【サーバーサイドエンジニア】日本ビジネスシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29410

＜業務詳細＞
プライムベンダーとしてお客さまへ直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーの事業戦略を実現していくため、さまざまな IT インフラ/ IT サービス（基盤・プラットフォーム、コミュニケーションサービス、セキュリティサービス、アプリケーション開発など）の導入を行っています。
本ポジションでは、アプリケーション開発エンジニアとして、特に Microsoft 365・Azure に関するソリューションの理解に強みをもち、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーションをデザイン・実装していきます。

＜具体的な業務内容＞
■Azure プラットフォームをベースとしたクラウドアプリケーション開発
・Azure の各種 PaaS を組み合わせたクラウドアプリケーション開発
（Web Apps、DB、IoT / Digital Twins、Cognitive Services、Open AI Service など）

■Microsoft 365を中心としたローコード開発
・Power Platform を利用したアプリケーション開発、業務自動化（Power Apps / Power Automate）
・Exchange Online / SharePoint / Teams などのサービスに関する連携ツール開発

これまでのご経験や志向性を考慮の上、プロジェクト推進・技術領域をリード、または案件のリーダーとして、要件定義～設計・開発・テストなど一連のプロジェクト工程を遂行いただきます。
従来のウォータフォール型の開発経験だけでなく、アジャイル型の開発経験を持たれている方大歓迎です。

＜プロジェクト例＞
・大手製造会社 / Azure プラットフォームを利用した工場 IoT データ収集基盤の構築
・製造新会社 / Azure プラットフォームを利用したクラウドネイティブでの社外向け Web サイト制作
・大手製造会社 / 業務の BPR、および Power Platform でのアプリ構築
・大手製菓会社 / 全社、部門ポータルのモダン UI 化対応

【仕事の特色】
＜募集背景＞
DX 推進による働き方改革、市場のクラウドシフトにともない、マイクロソフトの提供するコミュニケーション基盤、セキュリティ、アプリケーション開発プラットフォームがますます重要性を増してきています。
JBS は従来よりマイクロソフトと強力なパートナーシップを築き、クラウドベンダーとして東京本社を中心に西日本のお客さまにもご支援してきました。
西日本事業所の体制増強を推進しており、現場でプロジェクトを技術面もしくはマネジメント面でリードするエンジニアや、顧客カウンターとなれるエンジニア、将来的に DX 推進を担う人材など、西日本のビジネス規模の拡大を推進できるメンバーを募集しています。

＜ポジションの魅力＞
お客さまが JBS に期待する領域も拡大しており、IT 技術も年々進化していますので、日々クラウドの最新技術を追いかけながら、お客さまに頼りにされるエンジニアとして成長していくことにやりがいを感じていただけると思います。
また、自分が声をあげれば環境、組織、仕事内容ともに変えてゆけるベンチャー気質の文化があり、チャレンジングに活動ができるところも魅力です。

■キャリアパス
自身の描く目標キャリアに従い、対応可能な領域を増やしていただきながら、社内でも重要なポジションのメンバーとして、実案件の推進だけでなく、組織運営にも関わっていただきたいです。

・キャリアパスの一例
　-PM：小規模案件の PM /大規模案件の PL →大規模案件の PM →ラインで PM or 非ラインで PM を選択
　-アーキテクト/スペシャリスト：案件の特定技術領域の PL →企画フェーズのアーキテクチャ検討〜大規模案件の全体アーキテクト
　-ラインマネージャー：小規模案件の PM /大規模案件の PL →大規模案件の PM →ラインマネージャー

＜職場環境＞
・社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。
・プロフェッショナルを目指すための人材育成
社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
テレワーク制度、フレックスタイム制度、時差出勤を利用し、柔軟な働き方が可能。
2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。

■入社後サポートの一例
・アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）
・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

＜配属予定チーム＞
■西日本事業所について
西日本事業所はちょうど伸び盛りの時期で、組織体も今はそれほど大きくないため、自身の存在意義を大きく感じられる職場であり、組織とともに成長していくのが実感できる環境です。

■組織構成
全体で 130名（ビジネスパートナー、エンジニア以外のメンバーも含む）の事業所となっており、平均年齢は 30代後半です。
技術部門はクラウドソリューションを扱う事業本部の西日本担当の1部門で構成されており、 SI 案件や IT サービス提供を行っております。
ソリューション部隊は大きく 3つのチームに分かれており、各チームの特色は以下です。
・Microsoft 365ソリューションを中心に SI を行うチーム
・プラットフォーム・Azure（IaaS） を中心に SI を行うチーム
・Azureクラウドネイティブ開発、SharePoint、Power Platform などローコード開発を行うチーム（本ポジション）
基本的には自社内で SI 業務を実施しますが、一部常駐して業務を行っているメンバーもいます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般