【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社LITALICOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28671

• プロジェクトマネージャー(PM)

• サービス
• 人材･教育

＜経験＞
・課題を特定し、企画を立案して成果を上げた経験
・新規サービスの企画～リリースまでのプロジェクト管理経験
・既存サービスのグロースハックを実施し、大幅に成長させた経験
・5名以上のプロジェクトのPMO経験

正社員

500～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
昇給：査定：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
・賞与：650,000円〜3,460,000円
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

＜就業時間備考＞
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮いたします。

一部リモート

リモートワーク可：新規PJの立ち上げ等、必要に応じて出社をお願いする場合がございます（月数回の想定）。ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)、人事評価制度、自社株購入制度、社内割引制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、カウンセリングサポート、フリードリンク

＜教育制度＞
初任者研修（座学、ロールプレイング、OJTなど）、フォロー研修、スキルアップ研修、
内定者インターン制度（新卒）、新入社員入社時研修（新卒）、配属前研修（新卒）、
新入社員フォロー研修（新卒）、各事業部研修（新卒）、エンジニア研修（新卒）

■福利厚生備考
・社内割引制度：社員を対象に、LITALICOジュニアなどの自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます（公費事業を除く）。
・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間
・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日（場合によって最長小学校就学前まで延長可能）までの間に取 得することができます。
　※出産時には祝金の支給有り
・初任者研修（座学、ロールプレイング、OJTなど）：事業部毎に1週間～1ヶ月間
・人事評価制度：半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。
・定年なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・副業可

■休日制度
完全週休2日制、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇（配偶者出産休暇等）、出産・育児休暇、GW、介護休暇、看護休暇、ライフサポート休暇（有給/最大年7日取得可）
※事業部により異なります。

■休暇備考
・完全週休2日制：休日は自分で設定可

交通費（上限5万円／月）、時間外手当