座の種類：全部で約5000種類 ※ご自身が今求めるものに出会えるでしょう。 ■資格取得支援制度 ・支援内容：受験料＋報奨金（1万円～10万円）の支給※資格のレベルにより決定 ※本気で成長したい、スキルアップをしたいという方を全力でサポート。安心して飛び込める環境です。 ■その他・制度 ・絶対評価制度 社員の成果を、半年ごとに給与に還元する制度。1人の評価だけで判断するのではなく、31項目もある評価をお客さまからも受け取り、多角的に評価を集めています。これを基準に、給与の見直しを行っています。 ・専任コーチ制度 エンジニア・マネジメント経験者が専任のキャリアアドバイザーとなり、入社してから3年後にどうなっていたいのか、今思い描いたその姿を会社とコミット。目標の実現に向けて、半年ごとに目標設定を実施しています。

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