【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社インゲージの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30443

＜業務詳細＞
Re:lation の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■要件定義
プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。

■設計・開発
・設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。
・一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。
・コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。
・QAはエンジニアとCSが協力して行います。
・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。

■運用
アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。

■開発プロセス
・アジャイル型の開発を行っています。
・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。
・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。

■その他
採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■開発体制・進め方
開発は新機能開発・QA・機能改善・モバイル・SREの5ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜8人のチームで進めています。
開発体制は社員は出社中心で（業務委託はフルリモートも多い）1週を1スプリントとしたスクラム形式で進めています。
※プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社やフルリモートすることはあります。
アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。
コードは相互にレビューしながら開発しています。
テストカバレッジは95％以上。
CIで自動テストし、デプロイしています。(昨年のデプロイ実績は年70回以上です)
エディタなど、開発環境はチームの合意は前提のもと自由に選択でき、服装も自由です。
開発環境への投資も一緒に考えていただける方を求めています。

■開発チームの特色
・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている
・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である
・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある
・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある

＜募集背景＞
Re:lation は幅広い業界、規模のお客様から支持され、導入社数も大幅に増加しています。
導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。
ただそれを実現するには、優秀なエンジニアのお力が必要です。
一緒にプロダクトをグロースしていきませんか。

＜ポジションの魅力＞
・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。
・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。
・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。
それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。
・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中。
様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。

＜開発環境＞
■技術スタック
Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn
Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, JavaScript, AngularJS, webpack, Jest
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS(ALB, ECS, Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch など), Terraform

■使用ツール
Biz基盤：Google Analytics
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline
開発環境：Docker, Docker Compose
監視：New Relic
コミュニケーション：Slack, Google Meet
タスク管理：Asana

■環境
開発PC：MacBook Pro
エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択可（会社負担）
技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを実施
カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担
書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入可
社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア

＜職場環境＞
■ 開発部のメンバーを一部ご紹介
・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO
・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア
・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア

【仕事内容（変更の範囲）】
開発および関連業務