【その他】ユニファ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28797

ユニファ株式会社

【事業企画】一部リモート可／事業戦戦略び事業計画の策定各種・プロジェクト推進により事業をグロース

  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
その他
言語
SQL VBA

仕事内容について

＜業務詳細＞
「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」ことをパーパスとし、保育ICTを牽引しているユニファにおいて、事業企画担当者として事業を推進していただける方を募集いたします。

＜具体的な仕事内容＞
当社は2013年創業以来、保育施設とその利用者に向けて、常に新たなサービスを提供し続けています。
提供するプロダクト数も増え、事業や組織も拡大し続けている中、事業企画の業務領域も拡張する中で人員を増強致します。
具体的には経営との事業戦戦略び事業計画の策定、事業のモニタリング体制の構築と推進、各種プロジェクトの推進により事業をグロースさせていく役割を想定しています。

＜期待する役割＞
■事業戦略策定及び策定された事業戦略の事業計画への落とし込み
・経営との事業戦略方針及び予算編成方針の策定
・予算編成方針に基づいた各部責任者との予算案の取りまとめ、レビュー
・取りまとめた予算案からの論点整理、経営との方針協議及び予算計画の決定
■計画実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進（KGI/KPI管理）
・各事業の月次業績マネジメント（各種KGI／KPIの管理）
・業績の進捗状況に基づいたアクションプラン策定及び資源配分の支援
■戦略上必要な事業部横断プロジェクトのマネジメント
・計画達成に向けて必要となる部署横断的な施策の立案及びプロジェクトの推進

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織ミッション
「経営とフロントの結節点として、圧倒的な当事者意識と手触り感を持ちながら、経営ビジョンに基づく事業戦略を策定し、その事業戦略を事業計画に落とし込み、そしてその計画を達成させるために適切なKGI・KPIでの事業進捗管理により、事業と組織をドライブする。
また、期中においては兵站部隊として、Biz本部・各事業部の計画達成に向けて、必要となるリソースの分配及び部署横断的な施策の立案・プロジェクトの推進を実施する。」ことがユニファの事業企画のミッションとなります。

必須条件

＜経験＞
■下記いずれかのご経験のある方
・事業会社での経営企画/事業企画等での実務経験、もしくは戦略コンサルティングファームの経験（2年以上）

＜マインド＞
・ユニファのパーパス、バリューへの共感のある方
・当社ビジョンに共感していただける方
・スタートアップにおける様々な挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力
・圧倒的当事者意識を持ち主体的に手と頭と体を動かしアウトプットする力
・粘り強く物事に取り組み、自ら課題解決をしていける方
・他部門／他部署と円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力のある方
・顧客中心に物事を考えることのできる方

歓迎要件

＜経験＞
・スタートアップでの経営企画/事業企画等での実務経験
・会計、KPI分析の知識
・IT×保育or教育等の業界での経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
・SFA／BIツールを用いたデータ分析、運用設計
・SQLやVBAなどの利用経験

想定年収

400～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
・経験に応じて、ストック・オプション付与の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・スライド勤務（時差出勤）相談可
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度あり

副業

可

副業許可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株制度、スライド勤務・リモート勤務（応相談）、自己啓発補助、副業許可、自己啓発補助、救急箱、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター割引券、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、PC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与

＜教育制度＞
OJT

＜待遇＞
・パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。

■福利厚生備考
・自己啓発補助：資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など（上限有り）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇（1日）、生理休暇、結婚休暇、育休・産休、看護・介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：12／29～1／3
・夏季休暇：7月～9月の間で3日間

手当

通勤交通費（全額支給）、残業手当

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

ユニファ株式会社について

設立年月日
2013年05月29日
代表者
代表取締役社長　土岐 泰之
資本金
441,577万円
企業HP
http://unifa-e.com/
従業員情報
198名
事業内容
［1］乳幼児の安全な午睡（お昼寝）を見守る医療機器によるヘルスケアサービス「ルクミー午睡チェック」
［2］保育施設における子どもの自然な表情や成長を記録し、保護者がオンライン上で購入することができる写真／動画提供サービス「ルクミーフォト」
［3］検温・記録が数秒でできるスマート体温計サービス「ルクミー体温計」
［4］電子連絡帳や登降園管理サービス「キッズリー」
［5］保育園向け組織診断サービス「キッズリー保育者ケア」

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