【プリセールス・セールスエンジニア】BtoB情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年俸制導入
- 年収
- 450～600万円
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
クライアントが抱える情報システム部門における問題を解決する為に、当社のBtoB情シスサービス「IT TasCal」の提案をしていただきます。
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。
■具体的なミッション
法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。
・新規クライアント開拓、提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート
【仕事の特色】
■先輩(既存)社員の特徴
顧客への貢献度重視、事業成長に対する高い意欲、新しいことへのチャレンジ推奨、スキル拡張・ナレッジ拡張推奨
■裁量権をもって挑戦できる環境！
自身の裁量でビジネスを拡大させていき、あなた次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。
また、社内で平均3年で課長職、最短1年で役職と昇進した実績があります。
実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します。（年2回）
■所属部署
ビジネスインキューベーション事業部
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・法人営業経験をお持ちの方
・基本的なPC操作や、Microsoft Office（Word/Excel等）での資料作成ができる方
・新規事業のスタートアップメンバーとして、新しいことに自ら進んでチャレンジできる方
・合意した目標に対して粘り強く取り組める方
・営業としてスキルアップしたい方
・事業を新しく作っていく経験をしたい方
・必要な業務知識やスキル習得に積極的に取り組める方
歓迎要件
・Zoom等オンラインセールスの経験
・情報システム部向けの新規開拓営業経験
・リモートヘルプデスク、キッティングなどIT Tascalと同様の商材の新規開拓営業経験
想定年収
450～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月支給）
※過去実績でベース賞与 1 カ月分 207,749 円支給
※別途、成果に応じた賞与あり
昇給：年1回
■募集職種の年収例
月額：375,000円～500,000円
+超過した時間外労働の残業手当+通勤/営業交通費+成果賞与(年1回)
■給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。
【例】月収 375,000円の場合
みなし残業時間：60H
みなし残業手当：117,432円
みなし深夜時間：10H
みなし深夜手当：3,914円
※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。
■給与・評価等備考
・給与：経験・実力・前職給与を考慮し決定いたします。
・交通費：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜五反田研修センター＞東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST3F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・平均残業時間： 20時間程度
・所定労働時間：8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断（年1回）、英語手当、資格取得費用会社負担、IT資格インセンティブ、部活補助金制度、社内交流補助金制度、各種施設割引、社内イベント行事
＜教育制度＞
入社前研修、面談練習、OJT研修、リーダー研修、現場参画前研修、キャリア研修、メンター制度、フォローアップ研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・部活補助金制度：部活動発足可能、部費も支給
・各種施設割引：国内旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど
・OJT研修：先輩スタッフについて現場で必要なスキルを身につけます。
・社内イベント行事：花見、BBQ、ピザパーティー、忘年会など会社経費で実施
・メンター制度：各個人にエンジニアサポート専任ついてフォローアップいたします。
・フォローアップ研修：入社後約3年間は定期的にフォローアップ研修を実施いたします。
・社内表彰制度：記念品：オーダーメイドスーツ券等 - 試用期間
- 3ヶ月（最大延長6ヶ月間）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇■休暇備考
・シフト勤務の場合、シフト表に準じる - 手当
-
交通費（全額支給）、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、資格手当、英語手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書（写真必須）、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】適正検査
▼
【STEP3】一次面接（オフライン）
▼
【STEP4】内 定
※基本的には面接1回を考えておりますが、面接対応をする2名の都合が調整できない場合は2回となります。
■備考
応募いただいたあとにエージェント様へ求職者様がご回答いただく適正検査のURLとログイン情報ををお送りさせていただきます。
こちらの結果が問題なければ一次面接をご案内させていただきます。
期日内に回答いただけない場合は選考不合格とさせていただきますのでご承知ください。
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株式会社スリー・イーについて
- 設立年月日
- 2003年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小山 洋範
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://www.3ep.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 事業内容
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・IT教育事業 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）
・Webシステム構築事業（自社開発、受託開発）