【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルクロステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30488

パーソルクロステクノロジー株式会社

【PL・PMオープンポジション】プライムSI／マンスリーフレックス／リモート勤務あり／SSOL事業部

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
448～1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java PHP Ruby Go C# JavaScript TypeScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
クラウド
Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

PL／PMとして活躍していただきます。
※志向やキャリア、スキルとのマッチングを図り、ポジションを決定します。

＜案件事例＞
■パーソルグループ向け
（1）パーソルテンプスタッフ向けの人材派遣ビジネス基幹システム『GENESIS』
・ユーザ数：700万人以上の派遣システム
・開発規模：3,000人月以上、50億円規模
・開発期間：2年6か月
・開発環境：Oracle Exadata、Java／Struts、Node.js／React／javascript／node.js
・効果：年間7億円以上の業務効率化を実現

（2）パーソルテンプスタッフ向けビジネスチャットアプリ『BC Submit』
・ユーザ数：100万人の派遣登録スタッフ
・開発規模：約100人月（開発者最大20名、関係者最大40名）
・開発期間：1年
・開発体制：日本／ベトナムの2拠点開発、グローバル開発体制で実施
・担当工程：企画／要件定義～リリース、運用保守まで一気通貫で関わる
・技術要素：AWS、Google Cloud Platform、WebRTC、Nginx、Apache Tomcat、Auurora MySQL、Java11、SpringBoot、BI・分析、React、Node.js、Typescript
・効 果：派遣事業におけるビジネスチャットツール／煩雑な派遣ビジネスのDX化。
・その他：パーソルグループのインキュベーションプログラムから企画されたPJT。新規のプロダクト開発です。グローバルチームを構成し、アジャイル開発で進めます。サービス設計からパーソルテンプスタッフの事業側と共に実行するPJTです。

（3）パーソルキャリア向け『doda AWS移設プロジェクト』
・ユーザ数：600万人を超えるリクルーティングサービス。
・開発規模：5名体制
・開発期間：6ヶ月
・開発環境：AWS
・効果：クラウド化による事業スピードに合わせたIT化のスピードアップ。
・その他：事業運営しているPCAと一緒に企画からデリバリーまで実現。オンプレからクラウド化し、事業のクラウドファーストに対し事業貢献します。

■外販部門
（4）某大手電鉄『チケット予約・会員管理総合サイト』
・会員数：1000万人会員のシステム
・開発規模：ピーク時150名体制
・開発期間：3年
・開発環境：.NET Framework 4.7.2、C#、Visual Studio2017、MSTest 1.3.2、SQL Server 2016
・効果：えきねっと取扱率の向上と、チケットレス予約サービスを普及させ、「携帯情報端末で全ての操作が完結するチケットレス指定席予約サービス」の提供
※具体的な効果
・地方在来線／他社列車除く指定席のえきねっと取扱率の向上
・変更、払戻操作も駅係員、コールセンターの介在の軽減
・駅へのマルス及び指定席券売機設置台数の削減

（5）某大手不動産会社『マンション会員管理Webサイト構築』
・PRJ概要：
マンションの購入検討段階からマンション購入後のアフターサービスまでを管理／会員用Webサイトを大手SIer数社と共同で開発／Webサイトは既存利用しているクラウドサービスや顧客・契約情報を管理している基幹システムとも連携する機能を開発
マンションのモデルルームに来た顧客への接客用のWebサイトも開発／リリース後のWebサイトについては、大手SIerからも巻き取り全体の保守を受注
・開発規模：350人月
・開発期間：2年
・担当工程：業務要件定義、システム要件定義、基本設計～システムテスト、データ移行、保守
・開発環境：AWS、PHP、Laravel、MySQL、Azure、Dynamicsなど

（6）某大手不動産会社『分譲マンション販売にかかる基幹システム保守』
・PRJ概要：
大手SIerが開発したマンション販売に関する顧客・契約情報を管理する基幹システムを巻き取り、数年に渡り、システム保守・システム運用サポート、Cシステム機能改善を実施中
基幹システムと連携した各種システム保守、BI、RPAなども実施中
・開発規模：月15～20名が稼働
・開発期間：4年
・開発環境：AWS、PHP、Laravel、MySQL、Azure、Dynamics、RPA、BIなど

（7）某大手不動産会社『分譲マンション販売にかかるBPR支援』
・PRJ概要：
分譲マンション販売にかかる全ての業務（営業、接客、契約、アフターサービスなど）について、現場ヒアリングなどを実施しながら業務内容の可視化を支援。
業務上の課題について解決案を検討し、顧客提案を実施中／近い将来より、課題解決に向けたシステム開発・改善に移る予定
・開発規模：月数名が稼働
・開発期間：2年

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
システムソリューション（SSOL）事業部

■部署について
SIサービスで培った技術力とパーソルグループでの経験からなる高品質なシステムの構築力が、この部署の強みです。この強みを活かし、組織の課題をテクニカルな側面から解決へと導いています。提供しているのは、クライアントニーズを反映させた市場価値の高い自社プロダクトの開発やクラウドサービス。多角化する課題を解決しています。
海外におけるエンジニアネットワークを活かし、世界の優秀なエンジニアとプロジェクトチームを形成。最適なコストで最高の品質の開発サービスを提供しています。

■事業部詳細
・平均年齢：33歳
・中途入社率：53.5％
・平均残業時間：19時間
・退職率：8％
・育休取得後復帰率：96％
・リモートワーク：約8割
・勤務形態：フレックス制または裁量労働制

＜キャリアパス＞
入社後は、現在の実力に応じてOJTまたは即戦力として経験を積みます。自身の志向に沿って、現場のリーダーやプロジェクトマネジメントなどへのキャリアパスを選択できます。

■想定される志向性
・自社プロダクト/サービス志向
・自社グループ志向
・外販プライム志向
・技術志向
※この志向性によって提供するポジションが変わります。

■キャリアチェンジの可能性
パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。
これまで同社内で行われていた社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月に進化。グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しいという想いから「キャリアチャレンジ」と呼ばれています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

・オープン言語での開発経験
・サブリーダー以上の経験

・ホスピタリティや洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方
・ファシリテーションスキル及びプロジェクトのマネジメント経験
・プレゼンテーション（資料作成、発表）に抵抗がない

歓迎要件

・要件定義などの上流経験
・リーダー以上のマネジメント経験歓迎
・保守経験歓迎

想定年収

448～1,300万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※正社員のみ
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

年収：5,005,600円～8,346,000円　(残業時間20h想定)
月給：323,800円～547,000円(残業時間20h想定)
裁量制理論年収（G4以上の場合）：7,267,200～10,228,800円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力に応じて同社規定を元に決定いたします。
・当月末締め：当月25日支払い

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得助成金
社員持株制度、階層別研修、各種選抜研修（個社/グループ会社含む）、専門技術講座、各種キャリア研修、クラブ活動　など

試用期間
3ヶ月（給与等諸条件に変更はありません）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（5日）、フレックス休日（3日）、有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12月30日～1月3日
・有給取得率80.3％／産休・育休取得率100％　※男性取得実績あり

手当

交通費（規定有り）、時間外手当

・時間外手当：残業代は実際の勤務に応じて支給（100％支給）

選考場所

東京本社

検査・試験

2次面接～内定までの間にWeb上で受検出来る
性格診断テストを受けて頂きます(1h程度)。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕書類選考　
〔2〕1次面接（人事部門）　
〔3〕2次面接（部門マネージャー）
〔4〕内定
※内定時は、オファー面談で人事制度や待遇などの
　 ご説明をさせて頂きます。

パーソルクロステクノロジー株式会社について

設立年月日
1979年10月11日
代表者
正木 慎二
資本金
49,500万円
企業HP
https://persol-xtech.co.jp/
従業員情報
12,231名
事業内容
＜テクノロジーソリューション事業＞
■自動車/航空宇宙関連機器/家電/ロボットなどの設計、開発、実験における請負/派遣サービス
・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」
・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」
■ITシステムやアプリケーションのシステム開発、インフラ設計、運用における派遣/準委任/フリーランスサービス
■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

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