NECソリューションイノベータ株式会社

【サーバーサイドエンジニア(開発)】サブリーダー候補/要件定義〜導入/成果物作成に係る作業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
438~553万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
札幌駅 (北海道)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
北海道開発センタの開発要員もしくはその取りまとめ(サブリーダ)を想定しています。

■業務AP開発
・要件定義〜導入まで一通りの工程に従事いただけます。
・特に製造/単体テスト工程は、多くのPJからその部分を北海道開発センターに託されています。

■リーダ・サブリーダ
・メンバの作成した成果物のレビュー
・自チームの進捗管理など

■メンバー
・各工程の成果物作成に係る作業(成果物:設計書、ソースコード、テスト仕様書、テスト報告書…)

<想定プロジェクト>
保有スキルによりアサイン内容は変わります。

■フロント対応
・要件定義、基本設計、詳細設計(一部)、総合テスト支援

■開発センター
・詳細設計(一部)、製造、単体テスト、結合テスト(一部)

■マネジメント
・工程管理、進捗管理、費用管理、顧客対応

【仕事の特色】
<募集背景>
私達は北海道で大規模システム開発を行っております。
特に製造・テスト工程に力を入れ、安定した仕事量の確保を行い、ここ数年は取扱業務が増加傾向にあります。
この規模拡大のチャンスを逃すことなく、プロジェクト遂行するための要員、サブリーダクラスを目指す要員を募集します。
経験の浅い方であれば、開発要員から始め数年後にサブリーダへ、経験豊富な方であればサブリーダから始め、将来のリーダ、プロマネを目指していただきたいです。

<配属予定部署>
・エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部

■配属事業部の紹介
主にメガバンクの業務アプリケーション開発がメインとなるグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。
当部門は、札幌勤務15名、東京勤務5名です。札幌で経験を積んで東京で活躍することも可能です。

<ポジションの魅力>
PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。
要件定義から開発、導入、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。
北海道で首都圏大規模開発の一役を担うことができる。

■入社後のキャリアパス
入社時のスキル状況にもよりますが、入社後3か月〜半年程度は先輩社員の支援を受けながらPJの経験を積んで頂いてから、PJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただきます。
将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。

<開発環境>
・言語:Java, SpringFW, MyBatis, SPA(React/TypeScript/Next.js)
※顧客やプロジェクトによって異なる

■プロジェクト人数
・5〜30名

■コード品質のための取り組み
・ツール活用

■開発手法
・ウォーターフォール

■情報共有のツール
・Teams、Zoom、SVN

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が行う全ての業務

必須条件

・チームメンバとして3〜4年以上の開発経験がある
・Java言語

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

フレームワーク

MyBatis

React

開発ツール

Subversion

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
歓迎要件

・クラウド知識
・インフラ知識

雇用形態

正社員

想定年収

438~553万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・ご経験などにより変動がございます。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
北海道札幌市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および労働者の自宅、テレワークとして会社が認めた場所。また、全国の拠点、お客様先
就業時間
08:30~17:15 
就業時間備考
■補足
基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる)

■勤務形態
・等級A2、A3(年収レンジ356万~535万):フレックスタイム制適用、コアタイム無し
・等級A1、G3、G2(年収レンジ642万~1260万):裁量労働
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50~80%と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。またプロジェクトによっては、フルリモート可能な場合もあります。

副業

社内規定あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、育児短時間勤務制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC(従業員)持株会、健康管理センター(医師、看護師常駐)、文化体育活動、サークル活動、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、定時退社奨励日(毎週水曜日、給与支給日、賞与支給日)

<教育制度>
新入社員研修、新任研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、海外研修、OJD制度、語学などの自主研修制度、留学制度

<事業関連>
各種表彰制度

■福利厚生備考
・ファミリーフレンドリー休暇:年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇、出産・育児休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)

手当

通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当

NECソリューションイノベータ株式会社について

設立年月日
1975年09月09日
代表者
代表取締役 執行役員社長 石井 力
資本金
866,800万円
従業員情報
12,286名
事業内容
・システムインテグレーション事業
・サービス事業
・基盤ソフトウェア開発事業
・機器販売

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